На 09.02.2012 в нашей базе: |
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09
info@jobs.ua
|
|
|
|
|
|
Гардеробный вопрос
Ученые университета Лоуренса (штат Висконсин) провели исследование, как влияет стиль одежды на имидж деловой женщины. В ходе эксперимента группе студентов показали два видеоролика с совершенно одинаковым сюжетом. Единственное различие заключалось в том, что в первом случае о своих достижениях и опыте работы рассказывала вызывающе одетая бизнес-леди, а во втором – женщина в строгом деловом костюме. Участникам эксперимента предлагалось определить, чей рассказ выглядел достовернее и под чьим руководством им хотелось бы работать. Результаты показали, что женщина из первого ролика не только не произвела впечатления компетентного и опытного специалиста, но и вызвала агрессию в свой адрес. Некоторые участники даже высказали мнение, что нарушение дресс-кода и откровенные наряды мешают и отвлекают от работы.
Относительно фривольный и легкомысленный стиль одежды могут позволить себе только те, кто не стремится добиться успехов на карьерном поприще. А вот тем, кто желает повышения, придется покориться его величеству дресс-коду. Несмотря на то, что в последнее время деловая мода стала более демократична, не стоит забывать, что она носила и будет носить отпечаток некоего консерватизма.
Так, по-прежнему самыми «деловыми» считаются юбка, длиной до середины колена, и светлая блуза. Последняя может быть небесно-голубой, цвета слоновой кости, нежного персика или чайной розы. Также считается элегантным, если манжеты блузки немного выглядывают из-под рукавов пиджака. Обувь – классической формы: кожаная, не лакированная, не на высоких каблуках. Женщина-предприниматель может позволить себе большую свободу в одежде, однако на переговорах с партнерами ей лучше придерживаться традиционного стиля, который вызывает больше доверия.
В целом, следует отметить, что, несмотря на ряд жестких ограничений, деловой стиль и дресс-код оставляют пространство для фантазии. И если им воспользоваться, то гардеробный вопрос решится «на ура».
Издание "Работа+Карьера"
Добавить комментарий
Другие статьи раздела «Корпоративная культура»
|
Проводим презентацию.
Презентация – это вид приема по случаю юбилея компании или организации, открытия выставки, для представления спонсорам. С одной стороны, это деловое мероприятие, с другой... Почему нельзя есть на рабочем месте? У каждой компании приняты свои правила корпоративной культуры. Один из ее главных вопросов – организация питания сотрудников. Некоторые работодатели оставляют устройство обедов на усмотрение сотрудников, другие заботятся об открытии собственных столовых, или заказывают еду в офис. Но у каждого человека... Чем полезны корпоративные праздники? Желания людей, существующих в социуме, так или иначе, ограничиваются или вытесняются общепринятыми правилами и условностями. В результате этого происходит... Какой подарок преподнести к 23 февраля? (блиц-опрос) К выбору подарка для коллеги необходимо отнестись серьезно. Главное – это учесть вкусы и интересы человека, которому предназначен подарок. Он должен соответствовать.. Как вы поздравляете женщин-коллег с 8 марта? (блиц-опрос) Некоторое время мне пришлось работать в коллективе, где на 5 представителей сильного пола приходилось 25 женщин. Конечно, для нас 8 марта было настоящей головной болью, потому что..
Гардеробный вопрос
Проблема гардероба актуальна для любой женщины, независимо от ее возраста, достатка или социального положения. Ведь, как известно, по одежке встречают. А кому ж не хочется, чтобы его встретили хорошо? Но если.. Где чаще проводятся корпоративы? (блиц-опрос) Обычно руководители компаний выбирают два варианта: или в кафе, или непосредственно в офисе. Оба места имеют и свои недостатки, и свои преимущества. При проведении корпоратива в кафе сотрудникам не.. Отдыхаем в кругу коллег Сейчас, когда зарплаты специалистов, работающих в одной сфере, вышли примерно на один уровень, деньгами уже никого не удивишь. К тому же, как известно, материальная мотивация эффективна только до определенного уровня, а потом она просто перестает работать. Именно поэтому сегодня.. Сказки о корпоративах… Традиция проводить корпоративные праздники пришла к нам с Запада. В нашей стране нет строгих правил организации торжественных мероприятий на работе. Поэтому каждая компания выбирает, как ей отмечать ту или иную знаменательную дату, в соответствии с.. Как часто проводятся корпоративные вечеринки и почему? (блиц-опрос) Корпоративные вечеринки не стоит проводить слишком часто – как-никак они должны оставаться праздником. Ведь, как известно, ожидание праздника – лучше самого праздника. А если.. Какой тип отношений в коллективе предпочтителен и почему? (блиц-опрос) Безусловно, все модели построения взаимоотношений в команде имеют право на существование: они доказали свою жизнеспособность и с успехом применяются в самых различных коллективах. Но, например.. |
|
|
Соискателю:
|
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере. Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас! |
|