Как правильно ставить свои условия труда работодателю? (блиц-опрос)

Наталья Козина, практикующий психолог:

Перед тем, как ставить условия, необходимо определиться, какими же они будут. Поэтому еще перед началом поиска работы нужно сесть и четко расписать все, чего человек ожидает от будущей работы: от уровня заработной платы и графика до компонентов социального пакета. Это поможет сузить круг поисков, потому что сразу вырисуются компании, которые смогут удовлетворить этим условиям.

Далее, перед тем, как отправлять резюме и идти на собеседование, нужно ознакомиться с компанией, уровнем ее доходов, зарплат работникам и корпоративной культурой. Очень часто бывает, что работодатели и рады бы выполнить условия соискателей, но не имеют финансовых возможностей. Чтобы не тратить свое время зря, такие компании нужно сразу отметать. Далее на собеседовании, когда речь зайдет о зарплате и том, чего вы ожидаете, огласите необходимые условия.

Евгения Синькина, психолог:

Перед тем, как ставить условия работодателю, нужно определить, насколько они соответствуют вашему уровню. Очень часто причиной длительных поисков работы становятся завышенные требования соискателя. Человек реально не обладает тем набором качеств, соответствующих требованиям, которые он выдвигает. В результате работодатель продолжает поиски, а человек не может понять – почему же ему отказали.

Свои желания нужно реально соизмерять со своими возможностями. К тому же необходимо помнить, что соискатель, который ставит много условий, отпугивает работодателя. Поэтому, еще раз подчеркну, что в своих требованиях нужно быть умеренным и осторожным, оглашая только те условия, которые действительно необходимы для комфортной работы.

Олег Смирнов, психолог:

Следует запомнить, что собеседование обязательно включает в себя обсуждение размера зарплаты и соцпакета. При этом я бы хотел подчеркнуть слово «обсуждение» – обе стороны выдвигают свои условия, а затем сходятся на том, что их устраивает. В корне неверно мнение о том, что торговаться по поводу зарплаты не стоит – это можно и нужно делать.

Работодатель очень часто называет нижнюю планку, и только в том случае, если работника она не устраивает, начинает поднимать ее. Поэтому, после того как цифра и условия названы, не нужно сразу на них соглашаться – лучше назвать те условия, которые вам по душе.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Советы соискателю»

Как себя морально поддержать безработному? (блиц-опрос) Очень часто наибольший психологический дискомфорт вызывают не ограниченные материальные возможности или невозможность самореализации, а именно само.. Проверяете ли вы у соискателя диплом о высшем образовании и почему? (блиц-опрос) Не могу сказать, что проверка дипломов у соискателей – это распространенная практика, хотя бывали случаи, когда проверять все-таки приходилось. Чаще всего проверяются дипломы соискателей на должности.. Часто ли из-за неграмотной речи соискателя не принимают на работу и почему? (блиц-опрос) Неграмотная речь, неумение изъясняться, плохая дикция входят в пятерку наиболее распространенных косвенных причин, по которым ... Кому за рубежом работать хорошо… Отправляясь за границу, движимые любознательностью путешественника и намерением заработать, люди быстро понимают, что они могут... Возникали ли проблемные ситуации во время вашего пребывания за рубежом? (блиц-опрос) Однажды летела в Лондон на семинар. Строила планы, обдумывала свое выступление. Когда самолет приземлился и все.. Как правильно ставить свои условия труда работодателю? (блиц-опрос) Перед тем, как ставить условия, необходимо определиться, какими же они будут. Поэтому еще перед началом поиска работы нужно сесть и.. Як пройти співбесіду? Співбесіда – це той же іспит, який включає як психологічне, так і інтелектуальне випробування, а для того, щоб його успішно пройти... Какие проблемы возникают с приезжими сотрудниками? (блиц-опрос) Сегодня считается общепринятым тот факт, что работодатели, обращаясь в агентство, оговаривают все свои требования к кандидату на должность. Насколько важен для вас пол кандидата на должность? (блиц-опрос) Все зависит от того, на какую должность пробуется соискатель. Если речь идет о должности менеджера по продажам, то нет совершенно никакой разницы. О чем нужно позаботиться заранее Кто хоть однажды начинал жизнь на новом месте – знает, сколько неожиданных проблем приходится решать. Чтобы облегчить себе первоначальный период в незнакомом городе, нужно... А может, вернемся? Что чаще всего является побудительным мотивом к переезду? Если исключить причины семейного или личного характера, то большинство людей...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров