Поиск резюме в Луганске. Персонал и поиск сотрудников на Jobs.ua!

1998-2002 Восточно-Украинский Национальный Университет им. В.Даля
Квалификация: инженер-электромеханник (специалист)
1994-1998 Луганский Промышленно-Экономический техникум
Квалификация: электромеханик

05.2008 – н.в. «Алексеевский комбинат продтоваров»( производитель пищевых концентратов: супы в брикетах, пакетах, кисели в брикетах, в пакетах, приправы, специи под ТМ «Ласочка»)
Региональный менеджер( Донецк, Луганск):
- формирование стратегии развития предприятия;
- выведение компании на должный уровень рентабельности;
- формирование каналов сбыта, ценовой и ассортиментной политики;
- планирование и управление продажами, организация и контроль отдела сбыта продукции
- ведение переговоров и заключение договоров поставки с национальными сетями и с региональными сетями;
- поиск и подбор дистрибьюторов;
- разработка и внедрение на предприятии нестандартных каналов сбыта;
- метод анализа колличества и качества работников дистрибьюторов;
- контроль и анализ дебеторской задолженности;
Что достигнуто на данной должности
- увеличил продажи с 10 000 грн до 90 000 грн за 1,2 года по Луганску и области;
- ввел субдистрибьютора на территории Донецкой области и тем самым увеличил продажи на 50 % за 6 месяцев работы;
- увеличил нумерическую дистрибьюцию в регионе с 3% - 5% до 70% за 1 год работы
- ввел во все региональные сети продукцию ТМ «Ласочка»( раньше продукта не было не в одной сети), - минимальное присутствие – 10 SKU, тем самым увеличил оборот продукции на 80%
- разработал и запустил в производство 2-а проекта Privat label


03.2005.- 05.2008. ТД «Старый Друже» г. Черкассы (производитель слабоалкогольных напитков SHAKE, Сreamel,S – Juice, Kings bridge, энергетического напитка NON STOP)
Региональный менеджер(Донецк, Луганск):
- руководство командой т.а. и мерчендайзеров;
- установка планов и задач для т.а. и мерчендайзеров и контроль за их выполнением;
- чтение обучающих тренингов для мерчендайзеров и торговых агентов;
- продвижение ТМ в Луганске и Донецке;
- поиск потенциальных клиентов, презентация новой продукции;
- помощь т.а. в заключении договоров о сотрудничесве, контроль работы т.а. с розничными и оптовыми клиентами региона;
- контроль за представленностью товара в рознице, отслеживание ценовой и ассортиментной политики;
- контроль за эффективным размещением брендированного холодильного оборудования;
- мониторинг деятельности конкурентов;
- подготовка и проведение локальных рекламных акций;
- ведение отчетной и сопроводительной документации;
- планирование бюджета компании по региону;
Что достигнуто на данной должности
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ « Shake» с 14% до 78%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «Non Stop» с 7% до 40%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «Kings Bridge» с 10% до 70%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «S- Juice» с 7% до 45%;

11.2003-03.2005 Компания «Продторг-96» г. Киев (дистрибьюция чая «Маброк», производство кондитерских изделий под ТМ «Choko hause»)
Территориальный менеджер:
- продвижение ТМ в Луганске и области;
- руководство фокус-командой т. а;
- поиск потенциальных клиентов, презентация продукции;

1998-2002 Восточно-Украинский Национальный Университет им. В.Даля
Квалификация: инженер-электромеханник (специалист)
1994-1998 Луганский Промышленно-Экономический техникум
Квалификация: электромеханик

05.2008 – н.в. «Алексеевский комбинат продтоваров»( производитель пищевых концентратов: супы в брикетах, пакетах, кисели в брикетах, в пакетах, приправы, специи под ТМ «Ласочка»)
Региональный менеджер( Донецк, Луганск):
- формирование стратегии развития предприятия;
- выведение компании на должный уровень рентабельности;
- формирование каналов сбыта, ценовой и ассортиментной политики;
- планирование и управление продажами, организация и контроль отдела сбыта продукции;
- ведение переговоров и заключение договоров поставки с национальными сетями и с региональными сетями;
- поиск и подбор дистрибьюторов;
- разработка и внедрение на предприятии нестандартных каналов сбыта;
- метод анализа колличества и качества работников дистрибьюторов;
- контроль и анализ дебеторской задолженности;
Что достигнуто на данной должности
- увеличил продажи с 10 000 грн до 90 000 грн за 1,2 года по Луганску и области;
- ввел субдистрибьютора на территории Донецкой области и тем самым увеличил продажи на 50 % за 6 месяцев работы;
- увеличил нумерическую дистрибьюцию в регионе с 3% - 5% до 70% за 1 год работы
- ввел во все региональные сети продукцию ТМ «Ласочка»( раньше продукта не было не в одной сети), - минимальное присутствие – 10 SKU, тем самым увеличил оборот продукции на 80%
- разработал и запустил в производство 2-а проекта Privat label


03.2005.- 05.2008. ТД «Старый Друже» г. Черкассы (производитель слабоалкогольных напитков SHAKE, Сreamel,S – Juice, Kings bridge, энергетического напитка NON STOP)
Региональный менеджер(Донецк, Луганск):
- руководство командой т.а. и мерчендайзеров;
- установка планов и задач для т.а. и мерчендайзеров и контроль за их выполнением;
- чтение обучающих тренингов для мерчендайзеров и торговых агентов;
- продвижение ТМ в Луганске и Донецке;
- поиск потенциальных клиентов, презентация новой продукции;
- помощь т.а. в заключении договоров о сотрудничесве, контроль работы т.а. с розничными и оптовыми клиентами региона;
- контроль за представленностью товара в рознице, отслеживание ценовой и ассортиментной политики;
- контроль за эффективным размещением брендированного холодильного оборудования;
- мониторинг деятельности конкурентов;
- подготовка и проведение локальных рекламных акций;
- ведение отчетной и сопроводительной документации;
- планирование бюджета компании по региону;
Что достигнуто на данной должности
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ « Shake» с 14% до 78%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «Non Stop» с 7% до 40%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «Kings Bridge» с 10% до 70%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «S- Juice» с 7% до 45%;

11.2003-03.2005 Компания «Продторг-96» г. Киев (дистрибьюция чая «Маброк», производство кондитерских изделий под ТМ «Choko hause»)
Территориальный менеджер:
- продвижение ТМ в Луганске и области;
- руководство фокус-командой т. а;
- поиск потенциальных клиентов, презентация продукции;

1998-2002 Восточно-Украинский Национальный Университет им. В.Даля
Квалификация: инженер-электромеханник (специалист)
1994-1998 Луганский Промышленно-Экономический техникум
Квалификация: электромеханик

05.2008 – н.в. «Алексеевский комбинат продтоваров»( производитель пищевых концентратов: супы в брикетах, пакетах, кисели в брикетах, в пакетах, приправы, специи под ТМ «Ласочка»)
Региональный менеджер( Донецк, Луганск):
- формирование стратегии развития предприятия;
- выведение компании на должный уровень рентабельности;
- формирование каналов сбыта, ценовой и ассортиментной политики;
- планирование и управление продажами, организация и контроль отдела сбыта продукции;
- ведение переговоров и заключение договоров поставки с национальными сетями и с региональными сетями;
- поиск и подбор дистрибьюторов;
- разработка и внедрение на предприятии нестандартных каналов сбыта;
- метод анализа колличества и качества работников дистрибьюторов;
- контроль и анализ дебеторской задолженности;
Что достигнуто на данной должности
- увеличил продажи с 10 000 грн до 90 000 грн за 1,2 года по Луганску и области;
- ввел субдистрибьютора на территории Донецкой области и тем самым увеличил продажи на 50 % за 6 месяцев работы;
- увеличил нумерическую дистрибьюцию в регионе с 3% - 5% до 70% за 1 год работы
- ввел во все региональные сети продукцию ТМ «Ласочка»( раньше продукта не было не в одной сети), - минимальное присутствие – 10 SKU, тем самым увеличил оборот продукции на 80%
- разработал и запустил в производство 2-а проекта Privat label


03.2005.- 05.2008. ТД «Старый Друже» г. Черкассы (производитель слабоалкогольных напитков SHAKE, Сreamel,S – Juice, Kings bridge, энергетического напитка NON STOP)
Региональный менеджер(Донецк, Луганск):
- руководство командой т.а. и мерчендайзеров;
- установка планов и задач для т.а. и мерчендайзеров и контроль за их выполнением;
- чтение обучающих тренингов для мерчендайзеров и торговых агентов;
- продвижение ТМ в Луганске и Донецке;
- поиск потенциальных клиентов, презентация новой продукции;
- помощь т.а. в заключении договоров о сотрудничесве, контроль работы т.а. с розничными и оптовыми клиентами региона;
- контроль за представленностью товара в рознице, отслеживание ценовой и ассортиментной политики;
- контроль за эффективным размещением брендированного холодильного оборудования;
- мониторинг деятельности конкурентов;
- подготовка и проведение локальных рекламных акций;
- ведение отчетной и сопроводительной документации;
- планирование бюджета компании по региону;
Что достигнуто на данной должности
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ « Shake» с 14% до 78%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «Non Stop» с 7% до 40%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «Kings Bridge» с 10% до 70%;
- увеличение нумерической дистрибьюции по ТМ «S- Juice» с 7% до 45%;

11.2003-03.2005 Компания «Продторг-96» г. Киев (дистрибьюция чая «Маброк», производство кондитерских изделий под ТМ «Choko hause»)
Территориальный менеджер:
- продвижение ТМ в Луганске и области;
- руководство фокус-командой т. а;
- поиск потенциальных клиентов, презентация продукции;

1998-2002 Восточно-Украинский Национальный Университет им. В.Даля
Квалификация: инженер-электромеханник (специалист)
1994-1998 Луганский Промышленно-Экономический техникум
Квалификация: электромеханик

05.2008 – н.в. «Алексеевский комбинат продтоваров»( производитель пищевых концентратов: супы в брикетах, пакетах, кисели в брикетах, в пакетах, приправы, специи под ТМ «Ласочка»)
Региональный менеджер( Донецк, Луганск):
- формирование стратегии развития предприятия;
- выведение компании на должный уровень рентабельности;
- формирование каналов сбыта, ценовой и ассортиментной политики;
- планирование и управление продажами, организация и контроль отдела сбыта продукции;
- ведение переговоров и заключение договоров поставки с национальными сетями и с региональными сетями;
- поиск и подбор дистрибьюторов;
- разработка и внедрение на предприятии нестандартных каналов сбыта;
- метод анализа колличества и качества работников дистрибьюторов;
- контроль и анализ дебеторской задолженности;
Что достигнуто на данной должности
- увеличил продажи с 10 000 грн до 90 000 грн за 1,2 года по Луганску и области;
- ввел субдистрибьютора на территории Донецкой области и тем самым увеличил продажи на 50 % за 6 месяцев работы;
- увеличил нумерическую дистрибьюцию в регионе с 3% - 5% до 70% за 1 год работы
- ввел во все региональные сети продукцию ТМ «Ласочка»( раньше продукта не было не в одной сети), - минимальное присутствие – 10 SKU, тем самым увеличил оборот продукции на 80%
- разработал и запустил в производство 2-а проекта Privat label


03.2005.- 05.2008. ТД «Старый Друже» г. Черкассы (производитель слабоалкогольных напитков SHAKE, Сreamel,S – Juice, Kings bridge, энергетического напитка NON STOP)
Региональный менеджер(Донецк, Луганск):
- руководство командой т.а. и мерчендайзеров;
- установка планов и задач для т.а. и мерчендайзеров и контроль за их выполнением;
- чтение обучающих тренингов для мерчендайзеров и торговых агентов;
- продвижение ТМ в Луганске и Донецке;
- поиск потенциальных клиентов, презентация новой продукции;
- помощь т.а. в заключении договоров о сотрудничесве, контроль работы т.а. с розничными и оптовыми клиентами региона;
- контроль за представленностью товара в рознице, отслеживание ценовой и ассортиментной политики;
- контроль за эффективным размещением брендированного холодильного оборудования;
- мониторинг деятельности конкурентов;
- подготовка и проведение локальных рекламных акций;
- ведение отчетной и сопроводительной документации;
- планирование бюджета компании по региону;
Что достигнуто на данной должности


11.2003-03.2005 Компания «Продторг-96» г. Киев (дистрибьюция чая «Маброк», производство кондитерских изделий под ТМ «Choko hause»)
Территориальный менеджер:
- продвижение ТМ в Луганске и области;
- руководство фокус-командой т. а;
- поиск потенциальных клиентов, презентация продукции;

Высшее: сентябрь 2004 – июнь 2009
Восточноукраинский национальный университет им. В.Даля;
Специальность: правоведение
Высшее: сентябрь 1992 – июнь 1996
Луганский государственный педагогический институт им.Т.Г.Шевченко
Специальность: физическое воспитание

Описание деятельности предприятия:
строительство и проектирование объектов жилищного, административного и промышленного значения.
Обязанности на занимаемой должности:
• Организация и контроль работы департамента проектирования;
• Заключение договоров аренды земельных участков под строительство;
• Организация выполнения, контроль и выдача проектной документации;
• Разработка и заключение договоров подряда и субподряда на проектные работы;
• Юридическое сопровождение разработки и выдачи проектной документации;
• Осуществление технического и авторского надзора объектов строительства;
• Анализ и изучение рынка строительства жилья;

нет информации

Желающим подзаработать на дому, есть предложение стать агентом ПриватБанка. работать сможет любой у кого есть ПК с выходом в интернет. Ограничений в возрасте нет и оплата сразу после выполнения роботы примерный начинающий заработок в день 66 гр-30 дней 1980 гр(задумайтесь)некоторые агенты зарабатывают по 10000 грн в месяц все вопросы пишите мне и я вышлю всю необходимою информацию. alexandrabohchanova@gmail.com

1993г-окончила Луганский промышленно-экономический техникум по специальности»Бух.учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности предприятия
квалификация-бухгалтер;
2007г-окончила Донбасскую национальную академию строительства и архитектуры по специальности»Менеджмент организаций»
квалификация-менеджер-экономист.

ЗАО »Шахтостроитель»:
1993-1994гг-экономист;
1994-1995гг-зам. главного бухгалтера;
1995-2001гг-главный бухгалтер.
ЗАО »Луганскспецтехкомплект» (ЛСТК):
2001-2004гг-менеджер по сбыту стройматериалов;
2004-2006гг-руководитель торгового зала;
2006-2007гг-начальник сектора реализации отдела стройматериалов.
ЧП Поваркова:
2008-2008гг-директор магазина»Эксклюзив»(продажа мебели и кованых изделий).
ООО"Бекас":
2011г-менеджер по сбыту металлопроката.

- с 10.02.2008 г. по 10.02.2009 г. - Луганский Восточноукраинский национальный университет имени В. Даля, специальность «Финансы», квалификация – специалист по финансам.
- с 1.09.2005 г. по 5.02.2008 г. - Луганский Восточноукраинский
национальный университет имени В. Даля, специальность «Финансы»,
квалификация – бакалавр по финансам.

с февраля 2010 г. по настоящее время – Украина, Луганская
область, г. Красный Луч, «Управление образования Краснолучского городского Совета Луганской области»
с июля 2009 г. по январь 2010 г. – Украина, Луганская
область, г. Красный Луч, Коммунальное учреждение «Городская стоматологическая поликлиника»

Директор по персоналу (заметьте не рекрутер рекрутинговой компании не имеющий должного опыта работы в бизнесс-процессах) с опытом управления персоналом торгово-производственных компаний от 8 000 чел,подберет ТОП- менеджера в вашу компанию на основе требований к должности, сформирует цели бизнесса через описание KPI ,разработает стратегию управления человеческими ресурсами, кадровую политику предприятий, системы подбора и адаптации персонала, системы мотивации, организационно-штатной структуры предприятий, системы оценки и аттестации персонала, формирования кадрового резерва, организации мероприятий по развитию персонала, диагностики и управления корпоративной культурой, регулирования и управления межгрупповыми и межличностными отношениями, организации работы службы персонала, ведения кадрового делопроизводства, правового регулирования трудовых отношений. Владение современными технологиями управления персоналом. Область специализации Проведение тренингов, семинаров, рабочих мастерских Индивидуальное консультирование собственников бизнеса, топ-менеджеров.
Формирования команды ТОП менеджмента (подбор, тестирование, совместно с собственниками разработка и постановка целей, разработка критериев оценки, системы мотивации, разработка контрактов, адаптация, консультационное сопровождение); HR-анализ; Бюджетирование (БДР, ДДС); Планирование и контроль фонда оплаты труда и фонда рабочего времени; Разработка стратегии HR департамента, участие в разработки и внедрении стратегии компании; Формирование и оптимизация организационной структуры компании; Навыки применения антикризисных мер (оптимизация орг. структуры, экономия фонда оплаты труда. Описание бизнес - процессов; Разработка и внедрение кадровой политики; Разработка корпоративного кодекса; Построение службы персонала (с нуля); Разработка систем: подбора, адаптации, аттестации, мотивации персонала; Создание учебного центра, разработка обучающего материала; Знание принципов и стандартов кадрового делопроизводства; Навык внедрения ERP; Навыки ведения карты ССП; Навыки разработки ключевых показателей (KPI). Опыт организации работы службы обеспечения функционирования офисных, складских и промышленных объектов, представительские функции, организация конференций, встреч, собраний; Знание принципов работы в сфере IT-технологий; Знание трудового законодательства, основ экономики, организации производства и труда, менеджмента, маркетинга.

Директор по персоналу временно делегирует на себя управление системой персонала до конечного результата организации системы управления персоналом под ключ.
Обучение и организация бизнес-процесса управление персоналом, подбор, обучение и передача в управление под ключ.
Делегирование данных функций внешнему исполнителю Директору по персоналу позволит Вам
- сократить издержки на содержание штатного отдела по работе с персоналом (заработная плата, компенсация связи, социальные выплаты, содержание рабочих мест и т.д.)
- в большой степени исключить воздействие человеческого фактора (больничные, отпуска, декрет и т.п.)
- у Вас останутся контролирующие функции, а всю оперативную работу выполнять директор по персоналу до передачи обученного вашего сотрудника
- возможность сконцентрироваться на своем основном бизнесе
- перенеси затраты в статью расходов на оплату услуг.
На условиях временной передачи управления директору по персоналу для Вашей компании комплекс услуг, выбранный на основе Ваших потребностей

Директор по персоналу (заметьте не рекрутер рекрутинговой компании не имеющий должного опыта работы в бизнесс-процессах) с опытом управления персоналом торгово-производственных компаний от 8 000 чел,подберет ТОП- менеджера в вашу компанию на основе требований к должности, сформирует цели бизнесса через описание KPI ,разработает стратегию управления человеческими ресурсами, кадровую политику предприятий, системы подбора и адаптации персонала, системы мотивации, организационно-штатной структуры предприятий, системы оценки и аттестации персонала, формирования кадрового резерва, организации мероприятий по развитию персонала, диагностики и управления корпоративной культурой, регулирования и управления межгрупповыми и межличностными отношениями, организации работы службы персонала, ведения кадрового делопроизводства, правового регулирования трудовых отношений. Владение современными технологиями управления персоналом. Область специализации Проведение тренингов, семинаров, рабочих мастерских Индивидуальное консультирование собственников бизнеса, топ-менеджеров.
Формирования команды ТОП менеджмента (подбор, тестирование, совместно с собственниками разработка и постановка целей, разработка критериев оценки, системы мотивации, разработка контрактов, адаптация, консультационное сопровождение); HR-анализ; Бюджетирование (БДР, ДДС); Планирование и контроль фонда оплаты труда и фонда рабочего времени; Разработка стратегии HR департамента, участие в разработки и внедрении стратегии компании; Формирование и оптимизация организационной структуры компании; Навыки применения антикризисных мер (оптимизация орг. структуры, экономия фонда оплаты труда. Описание бизнес - процессов; Разработка и внедрение кадровой политики; Разработка корпоративного кодекса; Построение службы персонала (с нуля); Разработка систем: подбора, адаптации, аттестации, мотивации персонала; Создание учебного центра, разработка обучающего материала; Знание принципов и стандартов кадрового делопроизводства; Навык внедрения ERP; Навыки ведения карты ССП; Навыки разработки ключевых показателей (KPI). Опыт организации работы службы обеспечения функционирования офисных, складских и промышленных объектов, представительские функции, организация конференций, встреч, собраний; Знание принципов работы в сфере IT-технологий; Знание трудового законодательства, основ экономики, организации производства и труда, менеджмента, маркетинга.

Директор по персоналу временно делегирует на себя управление системой персонала до конечного результата организации системы управления персоналом под ключ.
Обучение и организация бизнес-процесса управление персоналом, подбор, обучение и передача в управление под ключ.
Делегирование данных функций внешнему исполнителю Директору по персоналу позволит Вам
- сократить издержки на содержание штатного отдела по работе с персоналом (заработная плата, компенсация связи, социальные выплаты, содержание рабочих мест и т.д.)
- в большой степени исключить воздействие человеческого фактора (больничные, отпуска, декрет и т.п.)
- у Вас останутся контролирующие функции, а всю оперативную работу выполнять директор по персоналу до передачи обученного вашего сотрудника
- возможность сконцентрироваться на своем основном бизнесе
- перенеси затраты в статью расходов на оплату услуг.
На условиях временной передачи управления директору по персоналу для Вашей компании комплекс услуг, выбранный на основе Ваших потребностей