Теория вероятности карьерного роста.

Карьерному движению соответствуют модальные глаголы – должен, обязан, и.т. д. В самом процессе достижения результата, взятии профессиональных высот, есть момент мобилизации волевых усилий и лучших трудовых качеств. Как сделать первый шаг?

Вероятность карьерного роста зависит, в целом, от солидности предприятия и от личностных особенностей человека. Презентабельность организации видна уже на этапе собеседования. Когда соискателю будет уделено достаточно внимания, с ним будут разговаривать несколько руководителей, он пройдет ряд тестов – это явится хорошим признаком, свидетельствующим о грамотной работе HR-менеджеров и четкой организации рабочего процесса.

На собеседовании каждому не мешает поинтересоваться перспективами карьерного продвижения, тем, насколько принято в организации растить сотрудника «внутри». Иногда менеджер по персоналу сам обозначает дальнейшие этапы развития, но чаще соискателю приходится задавать вопросы, касающиеся будущего. Стоит продумать план карьерного роста и подготовить вопросы по этой теме заранее.

Современный подход работодателей к деловым качествам сотрудников основан на весомости вклада каждого в общий успех. Приведу пример. Молодая девушка начала работу в должности продавца. Через полгода ей предложили обязанности администратора магазина, отметив трудолюбие, добросовестность и высокий уровень продаж.

После года работы она стала выполнять функции директора, занимаясь персоналом, контролируя прием товара и решая организационные вопросы. Справедливости ради, стоит сказать, что не для всех организаций характерна такая схема карьерного роста.

На некоторых крупных предприятиях претенденту на должность надо изначально обладать набором достоинств: иметь специальное высшее образование, опыт работы или владеть собственной базой клиентских данных, иностранными языками.

Не всегда привлекательны и небольшие организации как стартовый трамплин для человека, решившего сделать карьеру. Как правило, в них должности распределены по семейно-товарищескому принципу, и появления новых вакансий можно ожидать годами.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Карьера»

Плох тот работник, который не мечтает стать директором Чтобы получить повышение в должности, надо... Учитесь на чужих ошибках Обладая здоровым честолюбием и желанием продвинуться на работе, многие... О дизайне собственной карьеры К людям, которые планируют свою деятельность подобным образом, чаще... Повышение по ошибке Все по-разному относятся к карьере: для кого-то это... Как себя вырастить или стратегия карьеры Карьера – это не просто продвижение по служебной лестнице в ходе работы на одном предприятии. Зачастую... Теория вероятности карьерного роста. Вероятность карьерного роста зависит, в целом, от солидности предприятия и от личностных особенностей человека. Презентабельность организации видна уже на этапе собеседования. Когда соискателю будет... Что важно для должностного роста? Чтобы получить повышение в должности, надо быть талантливым, профессиональным, трудолюбивым и уметь преподнести свои выигрышные стороны. Как реализовать это на деле? Пожалуй, многие из нас... Архитектура собственной карьеры. Для людей, имеющих хорошее воображение, план реализации профессиональных амбиций можно представить в виде компьютерной игры: пойдешь в одном направлении... Как ориентировать детей на желаемую профессию? (блиц-опрос) К сожалению, сегодня выпускники покидают школу и попадают в совершенно другой мир – большинство знаний, которые они приобрели, и знаний надо заметить, основательных, оказываются... Как себя презентовать? Каждый из нас невольно озабочен тем, чтобы выглядеть презентабельно. Мы подбираем приличествующий случаю костюм, стараемся продемонстрировать хорошие манеры и блеснуть эрудицией. Но... Кто будет первым на повышение? (блиц-опрос) В трудовом процессе мы смотрим, прежде всего, на отношение человека к работе, к клиентам. Приветствуются: целеустремленность, желание работать, коммуникабельность. Ценными качествами будут...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров