|
|
|
Мотивирующие условия труда способствуют удержанию сотрудников в компанию. И наоборот – если последние быстро покидают компанию, виноватыми могут быть демотивирующие условия. Текучка кадров по праву считается результатом нерешенным проблем мотивации. Причем деньги редко бывают основной причиной – скорее, финансовый вопрос выступает одним ...
|
|
|
Мотивация «От», мотивация «К»
Знаете ли вы, какой вид мотивации преобладает в вашем коллективе? Что побуждает ваших сотрудников эффективно работать, «гореть» общими целями и зарабатывать деньги? Чтобы узнать степень преобладания в коллективе вида мотивации, задайте своим сотрудникам вопрос: «Что побуждает вас зарабатывать деньги?»
|
|
|
Программы по удержанию сотрудников
Мотивирующие условия труда способствуют удержанию сотрудников в компанию. И наоборот – если последние быстро покидают компанию, виноватыми могут быть демотивирующие условия.Текучка кадров по праву считается результатом нерешенным проблем мотивации.Причем деньги редко бывают основной причиной – скорее...
|
|
|
Стратегии по закреплению кадров
Как известно, человек ищет работу по одним причинам, а работает совершенно по другим. Согласно исследованиям центра «Кадровые технологии», при увольнении на первом месте у сотрудника стоит корпоративный дух команды и отношения в коллективе, и только на 13 месте стоит вопрос заработной платы. А вот при поиске новой работы приоритеты резко меняются. На первое ...
|
|
|
Методика диагностики личности «Мотивация к избеганию неудач»
Методика диагностики личности «Мотивация к избеганию неудач» оценивает уровень защиты личности от неудач.Инструкция к методике: предлагается список слов из 30 строк, по три слова в каждой. В каждой строке следует выбрать лишь одно из трех слов, которое наиболее точно характеризует личность, и отметить его.
|
|
|
Методика диагностики личности «Мотивация к успеху»
Методика диагностики личности «Мотивация к успеху» разработана психологом Т. Элерсом. Оценивается степень стремления к достижению цели, успеха. Инструкция: предлагается ряд вопросов, на каждый из которых следует отвечать «да» или «нет». Методика определяет степень преобладания мотивациик достижению успеха (мотивация "К")
|
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна.
Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию.
Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
|
|
|
