Какие типичные ошибки допускают на собеседовании? (блиц-опрос)

Чернышев Максим, менеджер по персоналу:
Пожалуй, ошибки соискателей на собеседовании не отличаются особым разнообразием. Ну конечно, если не брать в расчет тех уникумов, которые даже не знают: куда они пришли устраиваться, на какую должность и зачем. Вообще, самая распространенная ошибка – это неумение держать себя. Одни смущаются, запинаются и боятся слово сказать, другие, напротив, ведут себя подчеркнуто агрессивно или по-хамски. Этого быть не должно, ведь менеджер по персоналу – это не ваш личный враг и не представитель священной инквизиции. Он хочет помочь и вам в том числе – если работа явно не подходит, если она слишком сложная или же слишком простая – зачем мучаться? Лучше найти то, что подойдет идеально. Поэтому держаться нужно уверенно, без вызова, спокойно и доброжелательно отвечать на вопросы работодателя, чтобы разговор походил на переговоры двух деловых людей, а не на детский сад.

Кирченок Анна, менеджер по персоналу:
На мой взгляд, самая большая ошибка, которую очень часто допускают соискатели – несоответствующее поведение. Например, когда соискатель, еще не успев толком поздороваться, представить себя и узнать о месте, сразу интересуется размером оклада. Это, по меньшей мере, некорректно – такие вопросы обсуждаются одними из последних. А некоторые соискатели начинают врать по поводу своего опыта работы или образования. Во-первых, это само по себе неприятно. Во-вторых, возникает логичный вопрос – а в чем еще солжет этот человек? И иметь с ним дела уже не хочется.

Будникова Евгения, менеджер по персоналу:
Одна из самых распространенных ошибок – неумение создать образ квалифицированного специалиста и держать его. Когда на собеседование человек приходит в рваных джинсах и мятой футболке, то это вызывает, как минимум, недоумение. Когда на собеседовании человек на самый элементарный вопрос относительно его специальности, начинает мяться или огрызаться – это смотрится неуместно. Когда человек даже не может рассказать о себе, не то, чтобы ответить на какие-то вопросы – разве это нормально? Собеседование – это испытание, к которому необходимо готовиться, а не полагаться на «авось».

Издание "Работа+Карьера"

Комментарии

Олег,	20:44:02, 09.04.2011
"Чернышев Максим, менеджер по персоналу" У человека может быть элементарное волнение, которое вскоре проходит

---

Другие статьи раздела «Собеседование»

Какое собеседование вам наиболее запомнилось? (блиц-опрос) Самое интересное собеседование в моей жизни проходило... Два этапа собеседования Перед собеседованием работодатель знакомится с... Собеседование - используйте все свои шансы Приблизившись вплотную к финишным переговорам, при уточнении сведений информационного порядка, постарайтесь... Собеседование - как произвести приятное впечатление? На собеседовании главная задача для соискателя – получить работу. Когда заходит речь о проверке... Ошибки собеседования. Собеседование – главная часть процесса поиска работы. Именно на собеседовании работодатель имеет возможность составить мнение о личных качествах соискателя, и о его квалификации. Поэтому... Какие типичные ошибки допускают на собеседовании? (блиц-опрос) На мой взгляд, самая большая ошибка, которую очень часто допускают соискатели... Как пройти собеседование? Собеседование – это тот же экзамен, который включает в себя, как психологическое, так и интеллектуальное испытание, а для того, что бы его успешно пройти, необходимо соответствующе подготовиться. Во-первых, необходим... После собеседования: умение быть терпеливым. Казалось бы, самое страшное осталось позади – резюме написано, собеседование пройдено, и даже успешно. Осталось последнее, а именно – дождаться результатов. Вроде бы ничего сложного в этом нет, но по статистике около... «Как провести самопрезентацию?» Собеседование – это по сути небольшая самопрезентация, когда за ограниченное количество времени необходимо представить себя с лучшей стороны. О том, как это сделать... Мы вам перезвоним… Собеседование с работодателем – это важный этап при устройстве на работу. Практика поиска и подбора кадров показывает, что в ряде случаев даже.. Расскажите немного о себе… То, как вы ведете себя на собеседовании, как отвечаете на вопросы менеджера по персоналу, ваши манеры и жесты – все это может многое рассказать о вас опытному рекрутеру. Но на что именно работодатели..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров