На 30.07.2016 в нашей базе:
Требуется помощь по работе с порталом?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: директор
Работа в Украине :: Подбор персонала - тема октября :: Ищем персонал :: Разбор резюме



Самые популярные варианты обмана соискателей
Новые тенденции на рынке мошенников



Разделы сообщества

HR-сообщество
Подбор персонала
Кадровый учет
HR-чтиво
Оцените вакансию!
Управление персоналом

Соискателям
Все о резюме
Собеседование
Расскажите о компании "Х"
Оцените мое резюме!
Работа и учеба
На работе

Обо всем
Обучение
Юмор на работе и не только...
Курилка
О работе портала Jobs.ua
Предложите следующую тему!

Тема месяца
Тема месяца: Хочу в отпуск!
Июль-2008: Тренинги
Август-2008: Мотивация
Сентябрь-2008: Поиск работы
Октябрь 2008 - Подбор персонала
Тема месяца - Коучинг


Разбор резюме

отметили 0
человек
В рамках раздела «В помощь HR-менеджеру» есть отличная статья «Читаем резюме по методу Шерлока Холмса», в которой по слову разбираются резюме соискателей. Настоятельно рекомендуем прочитать ее.

Мы же попробуем дополнить эту статью, рассказав о методах чтения резюме в условиях подбора офисного персонала и работников торговли - двух категорий, которые составляют до 40% всей аудитории сайтов по трудоустройству.

Самое главное, на что нужно обращать внимание в резюме специалиста сферы торговли – это продолжительность работы в компаниях, особенно если вам важно найти персонал на длительную основу.

Во-первых, полугодовой опыт работы говорит о непостоянности кандидата и отсутствии лояльности к компании-работодателю. Во-вторых, есть тип людей, которые просто набираются опыта в больших компаниях, работая там максимум год, в надежде в будущем открыть собственное дело. И таких немало.

Особенно это касается работников сферы торговли. Каждая компания выстраивает свой уникальный отдел продаж, схему работы которого можно понять за полгода - год работы в нем.

Но здесь также нужно не забывать, что такие перебежки с места на место могут быть из-за недобросовестности работодателей, обманутых ожиданий соискателя и просто ненормированного графика.

Еще одним важным пунктом в резюме является графа «О себе / Личные качества». Тут соискатели обычно стараются вовсю. Поняв, что в современном мире без популярного слова «коммуникабельность» не обойтись, каждый соискатель добавляет его в список своих сильных сторон.

И очень часто написанное совершенно не соответствует действительности. Кто ж вам напишет в резюме, что он скряга, жмот, угрюм, честолюбив, пессимист и любитель выпить? :)

Что касается офисного персонала, особенно соискателей без опыта работы, которые претендуют на должность секретаря или офис-менеджера, то здесь больше всего грехов в графе знаний и умений. У всех без исключения указано отличное знание ПК и пакета MS Office, а также навыки работы с электронной почтой и веб-браузерами.

На самом-то деле почти половина приходящих на собеседование знают только теорию использования перечисленных в резюме вещей. И если в первый день после трудоустройства новый работник еще стесняется спрашивать, то через неделю вопросы по использованию компьютера полетят один за другим.

Поэтому при подборе персонала на должности сферы торговли обязательно звоните по предыдущим работодателям соискателя за рекомендациями. А при подборе офисного персонала включите в кейс и практику в использовании ПК и Интернет. Например, дайте задание найти информацию о слонах Южной Африки в сети Интернет.


Улыбнитесь :)



Если хотите вычислить лидера в незнакомом коллективе, обратите внимание, на чьем рабочем столе лежит пульт от кондиционера.
---
Из резюме
Вообще затрудняюсь указать специальность. Предполагается, что будущая специальность будет связана с top-менеджментом на производственном предприятии (если судить по тем дисциплинам, что нам преподают и как преподают, то все мы — управляющие). Однако каким образом после получения диплома можно получить такую должность — сие великая тайна.
---
Ищу работу
Офицыант-бармен 500 USD
Опыт работы: продовец-кассир.
Проф. навыки: разлив спертных напитков.
Доп. сведения: умная.
---
Пишу с ошибками, думаю без них. Не уйду ни в декрет, ни в запой.
Профессиональные навыки: гармоничное сочетание работы мозга и движений рук.
Личные качества:
злой, вредный и замкнутый скряга. Недоволен всем миром. Отсутствие воображения, связанное с узким кругозором. Книги раздражают. Инертен, любому активному отдыху предпочитаю диван, сигареты и дешевый алкоголь. К юмору невосприимчив. Патологически честен.
Профессиональные навыки: английский разговорный (понимаю, но не говорю).
Опыт работы: Нет ни малейшего желания заполнять эту лабуду.


Ищем персонал:

- Составляем вакансию
- Вакансия для печатных изданий
- Разбор резюме
- Читаем рекомендации


Обсуждения




Добавить сообщение ↑ в начало



© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua