Стоит ли друзьям работать вместе? (блиц-опрос)

Наталья Козина, практикующий психолог:
Работа с друзьями – серьезное испытание, которое проверяет отношения на прочность. Однако глупо считать, что работа портит дружбу: ее портят люди, а не должностные обязанности. Если рано или поздно один из друзей начинает завидовать успехам второго, то где гарантия, что подобное не произошло бы чуть позже? И при более трагичных обстоятельствах. Но если отношения действительно крепкие, а люди – порядочные, то опасаться не стоит. К тому же преимуществом совместной работы будет то, что рядом с вами всегда будет человек, на которого можно положиться, который поддержит, поможет и, если что, прикроет перед руководством.

Евгения Синькина, психолог:
Я считаю, что ни при каких обстоятельствах не стоит смешивать дружбу и рабочие отношения, особенно, если последние вам дороги. Как говорится, мухи – отдельно, котлеты – отдельно. Одна из проблем – проблема субординации, когда друг, пользуясь своим положением, начнет управлять вами, пытаться прикрывать свои недочеты или халтурить, надеясь на то, что вы выручите и не дадите ему пропасть. Еще одна проблема заключается в том, что если вам как руководителю придется увольнять своего близкого друга, то это на 99,9% будет означать конец дружеских отношений.
Если же вы попадете в положение, когда лучший друг будет руководителем, то предвзятое отношение со стороны коллектива вам будет обеспечено. И придется приложить гораздо больше усилий (чем при обычном трудоустройстве), чтобы доказать, что вы и сами по себе, без влиятельных друзей, чего-то стоите. К тому же при неравном положении нижестоящему из друзей придется подавлять чувство зависти, которое рано или поздно возникнет. Я считаю, что рабочих мест и возможностей в наше время хватает, чтобы не приходилось смешивать божий дар с яичницей.

Андрей Дробов, психолог:
На самом деле, я не вижу в работе с друзьями ничего страшного. Во-первых, у вас всегда найдутся общие темы для разговоров, еще какой-то кусочек жизни разделите между собой – и это хорошо. Во-вторых, настоящий друг всегда вас поддержит и поможет, если что-то пойдет не так, укажет на ошибки. Впрочем, есть одно «но». Тем, кто хочет работать вместе с друзьями, нужно научиться отличать рабочие отношения от дружеских, разделять их. Рабочая обстановка предполагает, что у вас будут возникать ссоры и конфликты, но это не значит, что ваш друг стал относиться к вам хуже.
Можете выработать привычку ходить куда-то вместе (например, выпить чашечку чая) после конфликта на работе. За такой беседой не обсуждайте деловые моменты, а поговорите о чем-то отвлеченном: это поможет вам обоим вспомнить, что вы не только коллеги, но и друзья.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «На работе»

Как уладить конфликт с руководством? (блиц-опрос) Система отношений между подчиненным и руководителем является основой любого успешного сотрудничества. Именно поэтому нужно правильно выстраивать отношения с руководством, стараясь свести.. День лени или Полезное безделье Субботнее утро. Вернее, уже почти обед. В окно нагло светит солнце, но я не обращаю на него внимания, переворачиваюсь на другой бок, укутываюсь с головой одеялом и сплю. Встаю часа в.. Как вы с пользой проводите свободное время? (блиц-опрос) Свободное время я, если честно, провожу по-разному. Когда очень сильно устаю, и делать ничего не хочется, позволяю себе немного отдохнуть, поваляться, почитать книжку. Но, в целом, я предпочитаю.. Как научиться держать себя в руках в напряженной ситуации? (блиц-опрос) Для того чтобы держать себя в руках, необходимо себя из них не выпускать. Постарайтесь контролировать свои эмоции и не впадать в гнев. Для этого приучите себя к паузе, предшествующей вспышке гнева. Воспользуйтесь этой паузой, чтобы.. Каковы недостатки творческих работников? (блиц-опрос) Основным недостатком творческих работников является их плохая совместимость с любыми временными рамками. С одной стороны, это понятно – творчество связано с вдохновением, которое, к сожалению, не приходит по расписанию с 9 до 18, а проявляется волнами. Но с другой, подобная .. Стоит ли друзьям работать вместе? (блиц-опрос) Работа с друзьями – серьезное испытание, которое проверяет отношения на прочность. Однако глупо считать, что работа портит дружбу: ее портят люди, а не должностные обязанности. Если рано или поздно.. Какие бывают руководители Руководители могут быть темпераментные и спокойные, устремленные на покорение должностных высот и не имеющие карьерных амбиций, профессионалы и дилетанты. Однако главным в руководящей деятельности является.. Часто ли работники проявляют инициативу в работе и почему? (блиц-опрос) По моим наблюдениям, инициативность работников зависит от них самих. Например, у нас на этапе разработки продукта был огромный простор для творчества, но им воспользовались.. Почему вы конфликтуете с руководством? (блиц-опрос) Что такое конфликт? Несогласие по какому-то вопросу, выраженное в экспрессивной форме. В процессе работы ярко выраженных расхождений во мнениях случается множество, и с руководством в том числе. Если.. Дружба с руководством: не плохо, но вот хорошо ли? Если вы отлично ладите со своими друзьями вне работы, то это не значит, что, начав сотрудничать в одной компании, вы сохраните взаимопонимание. Еще сложнее обстоят дела, когда.. Что делать, если руководитель кричит? Сегодня на многих предприятиях условия приема на руководящую должность предполагают, что человек должен пройти специальные тесты, которые покажут степень его психологической устойчивости, уравновешенности. Кандидатам, не..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров