Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
Я ищу работу
Я ищу сотрудников
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: Бухгалтер
Работа в Украине :: Кофе-брейк :: Курьезы на собеседовании ::


Самые популярные варианты обмана соискателей
Новые тенденции на рынке мошенников



Курьезы на собеседовании


Помните свое самое первое собеседование? Там еще был такой смешной HR-менеджер, задающий кучу непонятных и никому не нужных вопросов типа «Как Вы считаете, почему крышки канализационных люков круглые, а не квадратные?». Понятное дело, что помните – такое врядли быстро забудется.

А как насчет поделиться ними с другими соискателями и работодателями? Ведь другие еще не знают, что можно ответить на такой философско-математический вопрос, а Вы можете подсказать. Да и самим эйчарам будет интересно узнать, как их нестандартные вопросы воспринимают соискатели. Так что дерзайте, тем более что почетные звания «вопрос месяца» и «вопрос года» пока еще вакантны :)


отметили 223
человек
Alex

Решил поменять работу (работаю рекламщиком).
Сижу в офисе, внычку отсылаю резюме на такую же должность на мыло работодателей.

Через 20 мин. приходит ответ:
"Александр, рассмотрела Ваше резюме...
Чтоб, с..ка, через 3 минуты был в моем кабинете!!!"

Комментарии (3) Смена работы :: 2008-05-05


отметили 179
человек
Не мое, но очень понравилось :)

Сегодня был на собеседовании на должность зам. директора. Заполняю анкету. Там попадается вопрос:

"Представьте себе, что вы — Эльф. За вами гонятся злые Орки. У вас с собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним выстрелом убить Орка. Проблема в том, что стрел у вас пять, а Орков за вами гонится десять. Что вы будете делать? ".

Думал я, думал, потом написал, что в последний раз, когда со мной такое приключилось, в палату зашли санитары, Орков в смирительные рубашки нарядили, а у меня лук со стрелами отобрали. И, довольный собой, даю заполненную анкету девушке, которая проводит собеседование. Она все это дело читает, делает какие-то заметки, доходит до этого вопроса, поднимает на меня взгляд и говорит:

— Вы второй человек, который таким образом отвечает на этот вопрос. Первым был директор. Он ответил "Брошу пить". Мне почему-то кажется, что вы нам подойдете.

P.S. Источник не помню, давно прочитала и просто себе скопировала :)

Комментарии (2) Pirra :: 2008-05-05


отметили 117
человек
Стрессовое интервью

Пьеса в 2-х лицах

Действующие лица:

HR - одинокая девушка с нормальным таким количеством опыта для подбора
специалистов среднего звена. Все хорошо в работе, но не все - в личной жизни. Работает в очень большой дистрибьюторской
компании.

Кандидат - нельзя сказать, что дурак, умненький, аккуратненький с большим
желанием работать в хорошей компании с хорошей зарплатой.
Никогда не работал в крупной компании.

Кабинет. Собеседование. Отбор на вакансию Начальник Отдела продаж после
анкетирования и тестирования.

HR (не отрывая взгляд от бумаг): Здравствуйте, Николай! Меня зовут Ирина.
Слушаю Вас.

Мысли HRa: Плиту дома выключила или нет? Вроде выключила.

Мысли Кандидата: Стерва или нет? Вопросик какой-то каверзный.
Похоже - стерва.

Кандидат: Здравствуйте, Ирина! Я давно наблюдаю за Вашей компанией, ее
шагами на рынке. Еще два года назад я хотел отправить Вам резюме, но недостаток опыта в тот момент времени не
позволял мне этого сделать. Теперь я многому научился и хочу быть полезным Вам.

Мысли HRa(не отрывая взгляд от бумаг): Что он такое несет? Полезным мне,
многому научился. Ха! Чем ты можешь быть мне полезным. (посмотрела на Кандидата). О! Очень даже ничего мальчик. Может
и будешь мне полезным.
HR: и чему Вы такому научились за последние годы?
Мысли Кандидата: Интересно, какая зарплата, что так е.ут мозги? Точно -
стерва. А она ничего. Если возьмут, я тебе покажу на первом же корпоративе, чему я научился.

Кандидат: В последней компании я прошел путь от Торгового представителя до Начальника отдела продаж. Дистрибуция, мерчи, каналы сбыта, фейсы, трейд-маркетинг, сейлзы, ритейл и ретро-бонусы - это моя жизнь. Хочу провести ее остаток среди настоящих профи и просто приятных людей.
Мысли HRa: Ничего так поет. И голос приятный. Живота нет. Руки аккуратные
и сильные. Интересно было бы посмотреть на него без одежды.
HR: Попробуйте мне что-нибудь продать. Например (посмотрела по сторонам,
взгляд остановился на коробке ob), вот это.
Мысли HRa: Что? Съел, кандидатик. Ты еще не знаешь, на кого нарвался.

Мысли Кандидата: Не, точняк, при таких вопросах бабло платят реальное.
Еще бы знать, что это такое? Ну ты и жопа! Щас я тебе покажу.
Кандидат: Пожалуйста, опишите мне товар и его потребительские свойства.
После чего, мне будет совсем не сложно это сделать.
Мысли HRa: Да он охренел! Что он такое себе позволяет! Ща опишу.
HR(улыбаясь): Это сорт тибетского чая для похудения повышенной концентрации.
Я - менеджер по закупкам сети кафе, расположенных в фитнесс-центрах.
Убедите меня поставить этот чай в меню всех кафе сети.

Мысли Кандидата: Чай - чайник - похудение - вода - менеджер - меню. Можно
и тебю.. Коза, назло тебе устроюсь и тогда - держись!
Кандидат: Исследования, проведенных нашим центром "Перспективы здорового
чая", показали высокую потребность людей,
желающих расстаться с лишним весом, в безвредных средствах-стимуляторах,
которые уменьшали необходимость постоянных физических упражнений для достижения результатов. Наш чай - для ленивых спортсменов, которых так много среди Вашей потенциальной аудитории. Они не готовы изнурять себя большими нагрузками. Тибетский чай - дает значительный результат. Я предлагаю Вам эксклюзивные права... Проведенная нами промо-акция, позволит Вам привлечь дополнительное количество клиентов.
Слоган акции "Ходишь в зал - кончай качаться - начни чаем обпиваться!
Тибетский чай - Ваш результат без лишних усилий".
Мысли HRa: Не, реальный чувак! Надо брать.

Но Кандидат не унимался. Он скинул с себя одежду и прыгнул на весы, стоящие в углу:
- Смотрите, 75 кг. Сейчас я продемонстрирую свойства на практике.
Схватив чайник, он мгновенно развернул упаковку и быстро, держа за веревочку, опустил "чай" в воду. HR с ужасом в глазах
привстала и вместе с Кандидатом заглянула внутрь. "Чай" медленно набухал, воды практически не осталось. Николай понял, что нужно срочно спасать ситуацию. Ловким движением руки опытного рыбака он дернул за веревочку и, пока "чай" летел в воздухе, успел произнести "..не требует посуды.." и поймал пакетик ртом. Это были
его последние слова на стрессовом интервью. "Чай" продолжал увеличиваться в размерах, дышать становилось все тяжелее и тяжелее. Николай потерял сознание и рухнул на весы. Они показывали 76 кг.

Персонал компании такого еще не видел. Приехавшие санитары выносили на носилках из кабинета HRа голого мужика с веревкой от ob, торчащей изо рта. Ирина шла рядом и со слезами на глазах, словно заклинание, повторяла:
"Вы - приняты, Вы - приняты!"
Мысли Кандидата: Не подлизывайся. Выпишусь - отплачу.
Так закончилось первое стрессовое интервью Николая.




Комментарии (0) Викуля :: 2009-07-10


отметили 110
человек
А поговорить?...

Сегодня позвонил человек по объявлению..
Ч: я по объявлению о работе
Я: вакансия закрыта
Ч: ну слава Богу...

...зачем звонил?

Комментарии (2) lavache :: 2008-03-26


отметили 100
человек
"Фатальный" секретарь

Задаю кандидату на секретаря кейс. Общий смысл: Какие форс-мажоры могут возникнуть при организации ужина директора и как их можно предотвратить? Девочка совсем неопытная попалась. Назвала только "столиков в ресторане может не быть".
Я:
- Ну какие еще форс-мажоры могут произойти? Подумайте...
Она (полушепотом):
- Л-л-летальный исход руководителя!

Комментарии (0) Alina :: 2008-03-23


отметили 79
человек
Старый английский анекдот

История спионерена не из сети, а рассказана другом-эммигрантом. Короче, может - быль, а может - небыль...

??.??.200?, Лондон, 15:00, офис компании, собеседование. Соискатель - мужчина 30-35 лет с приятной внешностью и хорошими манерами.
- Здравствуйте. Расскажите нам о своем образовании.
- У меня такое-то и такое-то образование.
- Хорошо. Поведайте нам о Вашем опыте работы.
- У меня такой-то и такой-то профессиональный опыт.
Затем следует еще 5-10 стандартных вопросов. Судя по мимике работодателя, ответы соискателя его вполне удовлетворяют.
- Скажите, а есть ли у Вас неприязненное чувство к чему-либо? Что Вы очень сильно не любите делать?
- Вы знаете, вопрос не в бровь, а в глаз. Есть у меня определенная особенность: я не люблю пить кофе.
Выразив легкое недоумение, работодатель вновь продолжает задавать стандартные вопросы и получать убедительные ответы.
- Итак, последний вопрос. Есть ли у Вас физические недостатки?
- Вы знаете, опять Вы попали в точку. Не очень я распространяюсь об этом, но Вам признаюсь: у меня нет я.ц (прим. ред. - то, что рядом с причинным местом).
- Ну что ж, хорошо. Хочу Вам сразу огласить результат собеседования: вы нам подходите. Можете завтра приступать к работе с 12:00.
- ??? Позвольте спросить, а почему с 12:00? В требованиях вакансии было указано, что Вам нужен сотрудник на полный рабочий день. А это, смею заметить, с 9:00 до 18:00.
- Да, действительно, наш офис работает с 9:00 до 18:00, и не переживайте - Вы будете получать зарплату за полный рабочий день, но он у Вас будет начинаться с 12:00.
- Но почему???
- Да потому что с 9:00 до 12:00 мы пьем кофе и чешем яй.а.

Вот такая правдивая история...

Комментарии (0) Хелен :: 2008-12-18


отметили 77
человек
тогда ИДИТЕ В Ж...

А вот и сопроводительное письмо разьярённого кандидата)))
>Я уже 3-й раз(!) отсылаю Вам своё резюме и не получаю ответа.
> У меня уникальный опыт, аналитическая и информационная база по
> продвижению и продажам автомобилей! Да, я указываю в своём резюме, что я
> стою 1000$, а не 400$, как указанно в Вашей анкете, но я реально СТОЮ
> этих денег!!! Это моё последнее письмо Вам: не отзовётесь и не
> предложете мне работу с названной мной зарплатой - тогда ИДИТЕ В
> Ж...!!!(я предложу свои услуги другому автосалону - Вашим конкурентам).
> Но, не переживайте, Вы даже не почуствуете, что Вам стало хуже или Ваши
> дела идут "не так хорошо, как Вам бы хотелось" - просто Вы так и не
> почуствуете реального улучшения в Вашем бизнесе так и не поняв, что
> просто "прощёлкали" человека, который Вам сейчас необходим...

Комментарии (5) zueva :: 2009-03-06


отметили 70
человек
Телефонное собеседование

Звонит соискатель (с), про условия работы поговорили, в конце разговора следующий диалог:
С: - Какой уровень зарплаты?
Я: - Первые два месяца з/пл 450 у.е., а потом 600+
С: - ну хорошо я тогда к вам через два месяца позвоню

Комментарии (1) Elem :: 2008-09-03


отметили 68
человек
Рекрутер

Работала одно время в банке рекрутером.
Всякие были ситуации, но одна запомнилась четко:
пришел парень на должность менеджера по продажам бакнковских продуктов:
я: где работали до этого?
он: барменом в ночном клубе
я : почему решили сменить место место работы?
он: очень накуренно в помещении, я так не могу работать
я: а вы курите?
он: молчание минуты 2.... потом тихо : ЧТО?
в кабинете 2 сотрудника упали под стол)))

Комментарии (0) Iren :: 2008-08-06


отметили 65
человек
Потерянный седьмой

Звонит соискатель по объявлению о вакансии. На мой вопрос, какая именно вакансия его интересует (так как у меня не одна вакансия на тот момент), парень долго соображает, мычит в трубку, но в конце концов выдаёт, что его интересует вакансия менеджера по продажам. Я спрашиваю, какую информацию он хотел бы уточнить. Вопрос был нестандартный как для первого вопроса в телефонном контакте: соискатель с возмущением в голосе поинтересовался графиком работы - У вас в объявлении написано "скользящий график: 4 дня рабочих, 2 выходных", а куда СЕДЬМОЙ день делся???!!!

Дальше я попыталась объяснить, что такое скользящий график, на что получила следующий вопрос: "Так это что, по графику, что ли, выходить надо???"

Комментарии (0) Карина :: 2008-06-25




1   2   3   4       Следующая →






Добавить свою курьезную ситуацию/вопрос



Этот раздел создают обычные и не очень обычные люди – менеджеры по персоналу и соискатели, операторы ПК и начальники отделов. Если Вам есть что рассказать, внесите свою лепту в развитие раздела и хорошее настроение других посетителей. Форма для добавления своей истории находится прямо под этим текстом.

: имя или никнейм
: название поста
: ваша история

При добавлении своей истории помните, что:

- она должна быть Вашей, а не спионеренной в сети Интернет;
- она должна быть интересной, веселой или поучительной;
- она не должна оскорблять конкретного человека (не указывайте название компании или ФИО человека)
- она должна не содержать мата и прочего, что считается нецензурным и непринятным для серьезного ресурса. В крайнем случае, можете поставить троеточие.


Если Ваша история соответствует всем перечисленным выше требованиям, после проверки модератором она появится в разделе.



 
- Разместить резюме
- Поиск вакансий
- Примеры резюме
- Вакансии в Украине

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

- Разместить вакансию
- Поиск резюме
- В помощь HR-специалисту
- Резюме в Украине
- Статьи и советы
- Интересно о бизнесе
- Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)
- Законодательство и право
- Классификатор профессий Украины 2007 год
- Кофе-брейк на Jobs.ua
- Центры занятости Украины
- Тесты online, профтестирование
- Весь Киев на Link.ua
- Тренинги
- Тренинговые компании
- Тренеры
- Аренда залов


- ВУЗы Украины
- Колледжи, техникумы, училища
- Каталог репетиторов
- Курсы иностранных языков
- Повышение квалификации
- Обучение за рубежом
- MBA образование
- Каталог профессий
- Работа для студентов
- Консультация юриста
- Статистика заработной платы
- Телефонные коды Украины
- Карта сайта
- Рубрики / Регионы
- RSS
- F.A.Q.
- Работа за рубежом
- Контактная информация
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua