Советы психологов: уйти или остаться

Вы получили предложение – перейти на новую работу. Для этого вам надо оставить компанию, и во главе с руководителем и несколькими сотрудниками организовать работу команды на новом предприятии. Стоит ли поддаваться на уговоры в надежде на лучшие условия труда, перспективы карьерного роста и многие другие блага, которые вам могут обещать? Спросим об этом специалистов.

– В любом случае сотрудник переходит в новый бизнес. Там, где будет хорошо его руководителю, необязательно будет хорошо ему, – уверен Алексей Топоров, бизнес-тренер, компании «Арсенал-Консалтинг». – Не стоит полагаться на слова и обещания директора. Необходимо самостоятельно навести справки об организации, условиях работы, перспективах.

Если работник согласен с тем, что ему предлагают, без «фактора руководителя», значит, имеет смысл переходить в новую компанию. Когда же сотруднику неясны перспективы и нет четких условий, то необходимо обсудить эти вопросы с работодателем.

– Безусловно, руководителю будет приятно, если вы уйдете вместе с ним на другое место работы. Но в таком чрезвычайно важном вопросе, как работа, вряд ли стоит ориентироваться на руководителя, пусть даже авторитетного и уважаемого вами. В таком деле человеку самому предпочтительнее принять правильное и обдуманное решение, – Светлана Голованова, ведущий психолог президент Ассоциации независимых психологов.

Какие сделать шаги, что предпринять в первую очередь?

1. Задайте себе вопрос: «Что произошло?» Соберите максимум информации о сложившейся ситуации.
2. Вы должны продумать как минимум три варианта решения данной проблемы. Почему три? Один вариант – это безысходность. Два – вы будете метаться то в одну, то в другую сторону и выбор сделаете случайный. И только три варианта дадут вам возможность принять свободное, обдуманное решение.
3. Проанализируйте все плюсы и минусы первого решения.
4. Проанализируйте позитивные и негативные последствия второго решения.
5. Проанализируйте «за» и «против» третьего решения.
6. Принимайте решение.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «На работе»

Как найти подход к строгому руководителю? Хорошие отношения с руководителем – основа успешной работы, ведь любой... Как вы помогаете адаптироваться новому сотруднику к месту работы? (блиц-опрос) Для того, чтобы сделать вхождение новичка в коллектив наиболее быстрым и безболезненным... Cжигаем все, что мешает работать Чтобы победить проблемы на работе, психологи советуют немножко... Друг или психолог? Американцы на вопрос: «Как дела?», с голливудской улыбкой отвечают: «Отлично!». Мы же начинаем... Как вы определяете, лжет ли вам сотрудник? Самое смешное – это то, что люди сами попадаются. Они не заботятся о... Советы психологов: уйти или остаться Вы получили предложение – перейти на новую работу. Для этого вам надо... Что несет новый поворот Несколько лет назад я нашла хорошую работу. Причем, удалось это сделать... Как лучше всего обустроить рабочее место? Чтобы обустройство рабочего места благотворно сказывалось на работе, прежде всего... Стоит ли создавать конкурентную среду на работе? (блиц-опрос) У конкуренции есть еще один аспект – рано или поздно она обязательно... Как научиться убеждать в своей правоте? (блиц-опрос) К сожалению те, кто хотят или пытаются говорить убедительно, очень часто забывают, что... Как управлять своим временем Время – это самое бесценное из того, что нам дано. Мы не можем...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров