- внутрішній (корпоративний) тренінг-менеджер або менеджер з розвитку персоналу в організації,
- тренер, який працює у тренінговій або консалтингової компанії або бізнес-тренер, тренер-консультант,
- тренер-freelancer, вільний тренер, людина, яка працює сам на себе.
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Тренінг-менеджер
Тренінг-менеджер - лише одна з назв професії, в залежності від місця роботи і виконуваних функцій цей фахівець може ховатися під різними іменами:
Специфіка роботи тренінг-менеджером:
Такі професії, у яких основна задача - навчати людей, допомагати їм розкрити свій внутрішній потенціал, завжди затребувані. Тому професія тренінг-менеджера має великі перспективи.
Робота для тренінг-менеджера:
Великі компанії та організації, тренінгові або консалтингові компанії
Особисті якості:
-
Комунікабельність, організованість, вміння знайти підхід до будь-якій людині
Зарплата і перспективи професії тренінг-менеджера:
Зарплата тренінг-менеджера, як правило, залежить від місця роботи і професіоналізму. Корпоративний тренер-початківець може заробляти близько $800-1300. Хороший внутрішній тренер з досвідом роботи від двох років отримує вже $1500-2000, у деяких випадках до $2500. Зарплата співробітника тренінгової компанії складає від $1000 до $5000 на місяць. На ринку фрілансерів доходи можуть бути самими різними залежно від завантаженості тренера. Розкид гонорарів від $400 до $1000 за тренінговий день.
Кар'єра тренінг-менеджера може розвиватися в декількох напрямках. Варіант перший - поступове накопичення досвіду, розширення портфеля проведених тренінгів, створення власного бренду на тренінговому ринку. Варіант другий адміністративна кар'єра, обійняти посаду керівника навчального центру, директора управління персоналом чи іншої аналогічної посади. Нарешті, третій варіант освоєння суміжних професій: HR-менеджмент (управління кадрами), коучинг (робота на виявлення прихованих можливостей і резервів особистості) або ассесмент (методи та технології оцінки персоналу).
Профільна освіта:
Ще років п'ять тому вважалося, що тренером може бути тільки психолог, в крайньому випадку педагог. Сьогодні ситуація міняється: серед талановитих тренерів зустрічаються колишні медики, біологи, лінгвісти, економісти. Однак є два найпопулярніших шляху в професію:
- закінчити психологічний або педагогічний факультет і почати вести тренінги,
- стати гарним фахівцем у будь-якій галузі бізнесу, закінчити спеціалізовані курси або майстер-класи, а потім ділитися секретами свого успіху з іншими.
Додатково:
-
Існує думка, що найважче навчати дітей, адже їм не сидиться на місці і змотивувати їх вивчити нове слово - досить складно. Це неправда. Набагато складніше змусити слухати й запам'ятовувати дорослих, кожен з яких має свою власну думку і вважає себе спецом майже в усіх аспектах бізнесу.
- Національний університет «Києво-Могилянська академія» (НаУКМА)
- Київський національний торгово-економічний університет
- Кримський державний гуманітарний інститут
Тому тренінг-менеджер повинен бути освідчений, а головне - кваліфікований. Базові знання можна отримати в університетах:
Робота тренінг-менеджером в Україні:
Інші професії напряму: Вихователі, тренери, психологи
А ви знаєте, що професія тренінг-менеджера не тільки цікава, але і достатньо складна? Щоб з вас вийшов чудовий Тренінг-менеджер, потрібно володіти теоретичним і практичними знаннями, а головне - уміти гармонійно їх об'єднувати в процесі роботи.
Також пам'ятайте - успішний Тренінг-менеджер не може собі дозволити допустити помилку в роботі. Тим більше, якщо ви налаштовані на успішну кар'єру. Адже підвищують тільки кваліфікованих фахівців.
Якщо ж ви вже вирішили, що Тренінг-менеджер – це ваша майбутня професія, але ще не знаєте, як стати тренінг-менеджера, перегляньте пропозиції українських вузів і учбових центрів по підготовці фахівців цієї сфери.
