Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
Я ищу работу
Я ищу сотрудников
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: Водитель
Работа в Украине :: Едем в отпуск: тема лета - 2009 :: О праве на отпуск :: Порядок расчета сумм отпускных

Работодателю:

Добавить вакансию Поиск резюме




Самые популярные варианты обмана соискателей
Новые тенденции на рынке мошенников



Разделы сообщества

HR-сообщество
Подбор персонала
Кадровый учет
HR-чтиво
Оцените вакансию!
Управление персоналом

Соискателям
Все о резюме
Собеседование
Расскажите о компании "Х"
Оцените мое резюме!
Работа и учеба
На работе

Обо всем
Обучение
Юмор на работе и не только...
Курилка
О работе портала Jobs.ua
Предложите следующую тему!

Тема месяца
Тема месяца: Хочу в отпуск!
Июль-2008: Тренинги
Август-2008: Мотивация
Сентябрь-2008: Поиск работы
Октябрь 2008 - Подбор персонала
Тема месяца - Коучинг


Порядок расчета сумм отпускных

отметили 87
человек
Во время пребывания работника в отпуске (как основном, так и дополнительном) за ним сохраняются место работы и должность, а также заработная плата. Для расчета сумм отпускных используется средняя заработная плата, расчет которой приведено в Порядке №100.

Соответственно п. 7 Порядка №100 выплаты за время ежегодного отпуска начисляются поэтапно.

Этап 1. Определяем расчетный период, за который рассчитывается средняя заработная плата (РП). Определить расчетный период несложно. Средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время работы с 1-го числа следующего месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск. Если работник принят на работу в первый рабочий день месяца, такой месяц входит в расчет средней зарплаты.

Если работник работал на предприятии больше года, то в случае если он идет в отпуск, например, с 21 мая 2008 года, расчетным будет период с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года.

Если работник отработал меньше года, например принят на работу 1 сентября 2007 года, и с 21 мая 2008 года собирается пойти в отпуск, то расчетный период будет с 1 сентября 2007 года (так как это первый рабочий день месяца) по 30 апреля 2008 года.

А в случае, когда работник отработал меньше года, принят на работу 13 ноября 2007 года и с 21 мая 2008 года собирается пойти в отпуск, то расчетный период будет с 1 декабря 2007 года по 30 апреля 2008 года.

Этап 2. Подытоживаем заработную плату в расчетном периоде (зпрп). При суммировании заработной платы следует учитывать выплаты, которые как включаются, так и не включаются в среднюю заработную плату соответственно п. 3 и п. 4 Порядка №100 Не забывайте, что все выплаты включаются в расчет в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм налогов, алиментов и т.п.

Этап 3. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде (кдрп). Чтобы не ошибиться в подсчете дней, предлагаем такие условия:
1) подытоживаем все календарные дни в расчетном периоде;
2) после этого отнимаем все дни, на протяжении которых работник соответственно законодательству не работал и за ним не сохранялась заработная плата. Наиболее распространенным примером будет период пребывания работника в отпуске за собственный счет. Так, все календарные дни, которые приходятся на отпуск за собственный счет, отнимаются;
3) кроме того, не включаются в расчет праздничные и нерабочие дни, определенные ст. 73 КЗоТ.

Этап 4. Определяем среднюю заработную плату для расчета сумм отпускных (зпср).

Средняя заработная плата определяется по формуле: зпср = зпрп : кдрп.

Подставляем в формулу общую сумму заработной платы в расчетном периоде (см. этап 2) и делим ее на количество календарных дней (см. этап 3).

Этап 5. Рассчитываем сумму отпускных.

После того как мы определили среднюю заработную плату (Зпср), умножаем ее на количество дней отпуска.

По материалам издания "Дебет Кредит"


О праве на отпуск:

- Работникам – право на отпуск
- Дни отпуска за отработанный период
- Начало и продолжительность отпуска
- Если работник не хочет идти в отпуск
- Порядок расчета сумм отпускных


Обсуждения



Helena A 03 июня 2008 17:28 #
Вот и есть главное кидалово выхода в отпуск - отпускные начисляются на официальную зп. Причем зачастую не только по кадровому учету, а и в реальности.

И получаешь свои несчастные 400 грн на руки, и думаешь куда поехать - на Кипр или в Египет
ответить на это сообщение

Добавить сообщение ↑ в начало


 
- Разместить резюме
- Поиск вакансий
- Примеры резюме
- Вакансии в Украине

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

- Разместить вакансию
- Поиск резюме
- В помощь HR-специалисту
- Резюме в Украине
- Статьи и советы
- Интересно о бизнесе
- Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)
- Законодательство и право
- Классификатор профессий Украины 2007 год
- Кофе-брейк на Jobs.ua
- Центры занятости Украины
- Тесты online, профтестирование
- Весь Киев на Link.ua
- Тренинги
- Тренинговые компании
- Тренеры
- Аренда залов


- ВУЗы Украины
- Колледжи, техникумы, училища
- Каталог репетиторов
- Курсы иностранных языков
- Повышение квалификации
- Обучение за рубежом
- MBA образование
- Каталог профессий
- Работа для студентов
- Образование на Parta.ua
- Консультация юриста
- Статистика заработной платы
- Телефонные коды Украины
- Карта сайта
- Рубрики / Регионы
- F.A.Q.
- Работа за рубежом
- Контактная информация
- Прайс на рекламу
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2013, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua