Конкуренция – двигатель прогресса!

Конкуренция между компаниями в современных условиях приобретает все более острый характер. Для того чтобы «выжить», каждому предприятию необходимо обеспечить высокое, соответствующее мировым стандартам качество производимой продукции, предоставляемых услуг.

Одним из необходимых условий, способствующих наиболее эффективному функционированию производства, является создание обстановки здоровой внутренней конкуренции среди сотрудников.

Чтобы конкурентные отношения стали двигателем прогресса, необходимо иметь высокопрофессиональный кадровый состав. Особенно значимым является наличие работоспособного квалифицированного персонала в период активного роста и становления компании, а также при утрате некоторых позиций на экономическом рынке, что сегодня встречается достаточно часто.

При этом важно, чтобы руководство уделяло внимание урегулированию коллегиальных отношений, не позволяя укореняться зависти, интригам, внутриусобной вражде.
Для того чтобы обеспечить рост и совершенствование квалификации персонала, специалисты в области HR-технологий разрабатывают специальные программы стимулирования внутренней конкуренции.

В компаниях ежегодно проводятся аттестации, по результатам которых изменяются ставки, работники получают новые категории, должности.

В качестве материального стимула часто выступают бонусы, поощрение премиями, увеличение социального пакета. Тем, кто не достигает высоких результатов, рекомендуют прохождение тренингового обучения. Таким образом, при грамотно организованной работе кадрового менеджмента каждый работник имеет возможность повысить свои компетенции и занять лидирующие позиции.

Процесс состязания, конкурентной борьбы выгоден, прежде всего, для самой компании. Затрачивая средства на обучение работников, стимулируя дух соревнования, работодатели тем самым обеспечивают высокий профессиональный потенциал компании, способствующий созданию конкурентоспособной продукции на экономическом рынке.

В конечном счете, внутренняя конкуренция выгодна и для потребителя, покупающего отечественную продукцию, поскольку каждый житель нашей страны заинтересован в качественном товаре.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Успешный бизнес»

Алло, мы ищем контакты! Очень часто начинающие предприниматели сталкиваются с проблемой отсутствия клиентов. Вроде бы и качество услуг на высоте, и предлагаемый товар лучше, чем у конкурентов, или вообще не имеет аналогов. Но клиенты все равно почему-то обходят стороной. На самом деле.. Есть идея! Для создания бизнеса далеко не всегда важны многомиллионные вклады и связи. Очень часто, для того чтобы привлечь инвесторов, нужна лишь.. Не так страшна регистрация, как о ней рассказывают Для того чтобы зарегистрировать свое предприятие, необходимо обратиться в исполнительный комитет городского или районного совета по месту проживания. В данном случае следует обратить внимание на тот факт, что.. Электронная визитка Почему-то ни у кого не возникает сомнений в необходимости рекламы. Да, мы – потребители – можем сколько угодно жаловаться на то, что ее стало слишком много. Однако грамотно построенная рекламная кампания может.. Как создание сайта помогло в развитии бизнеса? (блиц-опрос) Если честно, то сначала идея создания сайта казалась мне необычайно глупой: я считала, что небольшой магазинчик различных самодельных украшений может прожить и без этого. Но.. Конкуренция – двигатель прогресса! Конкуренция между компаниями в современных условиях приобретает все более острый характер. Для того чтобы «выжить», каждому.. Хит-парад глупостей кандидатов Хит-парад глупостей кандидатов был составлен он-лайновым проектом поиска работы Career Builder.com. Секрет успеха японского бизнеса Секрет успеха японского бизнеса — в умении слышать мнение меньшинства. О японских традициях в бизнесе ходят легенды. Когда успех бизнеса зависит от личности руководителя... На практике руководитель сталкивается с проблемой: сила привычки персонала и годами сложившиеся правила взаимодействия внутри компании сказались уже на результатах предприятия, в целом. 5 золотых правил для успешного бизнеса Каждый человек, занимающийся или планирующий заниматься бизнесом, должен спросить самого себя: "Какими преимуществами я уже обладаю, и какие преимущества я смогу получить перед другими людьми? Что является бесспорными сильными качествами?" Как начать собственный бизнес Вы решили собственными усилиями основать частный бизнес и разбогатеть? Поздравляем с правильным решением!

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров