Профілактика відмов

Кожному з нас, навіть тим, чиє життя, здавалося б, складається з суцільної низки перемог, доводилося наражатися на відмову. Відмова — це завжди неприємно. Це болісний удар по самоповазі. «Двійка», якою було оцінено наші знання чи уміння. Словом, те, з чим хотілося б зустрічатись якнайрідше.

Тому, ясна річ, не хотілося б набивати у цьому питанні зайвих гуль — тим більш що всі вони вже успішно (і не раз) набиті до нас. І не лише набиті — а осмислені й систематизовані.
Перед вами — звід основніих причин відмови у роботі, складений виходячи з длсвіду рекрутерів та фахівців по HR. Що ж, вивчайте карту мінного поля:

50 причин відмови у роботі:

1. Жалюгідний вигляд.
2. Прагнення показати свою перевагу, манери «всезнайки».
3. Невміння добре говорити: слабкий голос, погана дикція, помилки в наголосах та вимові.
4. Відсутність плану кар'єри: чітких цілей і завдань.
5. Відсутність впевненості, нещирість.
6. Відсутність інтересу та ентузіазму.
7. Неможливість працювати надурочно.
8. Зацікавленість лише в високій зарплатні.
9. Низький рівень успішності під час навчання.
10. Високий рівень домагань за посадою та оплатою, небажання починати з нижчих посад.
11. Постійні самовиправдання, посилання на несприятливі чинники; ухильні відповіді.
12. Брак такту, незнання ділового етикету.
13. Недостатня зрілість суджень.
14. Агресивність поведінки, брак ввічливості.
15. Презирливі відгуки про попередніх роботодавців.
16. Нездатність орієнтуватися у суспільних явищах.
17. Відсутність потягу до навчання, підвищення власної кваліфікації.
18. Повільність дій, загальмованість реакцій.
19. Уникання прямого погляду.
20. Мляве «риб'яче» рукостискання.
21. Нерішучість.
22. Прагнення до розваг, гультяйства, неробства.
23. Невдале сімейне життя.
24. Погані взаємини з батьками.
25. Неохайність.
26. Відсутність конкретних цілей, згода на будь-яку роботу.
27. Бажання отримати тимчасову роботу.
28. Слабке почуття гумору.
29. Низька кваліфікація.
30. Несамостійність, дії за вказівкою батьків.
31. Відсутність інтересу до організації чи галузі.
32. Постійне підкреслення особистих зв'язків.
33. Небажання вирушати кудись, якщо в цьому виникне потреба.
34. Цинізм.
35. Низький моральний рівень.
36. Лінощі.
37. Нетерпимість до інакомислення.
38. Вузьке коло інтересів.
39. Невміння цінувати час.
40. Поганий стан фінансових справ.
41. Відсутність інтересу до громадської діяльності.
42. Нездатність сприймати критику.
43. Нерозуміння цінності досвіду.
44. Запізнення на співбесіду без поважної причини.
45. Надмірна радикальність ідей.
46. Відсутність будь-яких відомостей про організацію.
47. Невихованість, відсутність вдячності за надані йому час та увагу.
48. Відсутність питань до консультанта.
49. Авторитарність, прагнення натиснути на консультанта.
50. Невизначеність відповідей на питання.

Наша примітка:
Панове, якщо у вас не спостерігається жодного з названих недоліків — терміново пишіть нам. Ми одразу ж відкриємо шлюбну агенцію. Ви станете перлиною нашої клієнтської бази!


Валерій Поляков
президент Кадрового об'єднання "Метрополіс"
http://www.metropolis.ru/

Комментарии

Cвітлана,	15:56:23, 14.05.2009
Шановний, Валерій! Я згодна з кожним із 50 пунктів, вказаних в цьому розділі, вважаю їх дотримання запорукою успіху в пошуках роботи і побудові карєри. Єдине, що хочу додати, що ці правила стосуються життя вцілому, не тільки співбесіди, з надією отримати роботу, і інколи стає дуже сумно, коли ти розумієш, що деякі якості, особисто в тебе, проявляються слабко, і що доведеться ще працювати і працювати над собою.....

---

Світлана,	16:06:13, 14.05.2009
........і ще одне, Ви знаєтє, я пройшла дуже багато тестів, коли в свій час цікавилась психологією, і всі вони видавали мені один висновок: "страх відмови, негативної відповіді, інакодумства", я усвідомлюю, що це дійсно так, але як бажу - усвідомлення мало! Тобтосформульовані вами 50 пунктів - це чудово, але той хто цих якостей не має, їх так і не набуде.......P.S хто може засвідчити свою відповідність всім вище названим пунктам, той не буде "шукати роботу", той буде прагнута заробити свій "перший мільйон", а це принципова різниця в рівнях свідомості.

---

jjj,	18:39:36, 21.07.2009
о да, "28. Слабке почуття гумору" - это главное, что нужно проверять на собеседовании у кандидата, ППЦ!

---

Другие статьи раздела «Ошибки, допускаемые при поиске работы»

Какие типичные ошибки совершают соискатели при поиске работы? (блиц-опрос) Чаще всего главной ошибкой соискателей является то, что они не продумывают стратегию поиска: хаотично рассылают резюме, используют только один источник, например, Интернет или газету. Это приводит к тому.. Демонстрируем уверенность в себе Многие женщины ошибочно полагают, что работодатели охотнее берут на работу мужчин. На самом деле, по уверению многих специалистов по трудоустройству и психологии, большинство.. Мифы, мешающие найти работу Проблемой трудоустройства озабочены самые разные люди: вчерашние студенты, ставшие молодыми специалистами, опытные сотрудники, потерявшие место работы из-за ликвидации предприятия, да и просто все желающие поменять условия труда или специальность. Камнем преткновения на пути к переменам служат.. ТОП-35 казусов на собеседованиях (записки одного рекрутера) Это список инцидентов, фактически имевших место с одним из опытнейших менеджеров отдела кадров, который за время своей работы участвовал в отборе более 100 менеджеров высшего звена. 50 причин, по которым соискатели не получают работу По порядку значимости: 1. Жалкий внешний вид. 2. Манеры всезнайки. 3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция. 4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач... Профілактика відмов 1. Жалюгідний вигляд. 2. Прагнення показати свою перевагу, манери «всезнайки». 3. Невміння добре говорити: слабкий голос, погана дикція, помилки в наголосах та ви. 4. Отсутствие Відсутність плану кар'єри: чітких цілей і завдань... 5 ловушек для соискателей Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Как завалить собеседование На страницах многих изданий можно найти советы о том, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести на работодателя наиболее благоприятное впечатление. Соискатели работы не умеют выторговывать себе зарплату Для любого соискателя собеседование с работодателем — это испытание на прочность. Не туда попал! Нервотрепка собеседований позади, и долгожданное приглашение выходить на работу - в кармане. Но все же, сейчас самое время быть настороже - возможно, вы промахнулись и оказались не там, где хотели. Стоп! Некоторые находят работу буквально за несколько дней или недель. У других же активный поиск занимает несколько месяцев. В чем причина? Конечно же, в..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров