Самая частая причина увольнения по собственному желанию (блиц-опрос)

Василий Борг, HR-менеджер, рекрутинговое агентство «Компас»:

Многие полагают, что наиболее частая причина увольнений сотрудников по собственному желанию – это низкая заработная плата. Однако это лишь отчасти так: по статистике, низкая оплата труда – это лишь вторая по популярности причина увольнений.

Первой является, как ни удивительно, отсутствие перспектив личностного роста. То есть, по сути, сотрудники готовы терпеть многое, в том числе и более низкую, по сравнению с рыночной, зарплату, но только в том случае, если они знают, что это положение временное. Что через пару месяцев, год-два они станут получать больше или приобретут какие-то знания, которые помогут им в дальнейшем.

Это связано, на мой взгляд, с тем, что сейчас все больше и больше людей обдумывают принципы построения своей карьеры и готовы пожертвовать некоторыми удобствами «сегодня», чтобы иметь бонус «завтра». И вот отсутствие этого самого «завтра» и является наиболее демотивирующим фактором.

Николай Миргинский, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Карьера Плюс»:

Очень часто сотрудники мотивируют свое увольнение внешними факторами. Они любят ссылаться на так называемые обстоятельства, которые внезапно сложились в их жизни. Кто-то выходит замуж, кто-то решил посвятить себя семье, кто-то переезжает. Еще одна «популярная» причина: отношения в коллективе и с руководством.

Очень часто при смене руководства, при кадровых перестановках, а также если в коллективе возник конфликт, сотрудники предпочитают уходить, а не решать проблему. Поскольку недооценивать атмосферу в коллективе нельзя, то я бы даже сказал, что эта причина является одной из главных, просто порой она скрыта и не находится на поверхности. Однако в то же время подобное поведение может означать инфантильность соискателя, его нежелание бороться и побеждать.

Екатерина Чайка, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Город»:

Наиболее часто сотрудники увольняются из-за отсутствия перспектив. Второй наиболее распространенной причиной увольнения является низкая заработная плата. Ну а третье место данного рейтинга принадлежит конфликтам в коллективе. Но порой встречаются и довольно «экзотические» варианты: трудности с дорогой на работу (далеко и неудобно добираться), разочарование в профессии, неудовлетворение графиком работы.

Удивительно, но мало кто увольняется потому, что нашел другое место работы: такие данные или скрывают, предпочитая указывать другую причину, или же начинают искать работу после увольнения.

Издание "Работа+Карьера"

Комментарии

Далила,	09:48:48, 18.07.2008
Очень частая причина увольнения- это давление руководства. Напримнр- руководитель имеет чисто мужской интерес к сотруднице, а она его внимание игнорирует. И тут же начинаются придирки к качеству работы. 5-ти минутным опозданиям и т.д.

---

Gorn,	14:22:25, 24.06.2011
Вообще-то нужно вовремя на работу приходить и не нарушать дисциплину. Таким образом можно выделить еще одну причину: обнаглевшие сотрудники.

---

Mia,	09:30:41, 02.10.2011
А есть еще и совсем обнаглевшие сотрудники, которые имеют глупость указывать начальству ан их просчеты. И не желающие выгребать за своего начальника, с этими совсем уж беда.

---

Наталья,	13:24:39, 03.02.2012
Последние два комментария явно писали руководители, которые недовольны своими сотрудниками. Между прочим, во всех конфликтах обе стороны должны брать на себя ответственно.

---

Другие статьи раздела «Увольнение»

После увольнения Самые предусмотрительные работники, собравшись увольняться, заранее готовят «запасной аэродром». И в самом деле: время, отпущенное законодательством для отработки, можно использовать.. Какая самая необычная причина увольнения сотрудника по собственному желанию? (блиц-опрос) Был у нас сотрудник: тихий, ответственный, но очень дотошный. Предпочитал по несколько раз уточнять задание, выяснять все до малейших деталей и только потом приступать к его выполнению. Главным его преимуществом было отличное знание математики. Но заявление по собственному желанию сотрудник.. Соблюдайте конспирацию! По статистике, каждый четвертый работник задумывается о новом месте работы, планируя изменения на ближайший год. Подать заявление и уйти, не имея.. Взаимная неприязнь с руководителем – причина для увольнения? (блиц-опрос) Для того чтобы разобраться в причине сложившихся неприязненных отношений с руководителем и сделать правильные выводы, нужно решиться на.. Когда чаще увольняются работники и почему? (блиц-опрос) Чаще всего сотрудники увольняются в конце лета. Это связано с отпускной порой, ведь очень многие используют отпуск не для отдыха, а для поиска нового места работы. Некоторые люди, отдохнув, понимают, что.. Самая частая причина увольнения по собственному желанию (блиц-опрос) Многие полагают, что наиболее частая причина увольнений сотрудников по собственному желанию – это низкая заработная плата. Однако это лишь отчасти так: по статистике.. Часто ли работники увольняются после отпуска, и почему это происходит? (блиц-опрос) Законодательством Украины предусматривается такое положение, когда человек может уволиться сразу после окончания отпуска. Сотрудник предупреждает работодателя за две недели до увольнения, а после окончания отпускного времени.. Как правильно уволиться, сохранив хорошие отношения с руководителем и коллективом? (блиц-опрос) Сжигать мосты при увольнении – не самый разумный шаг. Как минимум, вполне возможно, у бывшего работодателя придется просить рекомендацию. А как максимум – может быть, вам.. Что помогло вам не опускать руки после увольнения? (блиц-опрос) Пережить увольнение мне помогла собственная активность. Я отношусь к тому типу людей, которые сначала решают проблему, а потом паникуют по поводу ее возникновения. Как вы боролись с несправедливым увольнением? (блиц-опрос) Со мной произошла довольно банальная история: одна небольшая фирмочка взяла меня на работу офис-менеджером. На собеседовании мне пообещали 500 у.е. на испытательный срок (длительностью 1 месяц)... Из личного опыта В погоне за прибыльным местом работы, удачными собеседованиями и хорошими должностями мы часто не уделяем должного внимания тому, как следует увольняться.

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров