Курьезы на собеседовании

Сделай приятное HR конкурентов!

Однажды ко мне пришел на собеседование на вакансию торгового представителя молодой человек. Опыта работы ТП у него не было (см. ниже). Полоскал мне мозги приблизительно час, попытался "сосватать" свою подружку также, с обещанием подумать до завтра благополучно исчез. А затем через месяц напомнил о себе вот таким вот прямо скажем оригинальным способом:
"Это резюме отправлено с сайта Work.com.ua на Вашу вакансию «Супервайзер/ териториальный представитель».
Я-самый лучший супервайзер!!!
Резюме от 24.08.2008
Громак Станислав
Дата рождения: 15 февраля 1989
Адрес: Киев
Эл. почта: ole4ka_ua@voliacable.com
Телефон: 8-063-820-14-85, 8-044-512-90-59
Регион: Киев

Опыт работы
06.2008 - наст. время
Мерчендайзер. "Евротехника плюс" (дистрибъюция), Киев.
02.2008 - 07.2008
Мерчендайзер. "Роси" (торговля), Киев.
01.2007 - 04.2007
Администратор. "Шанс" (игровой бизнес), Киев.
Контроль порядка и обеспечение безопасности.
09.2006 - 12.2006
Социолог. GFK Ukraine (консалдинг), Киев.

Образование
09.2006 - 08.2010, неоконченное высшее
НПУ им. М.П.Драгоманова, ПСИХОЛОГИЯ!, Киев.
Специальность психология дает-возможность качественно и результативно находить подход к людям разних социальных уровней,психотипов,устанавливать прочные и позитивные лояльные отношения. Общение-ето движок еффективного сотрудничества и взаимодействия людей,потому для достижения успеха просто необходимо иметь в штате своих работников человека который посвящает данному вопросу свою проффесию!!!.

Дополнительное образование
Университет Юного Психолога, 1 год

Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Internet,Word,електронная почта.
Високий уровень внутринней мотивации! Уровень: Эксперт, использую в настоящее время, лет опыта: 19.

Языки
Русский,украинский,английский базовый. - эксперт.

Дополнительная информация
Молодой креативный,енергичный,целеустремленный человек МЕЧТАЕТ
найти компанию,которая даст ему возможность реализовать все свои лучшие качества и способности!!!
Я считаю-что мой високий высокий уровень комуникабельности,творческий подход к виполнению поставлених задач,даст мне возможность в процесе быстрого обучения стать СУПЕРпроффесионалом и работать в счет развития и процветания компании!!!
ЗНАЮ!ВЕРЮ!МОГУ!!!
Требования к вакансии
Желаемая должность: Я-самый лучший супервайзер!!!.
Вид занятости: Полная занятость, Неполная занятость.
Желаемая зарплата: от 633$ в месяц.
Желаемый регион работы: Киев.
Резюме отправлено с сайта Work.com.ua"

После указания на грамматические ошибки в тексте, написал следующее:
"Михаил премного благодарен,за "бесплатные" советы,я положительно отношусь к критике,особенно когда она оправдана.Мне приятно что моя скромная личность отложилась у Вас в памяти,прошу не судить строго за правописание,а с Вашими способностями прямая дорога в професоратуру!!!Учиться никогда не поздно!

С огромной благодарностью СТАНИСЛАВ."

У вас нет врагов, чтобы его к ним послать? Все его реквизиты в резюме указаны!

Комментарии (7)

Злой Мёдведь :: 2008-09-11

отметили 10

человек

Кадровый резерв

Предложение по "шапочному знакомству":

- Идите к нам, вакансия уже три месяца, увольняйтесь с прежнего места и несите трудовую. Но надо стажироваться, так, примерно с месяц.

Через полтора месяца:
- У нас появились еще кандидаты на это место, поэтому завтра будет экзамен. Возьмите дискетку для вопросов.

После так называемого "экзамена":
- Этот человек был в кадровом резерве, но зато теперь в кадровый резерв мы зачислим Вас.

tetra346 :: 2008-09-04

отметили 19

человек

Работа с испытательным сроком

Предложили временную работу (сотрудник ушел в декрет) начальником отдела с обучением на рабочем месте без включения в штат

Через полтора месяца продуктивной работы выясняется, что для занятия данной должности нужно иметь законченное высшее экономическое образование

Дальше реплика руководства:
- Так мы же не знали, что у Вас его нет!!!

:: 2008-09-04

отметили 70

человек

Телефонное собеседование

Звонит соискатель (с), про условия работы поговорили, в конце разговора следующий диалог:
С: - Какой уровень зарплаты?
Я: - Первые два месяца з/пл 450 у.е., а потом 600+
С: - ну хорошо я тогда к вам через два месяца позвоню

Elem :: 2008-09-03

отметили 46

человек

Самое короткое собеседование в моей жизни

После курсов секретарей очень долго не могла устроиться на работу. И вот, наконец-то: вакансия делопроизводителя. Офис в двух кварталах от дома, зарплата нормальная.

Собеседование шокировало: секретарь встречает чуть ли не на лестнице, УЛЫБАЕТСЯ, пытается напоить чаем или кофе (извините, Андрей Викторович будет свободен через 10 минут), бухгалтер мне УЛЫБАЕТСЯ, юрист чуть ли не на руках готов носить.

Собеседование прошло так:
Директор: - с компьютером знакомы?
Я: -да.
(Д) - делопроизводство знаете?
Я - да.
(Д) - ну слава богу, завтра приступайте к работе.

Надо сказать, коллектив был отличный, но когда я осознала объем работы, стало понятно, почему меня все встречали как родную. Ведь раньше весь этот поток документов сыпался на секретаря, бухгалтеров, юриста, да и на самого директора :)

Маргарита :: 2008-08-20

отметили 68

человек

Рекрутер

Работала одно время в банке рекрутером.
Всякие были ситуации, но одна запомнилась четко:
пришел парень на должность менеджера по продажам бакнковских продуктов:
я: где работали до этого?
он: барменом в ночном клубе
я : почему решили сменить место место работы?
он: очень накуренно в помещении, я так не могу работать
я: а вы курите?
он: молчание минуты 2.... потом тихо : ЧТО?
в кабинете 2 сотрудника упали под стол)))

Iren :: 2008-08-06

отметили 65

человек

Потерянный седьмой

Звонит соискатель по объявлению о вакансии. На мой вопрос, какая именно вакансия его интересует (так как у меня не одна вакансия на тот момент), парень долго соображает, мычит в трубку, но в конце концов выдаёт, что его интересует вакансия менеджера по продажам. Я спрашиваю, какую информацию он хотел бы уточнить. Вопрос был нестандартный как для первого вопроса в телефонном контакте: соискатель с возмущением в голосе поинтересовался графиком работы - У вас в объявлении написано "скользящий график: 4 дня рабочих, 2 выходных", а куда СЕДЬМОЙ день делся???!!!

Дальше я попыталась объяснить, что такое скользящий график, на что получила следующий вопрос: "Так это что, по графику, что ли, выходить надо???"

Карина :: 2008-06-25

отметили 36

человек

Знание языков...

Работая в рекрутинговой компании, приходилось много резюме обрабатывать... Вот получаем одно из многих... девочка на какую-то вакансию претендует....
ну вроде бы и всё ничего, ну пара ошибок грамматических)))
Только вот в графе "знание языков" читаем с коллегами:
английский - "очень плохо"

Vjik :: 2008-06-16

отметили 18

человек

Номерок телефона

Я работала главным бухгалтером в серьезной компании. Заместитель директора (примерный семьянин, положительный, немного зануда без чувства юмора) проводил собеседование с несколькими девушками - соискательницами на должность секретаря.
З: Спасибо за то, что пришли, оставьте номер телефона, мы вам позвоним.
Д: 90-60-90

ASTRA :: 2008-06-05

отметили 28

человек

Собеседование в международную компанию

Просматривал я как-то вакансии на разных сайтах и увидел по своей специальности и рядом с домом и в компании с известным именем. Отправил резюме.
Через пару дней пригласили на собеседование. HR-менеджерица повела меня на собеседование. Первое собеседование заключалось в прохождении теста подобного IQ-тесту. Выдала она мне тест и включила таймер, заранее предупредив, что если я с ним не справлюсь, то следующий раз попробовать свои силы в их компании мне разрешат не раньше чем через полгода.
Ответить на все вопросы я не успел, но как оказалось, набрал баллов более чем достаточно.

На следующий день пришел разговаривать с будущим моим начальником отдела. Он не знал о результатах моего тестирования, да его это и не особо интересовало. Прочитал мой послужной список в резюме и, обрадованный, повел знакомиться с производством и будущими коллегами. Даже не спросил банального: "Почему Вы хотите у нас работать?" Когда же я насмотрелся на радостно-гордые лица сотрудников и поинтересовался зарплатой, то узнал, что она ниже моей в два раза.
Вот такой подбор персонала по уровню интеллекта.