1.заместитель генерального директора по персоналу
2.заместитель генерального директора по организационному развитию и поддержке бизнеса
3.заместитель генерального директора по кадровой политике
Мне лично 2-й вариант больше всего нравится. Ведь зам должен не только контролировать работу подчиненных, а и развивать их навыки для более плодотворной работы фирмы