О чем не стоит забывать

Процесс трудоустройства в зимний период можно, да и нужно, рассматривать с двух позиций: с одной стороны – это работодатели, с другой – соискатели. С позиции первых сезонность сейчас практически не наблюдается – такая тенденция существует в Украине уже более 6 лет. В свете нехватки квалифицированных специалистов, в первую очередь технического профиля, работодатели готовы рассматривать резюме соискателей практически без перерыва. К тому же, довольно часто бывает так, что работодатели, наоборот, активизируются перед праздниками и во время них – им хочется начать новый год без проблем с кадрами.

Что касается соискателей, то здесь тенденция праздников проявляется во всей красе и наблюдается абсолютный спад: многие расслабляются в преддверии Нового года и готовы рассматривать предложения о трудоустройстве лишь после окончания праздников, а еще лучше – к концу января. В то же время кандидаты на позиции с большим окладом или руководящие должности редко мотивируют свой отказ в рассмотрении предложения тем, что сейчас не время и нужно отдыхать. Для подобных соискателей важны, прежде всего, интересные проекты.

Однако, несмотря на все вышесказанное, факт остается фактом: в зимний период, в частности перед праздниками, найти работу практически невозможно. В чем причины подобного явления? Оказывается, даже в виду того, что количество вакансий не только не уменьшается, но и порой увеличивается, большинство работодателей склонны принимать окончательное решение лишь после окончания праздников. На это влияет и зимний отдых: часть руководящего состава находится в отпусках и не расположена к работе. Таким образом, видим, что очень распространена ситуация, когда соискателя, отозвавшегося на то или иное объявление, просят подождать с собеседованием до окончания праздничного периода. Или вообще в это время не рассматривают резюме.

В то же время праздники открывают массу простора в поиске работы. Например, можно разослать поздравительные открытки коллегам по бизнесу и деловым знакомым. Праздничные открытки – это способ прямого общения с людьми вне зависимости от их должности. К тому же руководители обычно самостоятельно просматривают праздничную почту, поэтому шансы на то, что послание будет прочитано, довольно велики.

Таким образом, даже если праздники – это в той или иной степени и застой в поисках работы, то они же являются и прекрасной возможностью наработать новые контакты и обновить старые. Не стоит об этом забывать, планируя то, как провести выходные дни и чем заняться в освободившееся время.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Советы соискателю»

На какие пункты следует обращать внимание, заключая трудовой договор? (блиц-опрос) Следует помнить, что нет единого, стандартного формуляра трудового договора. Каждая организация, предприятие и учреждение имеет право составить свой вариант типового трудового соглашения, следуя при этом.. Обманчивость уверенности Разумеется, каждому хочется, чтобы его кандидатура стала настоящим подарком для потенциальных руководителей, но так случается далеко не всегда. Как правило, работодатели.. Как определить ложное объявление? (блиц-опрос) Часто звонок по объявлению, посланное резюме и даже встреча с работодателем оказываются напрасными. Нередко потому, что написанное в объявлении не соответствует реальности. Чтобы не быть обманутым.. Когда работодатель звонит каждый день Переезд в новый город всегда сопряжен с кучей проблем. Нужно и жилье найти, и работу, и устроиться желательно не как-то, а с комфортом. Поэтому далеко не все рискуют оставить насиженные места и отправиться.. Как побороть телефонофобию при разговоре с работодателем? (блиц-опрос) Телефонофобия – популярное название одного из видов неврозов. При этом неприятные ощущения, как-то связанные с телефоном, у всех разные и проявляются по-разному: кто-то боится звонить, кто-то.. О чем не стоит забывать Процесс трудоустройства в зимний период можно, да и нужно, рассматривать с двух позиций: с одной стороны – это работодатели, с другой – соискатели. С позиции первых сезонность сейчас.. Как быть соискателю, если в агентстве работает непрофессиональный рекрутер? (блиц-опрос) Довольно часто к рекрутерам возникает масса претензий как со стороны соискателей, так и со стороны работодателя. Так что порой рекрутеры оказываются буквально между двух огней. Но в то же время соискатели чаще всего сами.. Что может требовать соискатель от рекрутингового агентства? (блиц-опрос) Большая часть соискателей имеет в корне неверное представление о деятельности и обязанностях рекрутинговых агентств. Многие считают, что рекрутеры занимаются трудоустройством, а значит.. Что может помешать пройти испытательный срок? (блиц-опрос) Период адаптации при устройстве на работу неизбежен. И зачастую он совпадает с испытательным сроком, что значительно усложняет работнику жизнь. Что может помешать.. Делу – время Многие специалисты по подбору персонала и рекрутеры в один голос утверждают, что довольно распространенное мнение о том, что начинать поиск работы перед праздниками это пустая трата.. Что делать новичку, если в компании «текучка»? (блиц-опрос) Первое, что следует сделать, – определиться с причинами текучки кадров. Уходят ли работники на повышение в той же компании или переходят работать в другие компании. Если причина появления новых лиц кроется в первом, то не следует..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров