Что такое хэд-хантинг и есть ли он в Украине? (блиц-опрос)

Андрей Рязанов, консультант кадрового агентства «Персонал для всех»:
Если говорить дословно, то хедхантинг (headhunting) – это охота за головами, или одно из направлений управленческого консалтинга. В классическом понимании интерес для хедхантинга представляют лишь руководители высшего звена и специалисты, хорошо известные на рынке. В Украине за год таких «сделок» может быть около десятка, но не более, и в основном они заключаются на значительные суммы. Обычно при хедхантинге вознаграждение составляет 20–30% от совокупного годового дохода кандидата, хотя может быть и выше. Следует так же заметить, что такого рода поиском должны заниматься высококлассные специалисты, знающие все тонкости процесса переманивания. А таких в Украине не много. Поэтому у нас хедхантинг есть, но он не распространен.

Ольга Громко, менеджер кадрового агентства «Персонал Элит»:
В Украине больше распространен не классический хедхантинг, то есть переманивание специалистов высшего звена, а адаптированный, когда интерес для кадровых работников представляют специалисты среднего звена. Вот именно их в Украине довольно часто ищут в других компаниях. Однако, чтобы обезопасить себя, зачастую, между компаниями-партнерами, а иногда даже и конкурентами, существуют договоренности: не переманивать специалистов друг у друга. Потому что это только вредит работе компаний. А еще часть компаний получает статус «неприкосновенности», когда начинает сама сотрудничать с хедхантерами. Это означает, что сотрудники компании не рассматриваются как кандидаты на чужие вакансии этого же хедхантера – такой себе внутренний кодекс. За счет всего этого, хедхантинг уже появился в Украине, но еще не приобрел достаточную популярность среди рекрутеров.

Александра Вяземцева, менеджер кадрового агентства «Кадровый дом»:
Безусловно, хедхантинг в Украине есть. Однако, я не могу сказать, что он распространен – не хватает специалистов. Причем, специалистов, как среди объектов поиска, так и среди самих рекрутеров. Последним просто не хватает опыта, и действуют они грубо и напористо. Я думаю, что еще несколько лет руководителям можно спасть спокойно и не беспокоиться – хедхантинг только начинает развиваться, приличного уровня он достигнет не скоро. Так что прямой угрозы со стороны для ценных сотрудников нет. Но повод задуматься о мотивации есть уже сейчас.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Рынок труда»

Обратный отсчет В разные времена количество профессий значительно менялось. Единый тарифно-квалификационный справочник содержит более семи.. Что новенького? Наиболее активно сейчас развиваются сферы торговли, управления и информационного обслуживания, и максимальное количество новых профессий возникает именно в этих областях. Особенно много появилось.. Кто нынче в моде? Современный бизнес предъявляет высокие требования, и поэтому для успешного развития карьеры вам почти наверняка потребуется знание английского языка и уверенное владение компьютером на уровне пользователя.. На какие специальности наибольший конкурс в этом году? (блиц-опрос) В нашем вузе наибольшей популярностью в этом году пользовались специальности экономического направления и греческий перевод. Впрочем, подобная тенденция.. Где в Украине работать хорошо? Каждый регион Украины имеет свою специфику рынка труда, связанную с вузами, готовящими специалистов; предприятиями, существовавшими в регионе долгие годы, и теми, кто вышел на рынок совсем недавно или планирует выход сейчас. В связи с этим .. Что такое хэд-хантинг и есть ли он в Украине? (блиц-опрос) В Украине больше распространен не классический хедхантинг, то есть переманивание специалистов высшего звена, а адаптированный, когда.. Плюсы и минусы работы в западных компаниях (блиц-опрос) Главный плюс работы в зарубежной компании – выгодные условия труда. В большинстве западных компаний принято заботиться о своих сотрудниках, создавать им максимально.. Кем лучше работать зимой Считаете, что зима – период, когда найти работу непросто? Ошибаетесь! Есть масса профессий, спрос на которые не только не уменьшается, а наоборот – увеличивается.. В какой период наблюдается пик активности работодателей и когда происходит спад? (блиц-опрос) Вообще, говоря о пиках активности на трудовом рынке, желательно рассматривать отдельно каждую сферу. Если же максимально абстрагироваться, то традиционно.. Главное – правильно выбрать время В последние несколько лет говорить о яркой сезонности на рынке труда стало попросту неактуально. В связи с нехваткой трудовых ресурсов в Украине большинство работодателей постоянно испытывают.. Каких специалистов наиболее часто ищут работодатели? (блиц-опрос) В настоящее время растет спрос на выпускников с техническим образованием. И в ближайшее время данная ситуация не изменится. Также следует заметить повышение спроса на узконаправленных специалистов. Например..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров