Учитесь на чужих ошибках

Обладая здоровым честолюбием и желанием продвинуться на работе, многие участники карьерных соревнований забывают о такой важной составляющей как адекватная самооценка. У некоторых людей она достаточно высокая.

Само по себе это положительное явление, но, претендуя на должность, неплохо бы обратить внимание на соответствие ваших умений и опыта будущей работе.

Однажды скрытой камерой был снят первый рабочий день секретаря – девушки, которая согласно заявленным данным должна была обладать высокой скоростью набора текста на компьютере, знать работу с офисной техникой и разговорный английский язык.

В резюме достоинства были расписаны по всем законам жанра. Однако камера зафиксировала неумелые попытки включить компьютер, дальше которых навыки работы не продвигались. Записанный диалог с потенциальным клиентом на английском составил бы хороший материал для юмористических миниатюр.

Знакомый менеджер по персоналу рассказал историю: одна из работниц, желая обозначить свой высокий профессионализм, на первой странице трудовой книжки собственной рукой дописала присвоенные ей когда-то регалии и звания. Рядом с фамилией были перечислены все категории повышения в хронологическом порядке.

Иногда сотрудник создает себе имидж особо значимого человека, стараясь почаще «светиться» на публике.

В то время, когда мой сын пошел в первый класс, у медицинского работника школы был такой прием – приходить в любое время, на любой урок в класс и громким голосом делать последнее предупреждение о том, что если завтра ученик не принесет справку, его учеба на этом будет окончена. Надо ли говорить, как боялись такого поворота дел маленькие дети и как нелепо и смешно это выглядело в старших классах.

Иногда пиарщики берут на вооружение создание образа, отличного от принятого в компании. Выделяясь свободной манерой одежды, жестами, общей раскованностью, они выступают диссонансом на общем фоне. Пожалуй, такие люди могут быть успешны, но только если окажутся такими же яркими личностями в работе.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Карьера»

С чего начинается повышение в должности Вероятность карьерного роста зависит, в целом, от... Самопиар как средство продвижения по службе Умение человека представить себя и свое дело называется... Что вы делали, чтобы получить желаемую должность? (блиц-опрос) Специалистами становятся не сразу. И должность, которую хотелось бы занять, чаще определяется по... Кузница кадров в крупных компаниях Многие крупные предприятия исповедуют принцип «promotion within». Что это значит? Плох тот работник, который не мечтает стать директором Чтобы получить повышение в должности, надо... Учитесь на чужих ошибках Обладая здоровым честолюбием и желанием продвинуться на работе, многие... О дизайне собственной карьеры К людям, которые планируют свою деятельность подобным образом, чаще... Повышение по ошибке Все по-разному относятся к карьере: для кого-то это... Как себя вырастить или стратегия карьеры Карьера – это не просто продвижение по служебной лестнице в ходе работы на одном предприятии. Зачастую... Теория вероятности карьерного роста. Вероятность карьерного роста зависит, в целом, от солидности предприятия и от личностных особенностей человека. Презентабельность организации видна уже на этапе собеседования. Когда соискателю будет... Что важно для должностного роста? Чтобы получить повышение в должности, надо быть талантливым, профессиональным, трудолюбивым и уметь преподнести свои выигрышные стороны. Как реализовать это на деле? Пожалуй, многие из нас...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров