Выбирайте правильный путь!

Отношения коллег в процессе конкуренции могут развиваться по разным «сценариям»: люди могут вполне мирно взаимодействовать, работая в обстановке соперничества с ярко выраженной эмоциональной окраской, или же остро противостоять, иногда – откровенно враждовать.

Конкуренция только тогда будет честной борьбой, когда сотрудники будут придерживаться определенных норм этики. Развитие здоровых конкурентных отношений в компании требует постоянных усилий руководства и внутреннего контроля со стороны самих людей, участвующих в этом процессе.

Руководитель должен обеспечить всем сотрудникам возможность продуктивно трудиться, повышать свой профессиональный уровень, при необходимости предложить наставничество, обучение на курсах.

Сотрудники, в зависимости от своих индивидуальных качеств, по-разному используют предоставленные возможности: одни вырываются вперед, другие остаются на прежних позициях, а некоторые и вовсе отстают. Если между работниками не складывается обстановка враждебности, а руководство справедливо оценивает достижения каждого, то можно говорить о здоровой конкуренции.

На практике разные ситуации, сложившиеся в результате конкуренции, редко объективно оцениваются участниками этой борьбы. Преуспевающий сотрудник быстро становится предметом зависти, раздражения. Такому работнику нужно приложить большие усилий, чтобы не позволить отношениям перейти на путь мелких уколов в адрес друг друга. Крайняя степень вражды – неблаговидные поступки, распускание сплетен, наушничество, подсиживание.

В зависимости от моральных качеств соперников, конкурентная борьба может принимать самые острые и непредсказуемые формы. «Он идет по головам» – так нередко говорят о человеке, для которого не существует этичных правил в достижении своих карьерных целей.

Такой работник не считается с окружающими и их интересами, предает друзей, ломает чьи-то судьбы, стремится наладить контакты с руководством и завоевать его расположение любыми, часто неприглядными способами. Заняв лидирующие позиции, он расправляется с бывшими конкурентами. Стоит ли говорить, что ни одна цель не оправдывает некорректных способов ее достижения…

Издание "Работа + Карьера"

Другие статьи раздела «На работе»

Конкурент или партнер? Современная эпоха – это эпоха равноправия. Женщины работают бок о бок с мужчинами и получают столько же, сколько и они. Кому-то просто нравится... Кто-то станет первым, но не я? Слово «конкуренция» имеет латинские корни и означает соперничество на каком-либо поприще между отдельными лицами, заинтересованными в достижении одной ... «Один за всех и все за одного» или «каждый за себя»? В каждой корпорации принят свой стиль коллегиального взаимодействия. В наиболее солидных компаниях он корректируется профессионалами кадрового менеджмента... Чему вы отдаете предпочтение – кооперации или конкуренции – и почему? (блиц-опрос) Каждый коллектив отличается своими особенностями, при этом каждая компания имеет свою стратегию. Поэтому нельзя однозначно ответить, что предпочтительнее – конкуренция или кооперация. Осторожно: дети в офисе! Многие женщины утверждают, что приводить детей в офис – это единственный выход, ведь не оставлять же малышей самих дома. Выбирайте правильный путь! Отношения коллег в процессе конкуренции могут развиваться по разным «сценариям»: люди могут вполне мирно взаимодействовать, работая в... В ожидании аиста Совмещать работу и семью не так уж и просто. Но, пожалуй, тяжелее всего приходится будущим мамам, которые вынуждены продолжать трудиться... С чего начинается работа в другом городе Миграция трудовых кадров в наш век необычайно распространена во всем мире. Люди отправляются на поиски лучшей жизни по самым разным причинам ... Что делать, если личные проблемы мешают работать? (блиц-опрос) Бездействие, пустое обсуждение проблемы с коллегами – далеко не лучший выход в ситуации, когда на личном фронте возникли тучи. Как избавиться от синдрома «отличника»? (блиц-опрос) Синдром отличника проявляется в том, что человек стремится любой ценой делать все идеально. Такие люди очень ответственно подходят ко всему, стараются... Как решить квартирный вопрос Квартирный вопрос – главная забота каждого приезжающего на работу. По статистике, лишь небольшая часть претендентов на рабочие места отправляются «в никуда»...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров