На 22.01.2017 в нашей базе:
Требуется помощь по работе с порталом?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: главный бухгалтер
Работа в Украине :: Статьи и советы :: Собеседование :: Внимание: вас проверяют на честность!

Внимание: вас проверяют на честность!

Каждый соискатель является продавцом своей рабочей силы. Чтобы выгодно «продать» такой товар, как знания, умения, навыки в определенной профессиональной области, необходимо овладеть основами самомаркетинга.

Для этого человек должен знать свои сильные и слабые стороны. И представить на собеседовании «товар лицом» – постараться сделать так, чтобы недостатки остались в тени или выглядели продолжением достоинств. Но как при этом остаться искренним, не ввести в заблуждение других и не навредить себе?

Известно, что квалифицированные работники кадрового менеджмента владеют специальными приемами, которые позволяют оценить честность собеседника.

Доверительные отношения, которые с первых минут устанавливает интервьюер, располагают к тому, чтобы человек расслабился. Это хорошо для снятия первоначального напряжения, однако следует помнить, что за вашей реакцией наблюдают, поэтому контролируйте свои эмоции, речь, тему обсуждения. Умейте держать паузу. Если вы закончили монолог, а работодатель не задает вопросов, не пытайтесь судорожно дополнить свой рассказ – спокойно ждите, что скажет ваш собеседник. Обращайте внимание на уточняющие вопросы. Если менеджер постоянно переспрашивает, значит, он пытается сделать для себя картину более ясной – возможно, что-то в ваших ответах противоречиво.

Метод перекрестного опроса обычно помогает определить честность подготовленного претендента, которому несколько человек задают одинаковые (незаметно для соискателя), но по-разному сформулированные вопросы.

Весьма популярно у работодателей интервью по компетенциям. Соискателя просят описать несколько эпизодов из прошлого опыта на определенную тему. Так проверяется конфликтность, лидерские качества, умение найти выход из сложной ситуации и др.

Случается, работодатель применяет сложную систему ступенчатых собеседований, временами они имеют длительный характер. Помимо всех прочих качеств соискателя, при таких интервью также проверяется честность – человек просто устает себя контролировать.

Особые рекомендации нужны тем, кто проходит тестирование. Известно, что почти в каждом тесте заложена проверка на честность: незаметно для соискателя несколько раз «выплывают» одинаковые вопросы. Обращайте на них внимание. Кстати, и на собеседовании может быть использована подобная методика опроса.

Издание "Работа+Карьера"


Добавить комментарий

Имя: *
E-mail:
Комментарий: *
  высылать уведомление об ответах на E-mail.

 


Другие статьи раздела «Собеседование»

Как кандидат должен заявить на собеседовании о своем дополнительном образовании, чтобы это привлекло внимание работодателя?
На собеседовании с будущим работодателем значение имеет буквально каждая мелочь: жесты, мимика, зрительный контакт, поза соискателя. При этом даже самые опытные кандидаты порой проводят личностную презентацию не на высшем уровне. Они теряются, говорят не то, сбиваются. Учитывая, что..

Должен ли работодатель перезванивать после собеседования? (блиц-опрос)
Я не считаю, что работодатель должен обязательно перезванивать всем кандидатам. Если соискателю интересна его судьба – он может..

Кто придумал собеседование?
Современное собеседование имеет множество форм. Специалистами кадрового менеджмента разработаны различные методики проведения интервью с целью выявления качеств, необходимых для..

Что хочет знать работодатель?
Одна из главных задач современного руководителя – подобрать штат сотрудников таким образом, чтобы работа была максимально эффективной. Что для этого..

Виды интервью, применяемых при приеме на работу
Среди различных приемов, используемых HR-менеджерами для оценки соискателя (тестирование, анкетирование и др.), интервью с кандидатом является наиболее важным, так как позволяет..

Внимание: вас проверяют на честность!
Каждый соискатель является продавцом своей рабочей силы. Чтобы выгодно «продать» такой товар, как знания, умения, навыки в определенной профессиональной области, необходимо овладеть основами..

Умеете ли вы держать удар?
О том, что HR-менеджеры могут использовать на собеседованиях методику стресс-интервью, наслышаны многие. Однажды ..

Какие техники и методики применяются при собеседовании с соискателями? (блиц-опрос)
Если брать в целом, то единой методики проведения собеседования не существует. Важен индивидуальный подход к каждому человеку. Имеет большое значение, на какую открытую вакансию приходит кандидат. Если..

Как нужно готовиться к вопросам, задаваемым на собеседовании, и оставаться спокойным в любой ситуации?
Формат собеседования не предполагает «допроса» соискателя, а собеседующий не следователь, которому нужно вывести вас «на чистую воду»..

Обратная сторона собеседования
Получив приглашение на собеседование, соискатель старается максимально собраться с силами, проявить свои лучшие качества, чтобы понравиться работодателю. И часто забывает о том, что..

Как нужно и как нельзя вести себя женщине на собеседовании? (блиц-опрос)
Есть много типичных женских ошибок. Одна из них – неуместный, яркий макияж, вызывающая одежда. Женщина должна помнить, что она пришла не на свидание, а на собеседование, и должна поражать не блеском помады и тоннажем наложенной пудры, а...







  Работа в Киеве
  Работа в Днепропетровске
  Работа в Донецке
  Работа в Запорожье
  Работа во Львове
  Работа в Одессе
  Работа в Полтаве
  Работа в Севастополе
  Работа в Симферополе
  Работа в Харькове
  Работа в Белой Церкви
  Работа в Виннице
  Работа в Житомире
  Работа в Ивано-Франковске
  Работа в Кировограде
  Работа в Кременчуге
  Работа в Кривом Роге
  Работа в Луганске
  Работа в Луцке
  Работа в Мариуполе
  Работа в Николаеве
  Работа в Ровно
  Работа в Сумах
  Работа в Тернополе
  Работа в Ужгороде
  Работа в Херсоне
  Работа в Хмельницком
  Работа в Черкассах
  Работа в Чернигове
  Работа в Черновцах
  Работа в Ялте
  Работа в Крыму
  Работа в Украине





© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua