В каждой шутке есть доля шутки.

Не существует двух людей, одинаково реагирующих на поставленный вопрос. А тем более, в условиях волнения на собеседовании. Может поэтому, специалисты рассказывают довольно много забавных и поучительных случаев о собеседованиях.

***
Так, на собеседование по замещению вакансии секретаря в одну достаточно крупную компанию пришла девушка лет 20, с тихим робким голосом и осторожным взглядом. Специалист проводит с ней стандартную беседу:

- Добрый день, расскажите, пожалуйста, о себе.
- А что надо рассказывать?
- Все, что считаете нужным.
- Ну… эээ… меня зовут Вика, мне скоро исполнится 20 лет. Я учусь заочно. (Пауза). Ээээ, я не знаю, что нужно еще рассказывать.
- Хорошо. Тогда скажите, почему вы решили претендовать именно на эту вакансию.
- А какая у вас вакансия? Естественно, девушку на работу никто не взял.

***
Еще один случай, произошедший в той же компании. Только на этот раз на должность менеджера по продажам претендует молодой человек, только что окончивший достаточно престижный и дорогой вуз. По внешнему виду – типичный отличник, опыта работы, кроме преддипломной практики, нет.

- Андрей, вы претендуете на должность менеджера по продажам, как, по-вашему, чем занимается этот человек?
- Из курса менеджмента мне известно, что менеджер – это управляющий, – довольно отвечает юноша.
- Отлично. И чем же он управляет?
- Отделом продаж, разумеется. Так, понятно. И сколькими людьми вы бы хотели управлять?
- На первых порах мне бы хватило человек десять, не больше.
- И вы думаете, что справитесь?
- Конечно, я хорошо учился!
- И сколько вы бы хотели получать?
- Во время испытательного срока – долларов восемьсот, ну а потом – от полутора тысяч. Здоровые амбиции! Но не для выпускника без опыта работы. И этот юноша конкурс не прошел.

***
В агентстве по продаже недвижимости идет набор риэлтеров. Но одно из собеседований приходит молодой человек, довольно высокого роста, который подчеркивается штанами по щиколотку и майкой с узкими лямками, на босу ногу одеты шлепанцы. Помимо этого, у него на одном плече достаточно большая татуировка, и проколот нос.

- Виталий, на какую должность вы претендуете?
- Ну, типа ж вам риэлтеры нужны. Вот я и пришел.
- У нас в объявлении было сказано, что у нас принят корпоративный внешний вид, вы ему соответствуете?
- Конечно.
- А что, по-вашему, представляет собой корпоративный внешний вид?
- Ну как же. Это чтоб был симпатичный, и прикид был современный, продвинутый. ***
В кабинет менеджера по персоналу с решительным видом «залетает» женщина лет 30-ти.

- Оклад у вас какой?
- Такой-то.
- Нормально, сойдет. График работы?
- С 10.00 до 19.00
- Тоже нормально. Вы мне подходите, когда приступать?
- Что ж, это замечательно, что мы вам подходим, осталось узнать только – подходите ли вы нам. Резюме у вас есть? При этих словах женщина смутилась, но тут же взяла себя в руки:

- Пока нет. Но уверена, что оно появится, когда я начну у вас работать.
- Как вы владеете компьютером?
- Нормально, - снова смутившись.
- Как быстро набираете текст? Сколько знаков в минуту?
- Ну… не помню.
- Хорошо, давайте проверим, - менеджер освобождает место за своим компьютером, усаживает женщину, и становится понятно, что техникой она не владеет. – К сожалению, пока сотрудничать у нас не получится.
- Почему это?
- Потому что у вас нет даже базовых навыков работы с компьютером.
- Я научусь!
- Вот научитесь и снова приходите к нам.
- Что значит снова? У вас в объявлении сказано – обучение. Вот и учите меня давайте.
- Да, мы учим. Но не таким же вещам. Это все равно, что в институт поступать, не умея читать и писать.
- А зачем вы тогда людям головы морочите? Неправду пишите?
- Какую неправду?
- Что у вас обучение!
- Но у нас действительно обучение, просто не таким элементарным вещам.
- Я не понимаю, почему вы меня не хотите брать? Какая вам разница, кого учить и чему учить?
- У нас одним из условий поступления на обучение является владение компьютером. К тому же у нас конкурс… Недослушав, женщина ушла, громко хлопнув дверью напоследок.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Ошибки, допускаемые при поиске работы»

Достоверные источники информации При поиске работы будет правильным обратить свое внимание на более серьезные... Где вы ищете объявления о приеме на работу? (блиц-опрос) В газетах тоже есть много объявлений, которые надо научиться обходить, но... Заманчивые вакансии Каждый соискатель должен осознавать, что... Как отличить настоящее от ложного? Чтобы отличить настоящее объявление о приеме на работу от всех существующих, необходимо... Поступи по-другому. Фактически все мы склонны к мысленному проигрыванию и переигрыванию некоторых жизненных моментов. Сколько раз вы вечером перед сном, или гуляя по улице, или занимаясь повседневными делами, думали... В каждой шутке есть доля шутки. Не существует двух людей, одинаково реагирующих на поставленный вопрос. А тем более, в условиях волнения на собеседовании. Может поэтому, специалисты рассказывают довольно много забавных и поучительных случаев о собеседованиях... Кто ищет, тот всегда найдет. А кто ищет правильно, тот найдет в два раза быстрее. Иногда у соискателя на то, чтобы найти работу, уходит несколько месяцев, хотя, в принципе, сделать это можно и за пару недель. Это происходит потому, что некоторые неправильно подходят к процессу поиска, допуская ряд вполне типичных ошибок. Однако если их избежать, то... «Почему я долго не могла найти работу?» Обычно специалисты говорят, что поиски работы – это дело хлопотное, и оно может растянуться на несколько месяцев. Мне на своем опыте пришлось убедиться, что так оно и есть, особенно, когда ты раз за разом допускаешь какие-то промахи... Не стоит молча уходить… Типичной ошибкой многих соискателей является пассивность в выяснении результатов собеседования. Интервьюер заканчивает собеседование.. Какие типичные ошибки совершают соискатели при поиске работы? (блиц-опрос) Чаще всего главной ошибкой соискателей является то, что они не продумывают стратегию поиска: хаотично рассылают резюме, используют только один источник, например, Интернет или газету. Это приводит к тому.. Демонстрируем уверенность в себе Многие женщины ошибочно полагают, что работодатели охотнее берут на работу мужчин. На самом деле, по уверению многих специалистов по трудоустройству и психологии, большинство..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров