Какие особенные корпоративные правила существуют в вашей компании? (блиц-опрос)

Олег Курбин, директор, компания «Нова РС»:

У нас свой офис – в том смысле, что он не съемный, а именно наш. Ключи от входной двери есть у всех сотрудников. В идеале, чтобы не отрывать своих коллег от работы, каждый сотрудник должен открывать дверь своим ключом. Но, как показала практика, так поступают далеко не все: многим лень доставать ключ, и они звонят в дверь. Поэтому мы завели корпоративное правило: тот, кто не открывает дверь, а звонит, кидает 50 копеек в специальную копилку на входе.

Еще одно необычное правило, которое действует в нашей компании: тот, кто не уберет после себя на кухне, на три дня отлучается от нее. Все работники питаются за счет компании, у нас свой повар, который готовит, и все что остается ребятам – после еды поставить тарелки в посудомоечную машину и вытереть после себя стол. До введения этого правила, некоторые забывали об этом. Теперь проблем с грязью на кухне у нас нет.

Михаил Бородин, директор, компания «Ипритех»:

Одно из особенных корпоративных правил – сменная обувь. У нас небольшой офис, всего на 20 человек. И особенно осенью, когда дожди и грязь, убирать тяжело. А еще некоторые виды обуви, например, кроссовки с черными подошвами, портят паркет, оставляя на нем черные следы, которые потом тяжело оттирать. Поэтому многие наши сотрудники на входе разуваются и ходят либо в тапочках, либо в носках, а кто-то – вообще босиком. Всех покорил системный администратор, который завел себе огромные пушистые тапки с когтями.

Оксана Незабудько, HR-менеджер, компания «Виван»:

В нашей компании можно пить алкогольные напитки прямо на рабочем месте после 19.00. Очень многие хорошие идеи родились у наших программистов именно за пивом. Одно дело, когда приходится куда-то идти, а другое – когда выпить бутылочку-другую можно прямо на работе, возле ноута, тут же проверив работоспособность идеи. Поэтому мы решили, что это будет разумно – разрешить пить пиво на рабочем месте, тем более, что многие ребята засиживаются допоздна.

Кстати, этим правилом успешно пользуются: заказывают себе в офис пиццу, приносят пиво и устраивают совещания и обсуждения. Могу сказать, что, хотя некоторым это правило покажется диким, бесполезным, нам оно помогло: работоспособность команды значительно повысилась.

Издание "Работа+Карьера"

Комментарии

rybired,	19:05:06, 13.10.2010
)))))))))))

---

Другие статьи раздела «Корпоративная культура»

Отдыхаем в кругу коллег Сейчас, когда зарплаты специалистов, работающих в одной сфере, вышли примерно на один уровень, деньгами уже никого не удивишь. К тому же, как известно, материальная мотивация эффективна только до определенного уровня, а потом она просто перестает работать. Именно поэтому сегодня.. Сказки о корпоративах… Традиция проводить корпоративные праздники пришла к нам с Запада. В нашей стране нет строгих правил организации торжественных мероприятий на работе. Поэтому каждая компания выбирает, как ей отмечать ту или иную знаменательную дату, в соответствии с.. Как часто проводятся корпоративные вечеринки и почему? (блиц-опрос) Корпоративные вечеринки не стоит проводить слишком часто – как-никак они должны оставаться праздником. Ведь, как известно, ожидание праздника – лучше самого праздника. А если.. Какой тип отношений в коллективе предпочтителен и почему? (блиц-опрос) Безусловно, все модели построения взаимоотношений в команде имеют право на существование: они доказали свою жизнеспособность и с успехом применяются в самых различных коллективах. Но, например.. Самый оригинальный корпоратив? (блиц-опрос) Самым интересным и запоминающимся корпоративом у нас был квест. Все мы разделились на две команды, при этом в каждой команде были два ведущих. Цель одного заключалась в том, чтобы.. Какие особенные корпоративные правила существуют в вашей компании? (блиц-опрос) В нашей компании можно пить алкогольные напитки прямо на рабочем месте после 19.00. Очень многие хорошие идеи родились у наших программистов именно за.. Корпоративная культура В современном мире все острее становится проблема полноценного отдыха. Сегодня работник, отдохнув дома, не всегда восстанавливает свою хорошую форму. Нужна ли на работе дружба? Известно, что работающий человек проводит в офиcе не меньше 40 часов в неделю. Поэтому неудивительно, что основные контакты у людей завязываются именно на работе. Деньги — худший подарок. Как работодателю отпраздновать Новый год с пользой Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Корпоративные подарки Новогодние корпоративные подарки делятся на два вида: те, что дарят коллеги коллегам, и те, которые дарят деловым партнерам. Как поздравить сотрудников Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с поздравлением - это значительное событие в жизни компании.

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров