Когда чаще увольняются работники и почему? (блиц-опрос)

Ольга Кравченко, HR-менеджер, промышленное объединение «ХимВолиТ»:

Чаще всего сотрудники увольняются в конце лета. Это связано с отпускной порой, ведь очень многие используют отпуск не для отдыха, а для поиска нового места работы. Некоторые люди, отдохнув, понимают, что текущая работа – «не их», и решаются на перемены. Они заново смотрят на свои цели, силы и желания – ведь отпуск к этому располагает, ослабляя режим и позволяя остановиться и задуматься о смысле жизни.

И зачастую во время отпусков принимаются судьбоносные для карьеры решения. Именно поэтому лето – это горячая пора на рынке трудоустройства. Многие уходят с насиженных мест, освобождая дорогу новым сотрудникам. Окончание лета можно смело назвать отличным временем для поиска работы.

Марина Авдеева, менеджер по персоналу, компания «Арго»:

Традиционно осенью стартует много новых проектов. Соответственно, компаниям приходится реорганизовывать свою структуру: часть сотрудников увольняют или переводят на новые должности. Также идет набор новых сотрудников для реализации поставленных компанией целей. К тому же конец лета и начало осени – это традиционная послеотпускная пора, что тоже оказывает влияние на уровень миграции рабочей силы.

Ведь во время отдыха очень часто происходит переоценка ценностей, сил, целей, и сотрудники предпочитают переходить на новые рабочие места, отвечающие их ожиданиям. Именно поэтому осень по праву считается порой увольнений и поиска новой работы. После наступает мертвый сезон. А следующий пик массовых увольнений наступает в конце зимы, когда подводятся годовые итоги.

Виталий Короленко, HR-менеджер, кадровое агентство «Персонал»:

Я не могу сказать, что есть особенное время года, на которое приходится большинство увольнений. Ведь желание человека сменить работу связано не с погодой, а с какими-то обстоятельствами: личными, деловыми. И возникнуть они могут в любое время года, независимо от того – дождь за окном или солнце. Разумеется, можно сказать, что осенью и зимой увольнения могут быть связаны с возникновением новых проектов и переосмыслением работниками жизненных целей.

Но люди увольняются и весной, и летом. В это время появляются сезонные работы, а вместе с ними – и желание сменить текущую работу. В целом, если проследить динамику, можно отметить, что увольнения не зависят от сезона настолько явно, насколько это принято считать.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Увольнение»

Уйти, чтобы остаться Практика показывает: удержать хорошего работника, если он собрался уходить, одними обещаниями блестящей перспективы на будущее невозможно. Со стороны работодателя необходимы.. После увольнения Самые предусмотрительные работники, собравшись увольняться, заранее готовят «запасной аэродром». И в самом деле: время, отпущенное законодательством для отработки, можно использовать.. Какая самая необычная причина увольнения сотрудника по собственному желанию? (блиц-опрос) Был у нас сотрудник: тихий, ответственный, но очень дотошный. Предпочитал по несколько раз уточнять задание, выяснять все до малейших деталей и только потом приступать к его выполнению. Главным его преимуществом было отличное знание математики. Но заявление по собственному желанию сотрудник.. Соблюдайте конспирацию! По статистике, каждый четвертый работник задумывается о новом месте работы, планируя изменения на ближайший год. Подать заявление и уйти, не имея.. Взаимная неприязнь с руководителем – причина для увольнения? (блиц-опрос) Для того чтобы разобраться в причине сложившихся неприязненных отношений с руководителем и сделать правильные выводы, нужно решиться на.. Когда чаще увольняются работники и почему? (блиц-опрос) Чаще всего сотрудники увольняются в конце лета. Это связано с отпускной порой, ведь очень многие используют отпуск не для отдыха, а для поиска нового места работы. Некоторые люди, отдохнув, понимают, что.. Самая частая причина увольнения по собственному желанию (блиц-опрос) Многие полагают, что наиболее частая причина увольнений сотрудников по собственному желанию – это низкая заработная плата. Однако это лишь отчасти так: по статистике.. Часто ли работники увольняются после отпуска, и почему это происходит? (блиц-опрос) Законодательством Украины предусматривается такое положение, когда человек может уволиться сразу после окончания отпуска. Сотрудник предупреждает работодателя за две недели до увольнения, а после окончания отпускного времени.. Как правильно уволиться, сохранив хорошие отношения с руководителем и коллективом? (блиц-опрос) Сжигать мосты при увольнении – не самый разумный шаг. Как минимум, вполне возможно, у бывшего работодателя придется просить рекомендацию. А как максимум – может быть, вам.. Что помогло вам не опускать руки после увольнения? (блиц-опрос) Пережить увольнение мне помогла собственная активность. Я отношусь к тому типу людей, которые сначала решают проблему, а потом паникуют по поводу ее возникновения. Как вы боролись с несправедливым увольнением? (блиц-опрос) Со мной произошла довольно банальная история: одна небольшая фирмочка взяла меня на работу офис-менеджером. На собеседовании мне пообещали 500 у.е. на испытательный срок (длительностью 1 месяц)...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров