Как поступать сотруднику, если его переманивает компания-конкурент? (блиц-опрос)

Милана Калинина, практикующий психолог:

Для начала нужно порадоваться за себя. От всей души. Ведь если вас хедхантят, то это значит, что вы достигли определенного профессионализма, а также смогли создать себе положительный имидж в деловых кругах. Уже одно это заслуживает поощрения. Поэтому порадуйте себя чем-нибудь приятным, например, ужином в любимом ресторане или небольшим презентом.

Потом определитесь с тем, хотите ли вы сменить место работы и насколько вам интересно поступившее предложение. Если вы категорически не хотите ничего менять, то не ходите на собеседование из любопытства, а откажите сразу. Менеджеры по персоналу очень не любят таких соискателей, поэтому пара-тройка поступков подобного рода – и вы рискуете оказаться в черном списке рекрутеров. Только если предложение вызвало интерес и вы готовы его рассматривать и принять, следует начинать переговоры.

Александр Назаров, менеджер по подбору персонала, рекрутинговое агентство «Профи»:

Не тратьте свое время и время представителей компании-конкурента в том случае, если всерьез не задумываетесь над предложением о смене места работы. Праздный интерес может навредить вашей карьере – стоит пару раз «поинтересоваться» деталями только из любопытства, и вас больше не будут рассматривать как серьезного кандидата. Не радуйтесь слишком бурно, сообщая о поступившем предложении всем и вся. Даже если вы в конечном итоге, взвесив все «за» и «против», откажетесь от предложения, руководство будет настороженно к вам относиться – вдруг вы все-таки решите уйти.

Подобное отношение чревато замедлением продвижения по карьерной лестнице. Сообщать о поступившем предложении можно только в двух случаях: если вы твердо решили уйти и для перехода уже все готово, или если вы хотите воспользоваться данной ситуацией для получения каких-то преимуществ на текущей работе. Последнее можно проделать один раз, да и то без гарантии на успех – не все работодатели лояльно относятся к такому шантажу.

Олег Бузунов, менеджер по персоналу, компания «Тред»:

На самом деле, хедхантинг – ситуация достаточно обыденная, в ней нет ничего чрезвычайного. Если вам поступившее предложение интересно, то следует рассмотреть его, в противном случае – сразу вежливо отказаться, чтобы не тратить время зря. Само же собеседование и принятие на работу ничем не отличается от обычного трудоустройства.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Карьера»

Опыт – сын ошибок трудных… Ни для кого не секрет, что знания без применения на практике быстро уходят из памяти, забываются. «Мало знать, надо и применять. Мало хотеть, надо и делать», – считал.. Самореклама – двигатель карьеры Как известно, реклама – двигатель торговли. И очень часто мы покупаем не лучший продукт, а тот, который наиболее известен, примелькался или был порекомендован друзьями или знакомыми. Думаете, этот подход работает только при продаже какого-то товара или.. Что делать, если вы разочаровались в выбранной профессии? Время от времени бывают периоды, когда наваливается усталость, случаются неприятности или наступает застой в карьере, профессиональном росте. И тогда мы делаем вывод, что.. Есть ли связь между внешним видом человека и его продвижением по карьерной лестнице? (блиц-опрос) Люди, с которыми нам приходится общаться, так или иначе создают в своем сознании наш образ, основанный на восприятии внешности, манер, поведения, речи. По многим причинам этот образ может значительно.. Отказываются ли сотрудники от повышения в должности и почему? (блиц-опрос) Да, в моей практике был один случай, когда человек отказался от повышения. Мы некоторое время наблюдали за сотрудником, его деятельностью и были всем довольны. Нам хотелось его поощрить, и, как результат, ему было предложено повышение. Сотрудник отказался, мотивируя тем, что.. Как поступать сотруднику, если его переманивает компания-конкурент? (блиц-опрос) Не тратьте свое время и время представителей компании-конкурента в том случае, если всерьез не задумываетесь над предложением о смене места работы. Праздный интерес может навредить вашей карьере – стоит пару.. Как работнику понять, готов ли он к руководящей должности? (блиц-опрос) Следует отметить, что руководящая должность – это, прежде всего, огромная ответственность. И это нужно четко осознавать... Влияет ли ваша биография на вашу карьеру и каким образом? (блиц-опрос) Разумеется, биография косвенно влияет, причем не только на карьеру, но и на жизнь в целом. Если бы прошлое не было прошлым, то я бы не... Работа или семья: дилемма карьериста Семья и работа – две сферы нашей жизни, важность которых очень трудно переоценить. И в то же время... Трудно ли вам совмещать рабочие и семейные обязанности? (блиц-опрос) Нет, нетрудно. Я не являюсь трудоголиком, для меня семья всегда была и будет на первом месте. Поэтому я и работу ищу такую, чтобы она.. Тише едешь – дальше будешь! Жизнь – штука сложная. Все не может быть постоянно хорошо. Оптимисты утверждают, что это – принцип зебры: одна полоса белая, другая – черная.

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров