На 09.02.2012 в нашей базе: |
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09
info@jobs.ua
|
|
|
|
|
|
Что важнее для HR-менеджера: профессионализм или личностные качества соискателя? (блиц-опрос)
Это очень сложный вопрос, потому что все зависит от политики компании в целом, должности, на которую претендует соискатель, а также от многих других сопутствующих факторов. Например, если человек претендует на должность менеджера по продажам, и ему придется работать в команде, то его личностные качества (умение работать в команде, обучаемость) будут играть огромную роль.
Более того, в данной ситуации профессиональные навыки отойдут на второй план. Если же человек претендует на должность, скажем, системного администратора, и ему не придется постоянно контактировать с коллегами, то большее значение будут иметь его профессиональные навыки. То есть все очень ситуативно.
Андрей Тихонов, консультант по подбору персонала, компания «Вавилон»:
Некоторые могут быть удивлены, но на первое место сейчас выносятся личностные качества соискателя. В частности, его способность к обучению. Даже если у человека нет опыта работы или профессиональных знаний – его можно научить. Вопрос в том, сколько времени займет это обучение. А вот время как раз и зависит от способностей человека: один за месяц может усвоить такой объем информации, изучение которого у другого займет год. Также очень важно, насколько человек ответственен, умеет ли он общаться с коллегами, как ведет себя в коллективе.
Сейчас нередки ситуации, когда руководство компании придерживается командной политики. В таком случае на первое место вообще выходит то, насколько хорошо человек впишется в уже сложившийся коллектив. Именно такой подход в нашей компании: мы смотрим, насколько человек нам подходит в плане своего характера, темперамента, насколько он соответствует нашим представлениям об идеальном сотруднике, а потом уже обращаем внимание на его профессиональные качества.
Ольга Тимофеева, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Ариан»:
Разумеется, можно сколько угодно говорить об ответственности, положительных чертах характера, способности к самообразованию и самоорганизации. Однако они никогда не заменят профессионализма. И если первые шаги по карьерной лестнице еще можно сделать, основываясь только на личностных качествах, то о полноценной карьере при таком подходе говорить не приходится. Без профессиональных знаний и опыта о хорошем месте и продвижении можно только мечтать.
Издание "Работа+Карьера"
Добавить комментарий
Другие статьи раздела «Советы соискателю»
|
Обещаниями сыт не будешь…
Часто случается так, что работодатель для достижения своих целей использует риторические приемы: дает множество заманчивых обещаний, умеет обозначить перспективы, внушить уверенность, что не за горами светлое будущее. При этом.. Не стоит надрываться! Опытные представители кадрового менеджмента рекомендуют перед началом работы ознакомиться с инструкцией по должностным обязанностям. А если вы – молодой специалист, то попросите руководителя.. Идеальный соискатель Каждый соискатель знает: на работу берут чаще всего тех, кто наиболее близок к понятию «идеал». Впрочем, «близость» тоже может быть.. Как себя морально поддержать во время поиска работы? (блиц-опрос) Постарайтесь максимально обогатить свое общение: не стесняйтесь выходить «в люди», общаться с друзьями, знакомиться с новыми людьми. Пусть окружающие знают, что у вас.. Не зевай, Фома, – на то и ярмарка! В последнее время весьма популярным стало проведение различных ярмарок и выставок. Практически в каждой сфере деятельности есть свои «знаковые» мероприятия, где собираются лучшие специалисты..
Что важнее для HR-менеджера: профессионализм или личностные качества соискателя? (блиц-опрос)
Это очень сложный вопрос, потому что все зависит от политики компании в целом, должности, на которую претендует соискатель, а также от многих других сопутствующих факторов. Например, если человек претендует на должность.. О надежности зарубежных работодателей Издавна люди, мечтающие расширить свои профессиональные компетенции, отправлялись за приобретением опыта за рубеж. И сегодня специалист, прошедший стажировку за границей, имеет гораздо больше шансов на успешное трудоустройство у себя на родине. Однако всегда ли.. Правда о ложном портфолио Что такое «портфолио», знает не каждый. Многие работодатели ограничиваются рассмотрением резюме и редко интересуются дополнительными отличиями соискателя, представленными в форме реализованных проектов, разработок (что и составляет, в сущности, портфолио). Происходит это потому, что.. Как вести себя без опыта работы на новом рабочем месте? (блиц-опрос) Когда человек приходит на новую работу, независимо от того, имеет он опыт или нет, перед ним стоят две задачи: как можно быстрее освоить круг служебных дел и влиться в коллектив, стать «своим». Самая большая ошибка, которую совершают большинство новичков, – это.. Как вы относитесь к ложному портфолио? (блиц-опрос) Портфолио является дополнительной возможностью соискателя обратить внимание на себя, свои профессиональные достоинства. Конечно, не в каждой специальности можно представить свои работы. К примеру.. Как себя морально поддержать безработному? (блиц-опрос) Очень часто наибольший психологический дискомфорт вызывают не ограниченные материальные возможности или невозможность самореализации, а именно само.. |
|
|
Соискателю:
|
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере. Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас! |
|