На 17.05.2012 в нашей базе: |
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09
info@jobs.ua
|
|
|
|
|
|
Насколько важно наличие специального образования у кандидата на вакантную должность? (блиц-опрос)
Наличие специального образования у кандидата – существенный момент при принятии на работу. Человеку, не имеющему соответствующих документов об образовании, могут отказать в трудоустройстве на работу, требующую специальных знаний, на вполне законных основаниях. Разумеется, крайностей быть не должно. Ведь глупо отказывать кандидату на должность продавца на рынке на основании отсутствия у него специального образования. В то же время, во многих случаях отказ в приеме на работу из-за отсутствия документов об образовании (причем не только высшем, но даже о начальном профессиональном) будет правомерен. К примеру, лица без соответствующего образования не имеют права заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью. Нарушение данного запрета чревато проблемами с законодательством.
Алена Кропонова, менеджер по персоналу, компания «Олешо»:
Открытие вакансии предполагает поиск человека, который лучше всего справится с поставленными задачами и обладает наилучшей квалификацией. Последняя подразумевает наличие у кандидата определенного уровня профессиональных навыков, опыта работы, особых личностных качеств и, конечно же, специального образования. И даже если специальное образование не будет необходимым условием для кандидата, то вероятность того, что все претенденты будут без него, минимальна. Соответственно, на работу, скорее всего, возьмут человека с высшим или специальным образованием. Из этого можно сделать вывод, что его наличие является огромным плюсом.
Михаил Бандеровский, консультант по подбору персонала, кадровое агентство «Персона»:
На данный момент наличие специального образования является обязательным условием получения престижной работы. Разумеется, можно говорить о том, что еще остались вакансии, которые не требуют образования. Но я не могу сказать, что они являются престижными или высокооплачиваемыми. Более того, люди, которые уже достигли успеха, но по каким-то причинам не получили образования, стремятся наверстать упущенное. Поэтому я бы не советовал полагаться на удачу. Лучше потратить несколько лет и получить образование, чем потом страдать всю жизнь от невозможности получить престижную работу.
Издание "Работа+Карьера"
Комментарии
| Алёна, | 23:26:18, 02.09.2009 |
| Прикол. У меня нет бухгалтерского образования, но есть огромный опыт. Мне отказывают. А в самих работодателях бесит вопрос "Почему именно вас мы должны взять на работу? Обоснуйте" откуда взяли этот вопрос и что на него отвечать? | |
| Эльвира, | 17:21:17, 30.04.2010 |
Алёна писал(а) 02.09.2009 в 23:26:18:
Прикол. У меня нет бухгалтерского образования, но есть огромный опыт. Мне отказывают. А в самих работодателях бесит вопрос "Почему именно вас мы должны взять на работу? Обоснуйте" откуда взяли этот вопрос и что на него отвечать? Алена, курсы бухгалтеров занимают 3 месяца. Их можно пройти без отрыва от производства :) А еще есть дистанционное обучение. Главное - захотеть :) |
|
| Elena, | 15:36:04, 14.12.2010 |
| Эльвира, трёхмесячные курсы бухгалтеров без отрыва от производства не являются образованием. Как правило, работодатель на должности главного бухгалтера хочет видеть человека с высшим образованием соответствующего профиля, да и на должности простого бухгалтера -тоже. Во многих отраслях специальное образование (имеется ввиду профильное) просто необходимо. И это не только медицина или фармацевтика. Например, технолога на предприяти какого бы то ни было профиля навряд ли можно заменить человеком с высшим юридическим или филологическим образованием. |
|
| Татьяна, | 18:14:43, 28.12.2010 |
писал(а) 01.01.1970 в 02:00:00:
Наверное, техническое образование в бывшем СССР таки было достойным, и скажу прямо, почти универсальным. Но речь идет о специализации, часто формальной и лицемерной - собеседует один, цену выставляет другой, задание выдает третий, а вот непосредственный начальник "юного дарования" должен расхлебывать кого дали и не научили. В то время когда человек с другим профилем образования даже и на собеседование не попадет, хоть семи пядей во лбу, - образование не то, а переучиваться - нужно и время и деньги, формально подходящий давно работает |
|
Добавить комментарий
Другие статьи раздела «Собеседование»
|
Как нужно и как нельзя вести себя женщине на собеседовании? (блиц-опрос)
Есть много типичных женских ошибок. Одна из них – неуместный, яркий макияж, вызывающая одежда. Женщина должна помнить, что она пришла не на свидание, а на собеседование, и должна поражать не блеском помады и тоннажем наложенной пудры, а... Как я распознал на собеседовании ненадежного работодателя? (блиц-опрос) На мой взгляд, каждое собеседование по-своему уникально. И на каждом интервью нужно не только стараться себя показать, но и внимательно слушать. Ведь выбирают не только вас. Выбираете и вы... Нестандартное собеседование О том, что на собеседование непременно нужно готовиться, знают все. Имея некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась с многочисленными советами по прохождению собеседования, чтобы.. Осторожно: вас могут разоблачить! Специалисты по кадровому менеджменту отмечают, что сегодня большинство соискателей предоставляют на собеседование резюме, близкое к идеальному: у претендента есть сопроводительное письмо, рекомендации и даже... Всегда ли проверяется информация о соискателе? (блиц-опрос) Информацию о соискателе мы проверяем в ходе собеседования. С кандидатом беседует специалист, который определяет уровень его профессиональной подготовки, задает вопросы. Деловые качества работника проверяет не только собеседование и его поведение на нем, а и ...
Насколько важно наличие специального образования у кандидата на вакантную должность? (блиц-опрос)
Наличие специального образования у кандидата – существенный момент при принятии на работу. Человеку, не имеющему соответствующих документов об образовании, могут отказать еще на собеседовании, так как... Как часто соискатели приносят на собеседование распечатанное резюме? (блиц-опрос) Еще пару лет назад, действительно, наблюдалась ситуация, когда соискатель приходил на собеседование без распечатанного резюме. Тогда приходилось каждый раз искать его резюме в горе писем и распечатывать заново... Какие необычные соискатели приходили к вам на собеседование? (блиц-опрос) Как-то к нам на собеседование пришел весьма странно одетый молодой человек. Нельзя сказать, что одежда была грязной, но погладить ее он точно забыл. Вернее, создавалось впечатление, что он ее вообще никогда не гладит... Самый неожиданный вопрос соискателя на собеседовании? (блиц-опрос) У нас довольно небольшая, можно даже сказать – семейная компания: все друг друга знают уже не один год, коллектив состоит из друзей и единомышленников, да и собеседование проходили практически все вместе. В новый офис мы тоже переезжали все вместе: кто-то убирал там после ремонта, кто-то помогал перевозить вещи. Поскольку.. О чем чаще спрашивают соискатели на собеседовании? (блиц-опрос) Как ни странно, чаще всего соискатели спрашивают, можно ли им не приходить на собеседование. Например, можно ли провести его по телефону или по имейлу. Чаще всего подобную позицию соискатели аргументируют боязнью собеседования.. Какие условия чаще ставят соискатели на собеседовании? (блиц-опрос) Сегодня соискатели, которые приходят на собеседование, становятся все более требовательными, и это нельзя не отметить. Они знают, чего хотят и как этого добиться на собеседовании. Главное условие, без выполнения которого даже и дальнейшей беседы быть не может.. |
|
|
Соискателю:
|
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере. Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас! |
|