Давайте проанализируем

Конец года – наиболее подходящее время для того, чтобы сделать анализ эффективности своей работы, подвести итоги, наметить планы на будущее. Допустим, вы провели собственное исследование и отметили, что наиболее результативными оказались, несколько месяцев в году.

После этого самое время подробно проанализировать, что способствовало наивысшей эффективности. Причины у каждого будут свои собственные, я лишь попытаюсь привести наиболее часто встречающиеся.

Одна моя знакомая постоянно жаловалась на плохую память: женщина много времени тратила на поиски нужных записей, телефонов, справочных сведений. Достаточно было приобрести еженедельник, и ситуация изменилась в корне. Все нужное теперь находится под рукой, да и она сама стала работать эффективнее, причем научилась целенаправленно использовать компьютер: стала составлять таблицы, в которые вносила необходимую для работы информацию. Моя знакомая сделала для себя вывод: свои мелкие недостатки можно компенсировать, организовав труд должным образом.

Однажды молодой человек решил провести мониторинг рабочего дня и пришел к неутешительному выводу: время, проведенное результативно, составляло лишь четвертую часть от всего затраченного. Тогда он решил изменить рабочий график. Договорился с руководителем и стал работать не по восемь часов, а по шесть. К своему удивлению, он обнаружил, что стал бережнее относиться ко времени и больше успевать. В итоге ему удалось добиться высокой эффективности труда, когда нерезультативные потери составляли всего лишь 15%.

Другой работник стал искать резервы, анализируя время, потраченное впустую. При этом он скрупулезно учитывал каждую минуту. После такого анализа ограничил посещение курилки двумя походами за весь день, мобильный телефон оставлял дома и поменял рабочее место, поскольку слишком много времени тратил на дружеские беседы с коллегами-соседями.

Важно научиться анализировать и положительный опыт. Возможно, вы работали особо эффективно после отпуска или когда окончили специальные курсы. Попытайтесь понять, в чем секрет успеха. Может, было выделено оптимальное число дней для отдыха (запомнить!) или вам удалось подобрать удачный климатический пояс места, где вы провели отпуск. В анализе не нужно пренебрегать мелочами: весьма возможно, что они оказывают решающее действие на конечный результат. Если вам помогла учеба, запомните авторов тренинга; подумайте, какие слабые профессиональные стороны вы хотели бы откорректировать в будущем. И еще: проводя анализ, постарайтесь вспомнить о своем самочувствии и настроении в разные периоды времени. Сделайте выводы.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «На работе»

Психологические типы сотрудников Кому из нас не знакомо чувство растерянности, когда не удается установить контакт с некоторыми коллегами? И мы начинаем искать причины: анализируем свое поведение в отношении сотрудника, присматриваемся к его реакциям и положению в коллективе.. Язык мой – друг мой Когда человек первый раз идет на новую работу, у него сильно желание как можно скорее пройти период адаптации. И это касается не только освоения.. Незаменимые есть! Сегодня многие ведущие компании стараются удерживать ценных сотрудников всеми силами и возможностями. Для этих целей применяются не только материальные поощрения, но.. Теория конфликта Существует множество определений и толкований конфликта – каждый психолог, каждый конфликтолог привносят в понятие «конфликт» что-то свое, уделяя внимание.. Как развить в себе лидерские качества? Можно ли развить в человеке лидерские задатки? Одни исследователи полагают, что эти качества заложены от рождения, и как бы мы ни старались, уйти от того, чем нас одарила природа, сложно. Другие уверены в том, что.. Давайте проанализируем Конец года – наиболее подходящее время для того, чтобы сделать анализ эффективности своей работы, подвести итоги, наметить планы на будущее. Допустим, вы провели собственное исследование и отметили, что наиболее результативными оказались.. Как измерить свою эффективность за год? Конец года, как правило, время подведения итогов и построения дальнейших планов. Как можно измерить то, чего же мы достигли за этот год? Самым очевидным критерием эффективности является.. Нужно ли ставить на рабочий стол фото своих родных? (блиц-опрос) Фото родных и близких на рабочем столе помогают создать уютную, расслабляющую и, главное, комфортную атмосферу. В трудные минуты благодаря этим фото мы как бы ощущаем поддержу и тепло близких, что помогает нам справиться с неприятностями и достичь успеха. Поэтому.. Стоит ли сравнивать себя с другими и как правильно это делать? (блиц-опрос) Наша самооценка базируется не только на имеющемся опыте и знаниях, она является частью теории социального сравнения. Мы сравниваем себя с другими, чтобы почувствовать свое превосходство или найти что-то общее. Это повышает.. Стоит ли супругам работать вместе? (блиц-опрос) Ситуации, когда супруги работают вместе, встречаются сплошь и рядом. И при правильном подходе в этом нет ничего плохого. Главное.. Как совместить семью и работу? (блиц-опрос) Семья – это место, где всегда поддержат, помогут, примут, несмотря ни на что. Но, постоянно перенося домой заботы трудового дня, раздражение или схему отношений «я – начальник, всем строиться!», человек..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров