На 22.01.2017 в нашей базе:
Требуется помощь по работе с порталом?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: главный бухгалтер
Работа в Украине :: Статьи и советы :: Собеседование :: Обратная сторона собеседования

Обратная сторона собеседования

Получив приглашение на собеседование, соискатель старается максимально собраться с силами, проявить свои лучшие качества, чтобы понравиться работодателю. И часто забывает о том, что в процессе знакомства участвуют две стороны. Компания и ее представители тоже должны оставить приятное впечатление.

Отправляясь на собеседование, старайтесь проявить внимание, замечайте все мелочи, анализируйте. После визита хорошо все обдумайте: если вам предложили работу, попросите время для принятия окончательного решения.

Что может послужить опасным сигналом на собеседовании?

Есть несколько тем, которые считаются табу в разговоре при приеме на работу. Они касаются:
- вашей национальности,
- политических взглядов,
- отношения к религии,
- возможности эмиграции,
- семейных проблем и планов в отношении рождения детей.

Если работодатель пытается обсудить с вами одну из таких тем, знайте, что вы вправе не отвечать, однако постарайтесь сделать это максимально нейтрально и вежливо. Подобные вопросы можно рассматривать как непрофессионализм кадровых работников. Проявите осторожность: поинтересуйтесь еще раз репутацией компании на рынке труда.

Обратите внимание на офис. Сегодня вас могут пригласить на собеседование даже в кафе или в гостиничный номер, где отсутствует рабочий интерьер, нет сотрудников, а компанию представляют один-два руководителя. Часто – это представители сетевого маркетинга.

По тому, как организовано собеседование, можно судить о стиле работы компании. Если менеджер по персоналу опаздывает на встречу, не может ответить на вопрос о ваших должностных обязанностях, путается с определением точного размера заработной платы – это тревожные признаки. Тем более следует насторожиться, если вас сразу просят внести деньги за обучение по будущей специальности, оформление нужных документов, получение сертификата.

Обязательно следует задать вопрос о том, будет ли оформлена ваша работа в соответствии с нормами трудового законодательства. Если вам обещают высокую заработную плату, но без записи в трудовой книжке, поинтересуйтесь наличием контракта, договора. Если никакие документы оформляться не будут – это тревожный сигнал: подумайте о последствиях в случае, если работодатель не выполнит свои обещания.

Издание "Работа+Карьера"


Комментарии

Любовь, 19:48:43, 01.09.2008
по-моему по поводу семейных проблем и планов в отношении рождения детей всегда спрашивают

Сергей, 19:16:35, 04.03.2009
Насчет планов на детей - очень часто встречал - его действительно задают
насчет - Обратите внимание на офис. Сегодня вас могут пригласить на собеседование даже в кафе или в гостиничный номер, где отсутствует рабочий интерьер, нет сотрудников, а компанию представляют один-два руководителя. Часто – это представители сетевого маркетинга - у них есть и Офисы теперь и даже нормальные офисы - но часто их видно по тому что адрес у них меняется часто

Надя, 11:30:27, 28.08.2009
Является ли настораживающим Фактором то, что на двери офиса нет названия фирмы, вход закодирован, через дверь интересуются кто пришел и к кому?

Александр, 02:03:44, 24.01.2012
Код? Кто там? Неет,это слишком. Один раз у меня было собеседование прямо в торговом зале магазина,я хотел получить должность администратора,так ихний администратор прям за стойкой рецепшена задавал мне вопросы. Кругом ходили люди,шум-гам. В итоге я отказался,несмотря на то, что я сам к ним пришел.


Добавить комментарий

Имя: *
E-mail:
Комментарий: *
  высылать уведомление об ответах на E-mail.

 


Другие статьи раздела «Собеседование»

Виды интервью, применяемых при приеме на работу
Среди различных приемов, используемых HR-менеджерами для оценки соискателя (тестирование, анкетирование и др.), интервью с кандидатом является наиболее важным, так как позволяет..

Внимание: вас проверяют на честность!
Каждый соискатель является продавцом своей рабочей силы. Чтобы выгодно «продать» такой товар, как знания, умения, навыки в определенной профессиональной области, необходимо овладеть основами..

Умеете ли вы держать удар?
О том, что HR-менеджеры могут использовать на собеседованиях методику стресс-интервью, наслышаны многие. Однажды ..

Какие техники и методики применяются при собеседовании с соискателями? (блиц-опрос)
Если брать в целом, то единой методики проведения собеседования не существует. Важен индивидуальный подход к каждому человеку. Имеет большое значение, на какую открытую вакансию приходит кандидат. Если..

Как нужно готовиться к вопросам, задаваемым на собеседовании, и оставаться спокойным в любой ситуации?
Формат собеседования не предполагает «допроса» соискателя, а собеседующий не следователь, которому нужно вывести вас «на чистую воду»..

Обратная сторона собеседования
Получив приглашение на собеседование, соискатель старается максимально собраться с силами, проявить свои лучшие качества, чтобы понравиться работодателю. И часто забывает о том, что..

Как нужно и как нельзя вести себя женщине на собеседовании? (блиц-опрос)
Есть много типичных женских ошибок. Одна из них – неуместный, яркий макияж, вызывающая одежда. Женщина должна помнить, что она пришла не на свидание, а на собеседование, и должна поражать не блеском помады и тоннажем наложенной пудры, а...

Как я распознал на собеседовании ненадежного работодателя? (блиц-опрос)
На мой взгляд, каждое собеседование по-своему уникально. И на каждом интервью нужно не только стараться себя показать, но и внимательно слушать. Ведь выбирают не только вас. Выбираете и вы...

Нестандартное собеседование
О том, что на собеседование непременно нужно готовиться, знают все. Имея некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась с многочисленными советами по прохождению собеседования, чтобы..

Осторожно: вас могут разоблачить!
Специалисты по кадровому менеджменту отмечают, что сегодня большинство соискателей предоставляют на собеседование резюме, близкое к идеальному: у претендента есть сопроводительное письмо, рекомендации и даже...

Всегда ли проверяется информация о соискателе? (блиц-опрос)
Информацию о соискателе мы проверяем в ходе собеседования. С кандидатом беседует специалист, который определяет уровень его профессиональной подготовки, задает вопросы. Деловые качества работника проверяет не только собеседование и его поведение на нем, а и ...







  Работа в Киеве
  Работа в Днепропетровске
  Работа в Донецке
  Работа в Запорожье
  Работа во Львове
  Работа в Одессе
  Работа в Полтаве
  Работа в Севастополе
  Работа в Симферополе
  Работа в Харькове
  Работа в Белой Церкви
  Работа в Виннице
  Работа в Житомире
  Работа в Ивано-Франковске
  Работа в Кировограде
  Работа в Кременчуге
  Работа в Кривом Роге
  Работа в Луганске
  Работа в Луцке
  Работа в Мариуполе
  Работа в Николаеве
  Работа в Ровно
  Работа в Сумах
  Работа в Тернополе
  Работа в Ужгороде
  Работа в Херсоне
  Работа в Хмельницком
  Работа в Черкассах
  Работа в Чернигове
  Работа в Черновцах
  Работа в Ялте
  Работа в Крыму
  Работа в Украине





© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua