Как попасть на работу в крупную или западную компанию? (блиц-опрос)

Евгений Волода, менеджер по персоналу, ООО «HR-консалтинг»:
Крупные корпорации, как отечественные, так и западные, разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста. Естественно, крупные компании оказывают предпочтение выпускникам ведущих вузов, причем лучшим из них. Отделы по работе с персоналом компаний, насчитывающим более 500 сотрудников, руководствуются определенными правилами при подборе вчерашних студентов. Одно из них: начинать «выращивание» будущего сотрудника с момента его поступления на факультет. Обычно такая политика характерна для финансово-инвестиционных компаний и банков, добывающих компаний. Структурам, которые занимаются продажами и дистрибьюцией, подобный подход менее интересен, так как успешно продвигать на рынок товар или услугу может и человек, не получивший специального образования. Соответственно, к работе в крупной компании нужно стремиться еще со студенческой скамьи.

Марина Беляева, специалист кадровой компании «КОМПАС»:
Microsoft, Интел и Hewlett Packard получают более чем по 50 000 резюме в месяц только через корпоративные сайты. Если вы претендуете на работу в известной компании, ваши шансы обратно пропорциональны числу претендентов. Чтобы получить работу, вы должны иметь резюме в нескольких форматах: текстовом (WORD) и HTML (так называемое виртуальное, WEB-резюме). Направляя письмо потенциальному работодателю, в «тело» письма помещайте текстовый вариант, WORD-версию – во вложении. А ссылку на WEB-CV делайте в кратком сопроводительном письме. Постарайтесь четко и грамотно сформулировать цель резюме, какую должность и в какой сфере деятельности вы хотели бы получить. Недопустимы высказывания типа: «Получение интересной, высокооплачиваемой работы» или банальности: «Найти применение своим знаниям, умениям и приобретенным навыкам в интересной развивающейся компании».

Ирина Миситкина, консультант по подбору персонала, рекрутинговое агентство «HR ГИД»:
Чтобы получить работу в западной или крупной отечественной компании, у которой есть зарубежные партнеры, просто необходимо отличное знание иностранного языка. Хорошо, если за плечами есть языковой вуз или, по крайней мере, спецшкола. Если серьезно изучать язык вы начали уже в зрелом возрасте, то успешно пройти собеседование и получить работу, как правило, значительно сложнее. Заранее составьте подробное резюме на английском, выучите наизусть названия должностей и основные обязанности. В этом может помочь книга «Designing the perfect resume» (автор – Pat Criscito, издательство Barron’s). В ней приведены подробные примеры резюме специалистов из самых различных областей (административный персонал, продажи, техническая поддержка, медицина, IT, топ-менеджмент и т. д.), образцы cover letters (сопроводительных писем). Но если вы решили связать свое будущее с работой в западной компании – не бойтесь, не тяните и смело направляйте свое резюме.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Работа вашей мечты»

Работай по своему призванию Когда человек выбирает себе спутника жизни, для него важно: насколько подходит ему избранник, есть ли взаимопонимание, общие интересы. Ведь это – надолго. Однако, когда приходится решать другую ответственную задачу – выбирать профессию, редко кто.. Любимая профессия и коллеги Когда есть любимая профессия, кажется, что ничто не может омрачить радости существования, что все складывается чудесно, и путь выбран правильный. Но никто не застрахован от непредвиденных помех и трудностей.. Почему изменяют мечте? Еще несколько лет назад редко можно было встретить человека, который нашел в себе смелость поменять профессию. А сегодня даже специалисты со стажем, по тем или иным причинам оставшиеся не у дел, готовы круто изменить свою судьбу.. Какие профессии несут позитивный заряд энергии, радуют и вообще приносят счастье? У каждой профессии есть свои положительные и отрицательные стороны, однако, они воспринимаются всеми по-разному. Что для одного весомо, значимо и интересно, может не иметь никакого значения для другого человека. И все же.. Что делать, если по любимой профессии нет опыта работы? (блиц-опрос) Как это что делать? Конечно, идти работать. Ведь все когда и с чего-то начинали. Если бояться, постоянно думать о том, что нет опыта, то.. Как попасть на работу в крупную или западную компанию? (блиц-опрос) Крупные корпорации, как отечественные, так и западные, разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста. Естественно, крупные компании.. Труд должен быть в радость В молодые годы люди не всегда понимают, насколько важно выбрать профессию по душе. Но молодость всегда имеет больше шансов на благодатные перемены к лучшему, чего не скажешь о зрелости. Между тем, довольно часто случается так, что люди.. Любите свою профессию Вероятно, и со мной согласятся многие, людей, которые выбрали свою профессию, увлекшись каким-либо занятием или превратив хобби в средство зарабатывать на жизнь, можно смело назвать счастливыми. Потому что они каждый день занимаются тем, что.. Перемены к лучшему Любые судьбоносные перемены обычно даются с трудом. Очень редко люди принимают их легко, не задумываясь. В самом деле, решившись поменять профессию, человек испытывает.. Как не ошибиться в выборе профессии? Стереотипные подходы к выбору профессии рождают множество мифов, которые обладают удивительной живучестью. Например, девочкам с детства внушают, что есть.. Как поддержать здоровый уровень безумия на рабочем месте Узнайте, в каком магазине одевается ваш босс, и покупайте ту же самую одежду, что и он. Всегда одевайте её на следующий день после того, как это сделает ваш босс (это особенно эффективно, если босс другого пола).

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров