Корпоративная культура

В современном мире все острее становится проблема полноценного отдыха. Сегодня работник, отдохнув дома, не всегда восстанавливает свою хорошую форму. Связано это с тем, что не происходит смен видов деятельности: в выходные мы расслабляемся игрой за компьютером, за которым итак просидели всю неделю, или же блаженно лежим на диване, за просмотром телепередач, не давая нагрузку своим нетренированным мышцам.

К счастью, современные работодатели поняли, что, организовав корпоративные игры можно убить двух зайцев: помочь восстановиться персоналу, уставшему от офисной службы, а так же поднять корпоративный дух коллег

Чаще всего работодатели выбирают такие игры, которые способны сформировать и укрепить команду, научить людей эффективному взаимодействию, раскрыть внутренние резервы каждого. Немаловажно и то, что в игре проявляется способность человека нестандартно мыслить, проявлять смекалку и креативность. В отличие от тренингов игра дает выброс адреналина, захватывает, увлекает, снимает негативные эмоции.

Одной из распространенных корпоративных игр сегодня становится пейнтбол. Все участники переодеваются в форму, им выдают специальные винтовки, стреляющие краской, со звуковой имитацией настоящего выстрела. На поле сражений в условиях природного ландшафта, с сооруженными препятствиями участники игры охотятся за «врагом».

Игра «Поиск сокровищ пирата Флинта» по замыслу предполагает командное участие. Группы высаживаются на острове и начинают поиски сокровищ. Варианты: можно стать индейцами, викингами, самураями, все зависит от фантазии и изобретательности организаторов.

Интересно, что в некоторых компаниях поощряют вечерние посиделки за компьютерными играми: считается, что они укрепляют командный дух, облегчают ввод новичка в коллектив. Игра Counter-Strike Source считается наиболее популярной, собираются даже специальные офисные команды, которые вступают в поединки. Но однозначного положительного мнения на счет компьютерных игр, как универсального средства расслабиться и отдохнуть, у работодателей нет. Многие руководители предпочитают смену обстановки и видов деятельности.

(с) Издание Работа+Карьера

Комментарии

Peerless,	19:08:48, 21.06.2011
Wow, your post makes mine look feelbe. More power to you!

---

Другие статьи раздела «Корпоративная культура»

Сказки о корпоративах… Традиция проводить корпоративные праздники пришла к нам с Запада. В нашей стране нет строгих правил организации торжественных мероприятий на работе. Поэтому каждая компания выбирает, как ей отмечать ту или иную знаменательную дату, в соответствии с.. Как часто проводятся корпоративные вечеринки и почему? (блиц-опрос) Корпоративные вечеринки не стоит проводить слишком часто – как-никак они должны оставаться праздником. Ведь, как известно, ожидание праздника – лучше самого праздника. А если.. Какой тип отношений в коллективе предпочтителен и почему? (блиц-опрос) Безусловно, все модели построения взаимоотношений в команде имеют право на существование: они доказали свою жизнеспособность и с успехом применяются в самых различных коллективах. Но, например.. Самый оригинальный корпоратив? (блиц-опрос) Самым интересным и запоминающимся корпоративом у нас был квест. Все мы разделились на две команды, при этом в каждой команде были два ведущих. Цель одного заключалась в том, чтобы.. Какие особенные корпоративные правила существуют в вашей компании? (блиц-опрос) В нашей компании можно пить алкогольные напитки прямо на рабочем месте после 19.00. Очень многие хорошие идеи родились у наших программистов именно за.. Корпоративная культура В современном мире все острее становится проблема полноценного отдыха. Сегодня работник, отдохнув дома, не всегда восстанавливает свою хорошую форму. Нужна ли на работе дружба? Известно, что работающий человек проводит в офиcе не меньше 40 часов в неделю. Поэтому неудивительно, что основные контакты у людей завязываются именно на работе. Деньги — худший подарок. Как работодателю отпраздновать Новый год с пользой Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Корпоративные подарки Новогодние корпоративные подарки делятся на два вида: те, что дарят коллеги коллегам, и те, которые дарят деловым партнерам. Как поздравить сотрудников Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с поздравлением - это значительное событие в жизни компании. Новый год – дело серьезное! До праздника остались считанные дни, сотрудники уже вдохновенно обсуждают, кто какой костюм приготовил для вечеринки.

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров