На 09.02.2012 в нашей базе: |
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09
info@jobs.ua
|
|
|
|
|
|
Опоздал? С тебя шампанское!
Как гласит народная мудрость, девушка должна опаздывать на свидание на 15 минут. Конечно, это шутка. Однако опоздания уже вошли в привычку не только у женщин, но и у представителей сильного пола. Так, например, один мой знакомый постоянно опаздывает на встречи на 10-15 минут, мотивируя это тем, что девушки не приходят вовремя. Но опаздывает-то он не только на встречи с любимой, но и на все остальные тоже. Тем, кто пунктуален, такая ситуация неприятна – приходится терять драгоценное время. Не говоря уже о том, что люди, которым приходится ждать опаздывающих, становятся раздражительными, менее склонными к компромиссам и совместным поискам решения. Поэтому с этим недостатком тоже нужно бороться… Но вот как это сделать?
Вариант первый. Самым простым способом борьбы с опозданиями является перевод часов на 10-15 минут вперед. Скептики могут возразить, что эта уловка не поможет, потому что сам человек будет знать о переведенных часах. Знать-то он будет, но опаздывая и думая, например, о возможном выговоре от руководства, забудет о том, что часы спешат. В результате – на работу человек попадет вовремя. Кстати, лично я так одно время и делала, когда обнаружила, что у меня появилась привычка опаздывать – часы перевела на 5 минут вперед. Этого было достаточно, чтобы приходить вовремя.
Вариант второй. Еще одна уловка – поставить будильник на то время, когда надо выходить из дома. Или минут за пять до этого времени – тогда вы будете знать, что уже некогда просматривать газету или допивать утренний кофе, а пора поторапливаться.
Вариант третий. Можно придумать и более экзотические способы. Например, пообещать коллегам за свое опоздание… ящик шампанского. Или пива (в зависимости от коллектива). Тогда опаздывать сразу перестанете: за каждое опоздание покупать по ящику шампанского – так никакой зарплаты не хватит. Все зависит от фантазии и стремления перестать опаздывать.
Издание "Работа+Карьера"
Добавить комментарий
Другие статьи раздела «На работе»
|
Как сделать анализ своего времени?
Выделяйте завершенные дела, которые вы готовы признать малозначащими и не слишком необходимыми, определенным цветом, например, оранжевым. Если к концу недели у вас появилась оранжевая страница, обратите внимание.. Каковы основные ошибки новых сотрудников в компании? (блиц-опрос) Одна из основных ошибок – чрезмерные требования к себе. С одной стороны, это можно понять – сотрудник только-только нашел работу и боится, что в случае даже незначительной промашки.. Украинцы рассеянны? К сожалению, мы привыкли считать, что если большинство людей обладает каким-то определенным качеством, то это – норма. Например, рассеянностью в нашей стране мало кого удивишь – удивить можно как раз ее отсутствием. Многие полагают, что.. Почему мы несобранны? Строки известного детского произведения С.Я. Маршака про Рассеянного с улицы Бассейной все мы знаем с детства. Но если детьми мы смеялись над этим Рассеянным, то, будучи взрослыми, понимаем, сколько.. Рассеянность – не приговор, а привычка… Рассеянность в определенный период жизни тоже может перевоплотиться в привычку, от которой нам просто лень избавляться. Поэтому, пока последствия не стали непоправимыми, нужно..
Опоздал? С тебя шампанское!
Опоздание, как известно, проявление неуважения к другим. А отсутствие пунктуальности на работе – обычный непрофессионализм. Опаздывать – значит.. Как вы справляетесь со своей рассеянностью? (блиц-опрос) Я по натуре – человек весьма неорганизованный, забывчивый и рассеянный. Бороться с этим приходится постоянно. Во-первых, веду.. Что делать, если вас обидели на работе? (блиц-опрос) Чувство обиды – это своеобразный наркотик. Даже если обида обоснована, постоянное скопление негативных эмоций такого характера приводит к тому, что.. О чем расскажет испытательный срок? Итак, все трудности, связанные с поисками работы, позади. В суете первых нелегких дней на новом месте многие из новичков забывают об испытательном сроке или не придают ему значения. Однако.. Сколько это может продолжаться? Работодатель вправе самостоятельно определить, сколько ему необходимо времени для испытания того или иного работника. Однако существуют нормы, законодательно ограничивающие эти временные рамки.. Лидер в юбке Правильное поведение в команде требует немалых усилий и подробного анализа своих действий. Особенно, если это поведение женщины-руководителя, которой раз за разом приходится завоевывать доверие подчиненных и доказывать.. |
|
|
Соискателю:
|
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере. Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас! |
|