25 порад при підготовці до співбесіди

Навіть якщо ви вже маєте чималий досвід пошуку роботи, не слід забувати, що до кожної нової співбесіди необхідно підготуватися. Як правило, найбільш відповідально ставляться до співбесіди найбільш кваліфіковані фахівці, що лком обгрунтовано претендують на найкращу роботу. З іншого боку, чим нижча планка фахівця, тим, як правило, гірше він готовий до співбесіди.
Отож, кожного разу, отримавши запрошення на співбесіду, користуйтесь наведеними нижче порадами.

Підготовка до співбесіди Намагайтесь озброїтися достатньою кількістю даних про організацію, куди маєте намір влаштуватися.

Майте при собі не лише резюме (краще використовувати приклад резюме при написанні власного), але й копії необхідних документів, у тому числі про освіту.

Будьте готові назвати прізвища та телефони осіб, що надали вам рекомендації (попередньо узгодивши це з ними).

Точно виясніть місце розташування офісу та маршрут, щоб не запізнитись.

Подбайте про те, щоб мати у запасі достатньо часу — і не нервувати, якщо співбесіда затягуватиметься.

В одязі дотримуйтесь ділового стилю.

Складіть список можливих питань і підготуйте варіанти відповідей на них.

Спеціально підготуйтеся до обговорення питання про оплату праці.

Добре відпрацюйте відповіді на найбільш імовірні запитання (здійснюючи це у формі ігрової репетиції співбесіди).

Обов'язково підготуйте перелік запитань, щоб поставити їх, якщо буде надана така можливість.

Поведінка на співбесіді В офісі намагайтеся бути з усіма чемним і терплячим.

Старанно заповнюйте всі анкети і формуляри, що будуть запропоновані.

На початку співбесіди обов’язково представтесь. Поцікавтесь, як звуть співрозмовника.

Тримайте зоровий контакт.

Уважно, не перебиваючи, вислуховуйте запитання.

Якщо ви не впевнені, що добре зрозуміли, не соромтесь уточнити («Чи правильно я зрозумів, що...»).

Уникайте багатослів’я, відповідайте по суті.

Будьте об'єктивні та правдиві — але не запопадливо відверті.

Стикнувшись із необхідністю надати негативну інформацію про себе, не заперечуйте неприємні моменти, якщо вони відповідають стану речей,— але обов'язково намагайтеся збалансувати їх позитивною інформацією про себе.

Тримайтеся з гідністю, намагайтеся не справляти враження невдахи чи людини, що бідує; так само утримайтеся і від зухвальства.

Якщо вам запропонують можливість поставити запитання, обов'язково скористайтесь нею, проте не захоплюйтеся (двох-трьох питань цілком досить).

Ставлячи запитання, насамперед цікавтесь змістом роботи і умовами її успішного виконання.

На першому етапі співбесіди намагайтесь не ставити запитань про оплату.

Обов'язково уточніть, як саме ви зможете дізнатися про результати співбесіди, постарайтеся домовитись про те, щоб зателефонувати самому.

Закінчуючи співбесіду, не забудьте про звичайні норми ввічливості.

До більшості з наведених запитань вам не доведеться щоразу готуватися наново. Проте за деякими пунктами до кожного нового роботодавця слід підходити з урахуванням саме його специфіки — а отже, на підготовку до співбесіди слід виділити певний час та зусилля.

У будь-якому разі пам'ятайте: роботодавець насамперед зацікавлений в кваліфікованих фахівцях, професіоналах. Постарайтеся продемонструвати під час розмови відповідні якості.

Маргарет Стін

Другие статьи раздела «Собеседование»

25 советов для тех, кому предстоит собеседование с работодателем Предлагаем краткий свод советов для соискателей, составленный Маргарет Стин - автором популярных книг и статей по успешному трудоустройству. Увійти, сісти, подивитися, промовчати... потрібно правильно! Ф. Эндікот з Бостону (США) на основі опитування менеджерів з персоналу здійснив ранжування причин відмови у отриманні роботи. Як пройти співбесіду? Давши точні та чіткі відповіді на запитання інтерв’юера, ви, у свою чергу, маєте поставити ряд власних питань. Як провести співбесіду Існує величезна кількість книг, статей, заміток, навіть цілих зведень правил для претендентів — і при цьому лиш жалюгідні крихти інформації дістаються людям «по інший бік барикад»: працедавцям. співбесіді, такі... Перше враження про кандидата: з чого воно складається? Пунктуальність, зовнішній вигляд, поведінка на співбесіді, коммунікабельність, схильність до конфліктів... 25 порад при підготовці до співбесіди Пропонуємо стислий звід порад для претендентів, складений Маргарет Стін — автором популярних книг і статей з успішного працевлаштування. Як оцінити результати співбесіди Вправний здобувач намагається отримати максимум результатів від кожної співбесіди навіть у випадках, коли наражається на пряму відмову чи розуміє, що роботу йому, швидше за все, не запропонують. Якщо після співбесіди ви можете чітко сформулювати і оцінить результати по кожному з зазначених вище чотирьох пунктів, ви відвідали співбесіду недарма. А для того, щоб правильно оцінити свої результати, їх слід порівняти з тим, чого досягає дійсно вправний здобувач. Як не стати жертвою провокації інтерв'юера на співбесіді Отже, ви — у повній бойовій готовності. Склали ідеальне резюме, озброїлися інформацією про роботодавця, освіжили подих і необхідні навички, підготували виграшні відповіді на типові запитання, виспалися і правильно вдяглися... «Продайте» себе роботодавцю (ще раз про співбесіду) Запрошення на співбесіду, тобто на зустріч з роботодавцем, можна сприймати як запрошення на переговори про укладення угоди. Співбесіда: на що слід звернути увагу Готуючись до співбесіди, дуже важливо провести попереднє знайомство з організацією, у якій ви хочете працювати. Співбесіда? Зберігайте впевненість! Збираючись на співбесіду з роботодавцем або до кадрового агентства, слід підготуватися до запитань, які будуть вам поставлені.

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров