В каком случае работодатели возьмут человека в возрасте?

Встречались ли вам люди, которые после 45 лет считают, что на работе нужно поставить жирный крест? Мотивация, которой они объясняют собственную пассивность: работодатели всерьез не рассматривают зрелого кандидата – нужны молодые, энергичные, образованные. Но так ли это?

Юлия Нефедова, руководитель отдела кадров, ОАЗТ, коксовый завод:

На наше предприятие требуются работники разных специальностей. Возраст соискателя может быть и больше 45 лет, мы рассмотрим и такую кандидатуру. Требования к претенденту: должно быть хорошее здоровье, отсутствие вредных привычек. Желательно иметь образование, хотя бы средне-техническое. Естественно, должен быть опыт работы, лучше по специальности.

Ирина Шеина, руководитель отдела кадров, ООО «Антарис»:

Главное качество, которое мы ожидаем от нашего работника – это ответственность. Хорошо, если охранник будет иметь приятную внешность и ухоженный вид. Особо ценные качества – добросовестность и порядочность. Работе не должны мешать вредные привычки. И тогда, несмотря на то, что претенденту за 45, мы возьмем его на работу.

Татьяна Калашникова, ответственный секретарь, агентство недвижимости «Престиж»:

В нашем агентстве работают и 60-летние люди, причем, прекрасно справляются со своими обязанностями. Поэтому каких-то особых требований к работникам за 45 нет. Если вы хотите у нас работать, то необходимо быть коммуникабельным и иметь домашний телефон.

Конечно, лучше если у претендента не будет проблем с физической формой, потому что специфика профессии требует мобильности. Но график работы свободный, поэтому нагрузку можно регулировать самостоятельно.

Олеся Корпет, менеджер по персоналу, НПП «Фактор»:

Мы возьмем на работу водителей старше 45 лет. Требования к ним мало чем отличаются от остальных претендентов: категория вождения В, С, опыт работы 8-10 лет. На собеседовании мы предупреждаем водителей, что иногда нужно будет оказывать помощь в выгрузке-погрузке.

Вот этот момент стараемся оговорить особо с возрастными кандидатами, так как у людей нередко бывают проблемы со здоровьем.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Разные профессии»

В чем состоит работа маркетолога (ІІІ часть) В нашей стране появилось несколько типов маркетологов. Первый - самый распространенный и... В чем состоит работа маркетолога (ІV часть) Много возможностей для изучения профессии изнутри предоставляют агентства, специализирующиеся в области... Специалист 45 лет ищет работу Принято считать – 45 лет это время достижения профессиональных высот и соответствующего должностного статуса в табеле о рангах. Но сегодня никто не... Звездные войны - конкуренция в работе Звезды, имеющие знаменитых родителей, невольно конкурируют с ними, пытаясь доказать свою собственную значимость. Кристина Орбакайте, Дмитрий Маликов, Александра Захарова – все они ... Работа на дому В зрелом возрасте человеку уже трудно конкурировать как с молодыми соискателями, так и на самой работе. И хотя идеальная... В каком случае работодатели возьмут человека в возрасте? Встречались ли вам люди, которые после 45 лет считают, что на работе нужно поставить жирный крест? Каких специалистов не хватает заграницей Рынок труда за рубежом представлен для наших соотечественников в основном тремя видами... Как сделать правильный выбор профессии? (блиц-опрос) Для того чтобы выбрать профессию правильно, нужно в первую очередь... Хочу быть космонавтом Выбрать себе занятие по душе непросто. Пытаясь... Стоит ли менять род деятельности? Многие люди выбирают профессию незрелыми, имея весьма смутное представление о... Меняем не место работы, а профессию Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров