На 09.02.2012 в нашей базе: |
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09
info@jobs.ua
|
|
|
|
|
|
Какие необычные соискатели приходили к вам на собеседование? (блиц-опрос)
Как-то к нам на собеседование пришел весьма странно одетый молодой человек. Нельзя сказать, что одежда была грязной, но погладить ее он точно забыл. Вернее, создавалось впечатление, что перед приходом к нам он как минимум три дня специально всевозможными способами мял свою футболку, а в доме, как назло, сломался утюг.
Сначала мы даже хотели сказать, что должность уже занята, но потом решили дать юноше шанс и не пожалели об этом. Он показал настолько качественные и глубокие знания, что мы, не раздумывая, приняли его на работу. Поначалу его внешний вид удивлял нас, потом мы привыкли, а после он стал одеваться более опрятно. Секрет странного внешнего вида был прост: молодой человек только вернулся из Европы, где несколько лет жил и работал. А там чистая, но неглаженая одежда – норма в IT-сфере.
Елена Сурганова, менеджер по персоналу, торговая группа «Карелия»:
Однажды я поняла, что значит «гламур» в худшем понимании этого слова. К нам на работу пришла устраиваться девушка, с ног до головы одетая в ярко-розовое. Причем ее одежду украшали всевозможные стразики, камушки, вышивка – этого всего было так много, что в глазах начинало рябить. Кроме того, она была еще и блондинкой, так что все вместе это выглядело, как пошлая и безвкусная пародия на картинку из глянцевого журнала. Девушку мы не взяли (впрочем, совершенно по другим причинам), но запомнилась она надолго.
Никита Толкунов, менеджер по персоналу, студия гейм-дизайна «Танкон»:
К нам в студию поступило «идеальное» резюме молодой девушки с впечатляющим портфолио. Естественно, мы не могли упустить свой шанс: сразу же связались с ней и пригласили на собеседование. Внешне девушка ничем особенно не выделялась – таких миллионы ходят по улицам. Но представьте наше удивление, когда она посреди собеседования вытащила из рюкзака нож и начала с невозмутимым видом точить карандаш, чтобы выполнить набросок. Хотя перед ней лежали как карандаши, так и точилки. Подобное поведение заставило нас понервничать, потому что весьма неприятно, когда соискатель посреди собеседования достает нож… Так что девушка работу не получила, несмотря на то, что идеально подходила для нашей вакансии. Надеемся, она не захочет нам за это отомстить.
Издание "Работа+Карьера"
Комментарии
| speedy gonzales, | 11:36:36, 26.08.2008 |
| Так что девушка работу не получила, несмотря на то, что идеально подходила для нашей вакансии. - Слепой директор вашей конторы, раз держит таких usless как вы. | |
| varan, | 13:38:08, 27.08.2008 |
| У меня сложилось такое впечатление, что ваша фирма называется ГЕЙ-ДИЗАЙН. А Никита главный гей который испугался маленького ножа для заточки карандашей. А то что иногда карандаши затачиваются под определённым углом он наверное не знает. Возникает вопрос о его компетенции и занимаемой должности А самое досадное что такие дебилы решают вопросы проходного бала... |
|
| Dasha, | 11:56:54, 05.12.2008 |
| мда. ну и дурдом!! Да будет вам известно, что художники почти никогда не пользуются точилками, они всегда точат карандаши только ножиком, не мешало бы вам ознакомиться с такими не маловажными деталями!! | |
| Сержик, | 17:52:44, 14.02.2011 |
| ...полностью согласен со всеми коментариями... | |
| йуквй, | 20:17:07, 17.08.2011 |
| Никита Толкунов, менеджер по персоналу ну вы и козлы | |
| Dan, | 11:05:48, 15.09.2011 |
| Мои родители - инженеры-преподаватели. Отец всегда точил и точит сейчас карандаши ножом. Так же делал наш чертежник в школе. Кстати, когда в школах еще преподавали черчение, в учебнике был описан способ заточки и дан внешний вид правильно заточенного карандаша. Это совсем не похоже на то что делают современные точилки. Т.о. заточка карандаша - это своеобразный профессиональный жаргон, фишка, которой следуют и которую понимают профессионалы. Никита, вы же мужчина, по крайней мере отличие охотничьего или уличного ножа от перочинного или швейцарского офицерского надо бы просекать. Если черчение в школе не учили). В целом ситуация идентична описанному выше случаю с неглаженной одеждой. Только результат обратный. |
|
| Dan, | 11:13:33, 15.09.2011 |
| P.S. На самом деле может, все нормально и уровень вашей фирмы просто не соответствует уровню девушки.. Только вам не прийдет в голову, что она не знает, что напугала вас и НАВЕРНЯКА задается вопросом "почему я им не подошла?, что во мне "не так"".. хоть и старается не замечать этих своих мыслей. Не прийдет вам в голову и позвонить ей и просто сказать что ошиблись и не правильно интерпритировали ситуацию | |
Добавить комментарий
Другие статьи раздела «Собеседование»
|
Нестандартное собеседование
О том, что на собеседование непременно нужно готовиться, знают все. Имея некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась с многочисленными советами по прохождению собеседования, чтобы.. Осторожно: вас могут разоблачить! Специалисты по кадровому менеджменту отмечают, что сегодня большинство соискателей предоставляют на собеседование резюме, близкое к идеальному: у претендента есть сопроводительное письмо, рекомендации и даже... Всегда ли проверяется информация о соискателе? (блиц-опрос) Информацию о соискателе мы проверяем в ходе собеседования. С кандидатом беседует специалист, который определяет уровень его профессиональной подготовки, задает вопросы. Деловые качества работника проверяет не только собеседование и его поведение на нем, а и ... Насколько важно наличие специального образования у кандидата на вакантную должность? (блиц-опрос) Наличие специального образования у кандидата – существенный момент при принятии на работу. Человеку, не имеющему соответствующих документов об образовании, могут отказать еще на собеседовании, так как... Как часто соискатели приносят на собеседование распечатанное резюме? (блиц-опрос) Еще пару лет назад, действительно, наблюдалась ситуация, когда соискатель приходил на собеседование без распечатанного резюме. Тогда приходилось каждый раз искать его резюме в горе писем и распечатывать заново...
Какие необычные соискатели приходили к вам на собеседование? (блиц-опрос)
Как-то к нам на собеседование пришел весьма странно одетый молодой человек. Нельзя сказать, что одежда была грязной, но погладить ее он точно забыл. Вернее, создавалось впечатление, что он ее вообще никогда не гладит... Самый неожиданный вопрос соискателя на собеседовании? (блиц-опрос) У нас довольно небольшая, можно даже сказать – семейная компания: все друг друга знают уже не один год, коллектив состоит из друзей и единомышленников, да и собеседование проходили практически все вместе. В новый офис мы тоже переезжали все вместе: кто-то убирал там после ремонта, кто-то помогал перевозить вещи. Поскольку.. О чем чаще спрашивают соискатели на собеседовании? (блиц-опрос) Как ни странно, чаще всего соискатели спрашивают, можно ли им не приходить на собеседование. Например, можно ли провести его по телефону или по имейлу. Чаще всего подобную позицию соискатели аргументируют боязнью собеседования.. Какие условия чаще ставят соискатели на собеседовании? (блиц-опрос) Сегодня соискатели, которые приходят на собеседование, становятся все более требовательными, и это нельзя не отметить. Они знают, чего хотят и как этого добиться на собеседовании. Главное условие, без выполнения которого даже и дальнейшей беседы быть не может.. Как вы относитесь к соискателям – бывшим работникам конкурирующих компаний? (блиц-опрос) Я отношусь положительно. В нашей сфере ощущается недостаток квалифицированных кадров, людей с практическим опытом создания игр, да и просто творческих личностей, которые могут что-то качественное сделать. Поэтому собеседование - это способ.. Проходят ли соискатели тесты у вас на собеседовании и какие именно? (блиц-опрос) Да, в нашей компании практикуется, как собеседование, тестирование соискателей. Дело в том, что при массовом наборе очень важно в сжатые сроки провести первичный отсев кандидатов. Вот в этом тесты и помогают – они эргономичнее, чем собеседование… |
|
|
Соискателю:
|
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере. Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас! |
|