подробнее...

Подготовка к собеседованию – это не только важнейшая составляющая успешного трудоустройства, но и интересное по своей сути и содержанию действие. Вам нужно подготовиться во всех сферах – узнать о компании, ознакомиться со списком стандартных вопросов на собеседованиях, выбрать стиль одежды, распечатать резюме и так далее. Начнем по порядку.

Первый шаг. Сбор информации
Вам нужно узнать как можно больше о самой компании. К счастью, современные технологии позволяют «нарыть» кучу информации о компании-работодателе. Зайдите на любую поисковую машину (www.google.com.ua, www.yandex.ru, www.meta.ua), в строке поиска введите название компании и просмотрите как минимум первых 10 ссылок результата выдачи поисковика.

Также не забудьте досконально просмотреть корпоративный сайт компании. Ключевые моменты, например, список продукции, позицию на рынке, данные из годового отчета, выложенного на сайте, зафиксируйте в ежедневник.

Второй шаг. Осведомлен – значит вооружен
В сети очень много форумов и мест общения менеджеров по персоналу (например www.hr-portal.ru, www.hrliga.com, сообщество профессионалов на Jobs.ua), где HR-ы часто делятся опытом и своими козырными вопросами на собеседовании. Обязательно изучите их и придумайте свой вариант ответа. Помните – никакой шаблонности и банальщины. Вам нужно выделиться!

Третий шаг. Список ваших вопросов.
Знаете, что, по мнению HR-ов, является отрицательным показателем на собеседовании? Когда у соискателя не возникает абсолютно никаких вопросов или же он только один: «А сколько я буду получать?». Поэтому обязательно подготовьте список вопросов, касающихся будущего места работы. Помните – собеседование – это диалог, а не допрос.

Четвертый шаг. Генеральная репетиция
Пригласите знакомого, вручите ему свое резюме и попросите его сыграть роль менеджера по персоналу. Идеально, если знакомый имеет большой опыт прохождения собеседований, еще лучше – если он хоть как-то касается рынка трудоустройства. Прокрутите весь ход собеседования с разными вариациями.

Пятый шаг. Выбор одежды
Никаких рваных джинсов и майки с голыми плечами. Даже если вы устраиваетесь работать курьером. Такой стиль одежды позволен только творческим людям и грузчикам. Если вы идете устраиваться в компанию, где нет дресс-кода, все равно на собеседование нужно придти в опрятном и немного официальном виде.

Шестой шаг. Последняя проверка
Просмотрите еще раз свое резюме, обязательно распечатайте его в нескольких копиях. Если резюме с фотографией – распечатайте его в цвете (в любом фото-киоске), не забудьте симпатичную папку для резюме и ежедневник с ручкой. Еще раз просмотрите свои записи о компании, распланируйте, во сколько вам нужно выехать , чтобы не опоздать (с учетом возможных пробок и сломанных маршрутных такси).

Вот и все. Все приготовления завершены, теперь дело за вашим поведением и настроем на успех. Помните, что в собеседованиях опыт их прохождения играет огромную роль. Независимо от того, успешно вы прошли собеседование или нет, вы получаете новый опыт, который обязательно пригодится на следующем интервью.

Примечание. Автор этих строк имеет достаточно большой опыт прохождения собеседований. И вот какое наблюдение сформировалось в процессе их прохождения – чем больше нравится компания и чем больше хочется в ней работать, тем скованнее себя чувствуешь и, как результат, тем меньше шансов на успех. И наоборот – чем меньше хочется работать в этой компании, тем больше шансов на успешное собеседование.

С психологической точки зрения это объясняется тем, что вы подсознательно осознаете, что это не ваше место призвания и чувствуете себя свободно, не переживая, что можно сказать а что нет, да и вообще, как себя вести и что говорить. Отсюда вывод – чем меньше вы нервничаете и переживаете на собеседовании, тем лучше выглядите в глазах менеджера по персоналу.