В представлениях юношей и девушек, определяющихся с выбором будущей профессии, таковая работа студентам представляется весьма туманной сущностью...
Чому навіть найкращі пориви частоне отримують подальшого розвитку? Чому при рівних стартових умовах одним щастить, іншим — аж ніяк?
Які ж варіанти застосування своїх талантів з'явились у сучасного вихованця Alma Mater? Ми провели невелике дослідження, опитали працюючих студентів.
Який найбільший недолік студента з точки зору працедавця? Юний вік? Незакінчена вища освіта? Ні. Найвразливіша точка — відсутність досвіду роботи.
Давно минули ті золоті для випускників вузів часи, коли, залишаючи альма-матер, вони отримували розподіл на провідні підприємства країни — так звані «путівки в життя».
В інститутах та університетах нас вчили: спочатку ви працюєте на заліковку, потім заліковка працює на вас. Робота студентам працює теж по такому принципу
1 января 2005 года в Германии вступило в силу новое иммиграционное законодательство.
Знакомство с будущим директором состоялось. Он разглядел в вас большой потенциал. Значит, не надо разочаровывать руководство.
Доказано: активность населения растет прямо пропорционально росту температуры. А вместе с активностью вырастают и расходы, необходимые на, хоть немного, красивую и интересную жизнь.
