Работать в западной компании престижно да и выгодно. Но для того, чтобы туда устроиться, очень часто необходимо пройти
собеседование на английском.
Одна из основных ошибок большинства соискателей – недостаточно серьезное отношение к такому вопросу как
собеседование. Многие считают, что если их пригласили на
собеседование...
Собеседование – это беседа, на которой нужно очень внимательно слушать то, что интервьюер рассказывает о компании и ваших будущих обязанностях. Если он на собеседовании не проявил подобную инициативу, то соискатель...
Да, в нашей компании практикуется, как
собеседование, тестирование соискателей. Дело в том, что при массовом наборе очень важно в сжатые сроки провести первичный отсев кандидатов. Вот в этом тесты и помогают – они эргономичнее, чем собеседование…
Я отношусь положительно. В нашей сфере ощущается недостаток квалифицированных кадров, людей с практическим опытом создания игр, да и просто творческих личностей, которые могут что-то качественное сделать. Поэтому
собеседование - это способ..
Сегодня соискатели, которые приходят на
собеседование, становятся все более требовательными, и это нельзя не отметить. Они знают, чего хотят и как этого добиться на собеседовании. Главное условие, без выполнения которого даже и дальнейшей беседы быть не может..
Как ни странно, чаще всего соискатели спрашивают, можно ли им не приходить на
собеседование. Например, можно ли провести его по телефону или по имейлу. Чаще всего подобную позицию соискатели аргументируют боязнью собеседования..
У нас довольно небольшая, можно даже сказать – семейная компания: все друг друга знают уже не один год, коллектив состоит из друзей и единомышленников, да и
собеседование проходили практически все вместе. В новый офис мы тоже переезжали все вместе: кто-то убирал там после ремонта, кто-то помогал перевозить вещи. Поскольку..
Как-то к нам на
собеседование пришел весьма странно одетый молодой человек. Нельзя сказать, что одежда была грязной, но погладить ее он точно забыл. Вернее, создавалось впечатление, что он ее вообще никогда не гладит...
Еще пару лет назад, действительно, наблюдалась ситуация, когда соискатель приходил на
собеседование без распечатанного резюме. Тогда приходилось каждый раз искать его резюме в горе писем и распечатывать заново...
