Как работодатели ищут сотрудников?

Современный руководитель набирает сотрудников в штат, пользуясь самыми разными методами. Сегодня поместить информацию о вакансиях на рынке труда, можно воспользовавшись сетью Интернета, бегущей строкой и объявлениями телевизионных передач. Даже незамысловатая расклейка объявлений по близлежащему району и та претендует на внимание заинтересованных в трудоустройстве лиц. Но большинство руководителей при подборе персонала помещают объявления в газеты и журналы. Почему работодатели отдают предпочтение этому способу поиска сотрудников?

«Обращение в газету – надежный способ найти хороших работников – считает Галина Башинская, специалист по работе с общественностью совместного предприятия «Полюс Лтд». – Если раньше мы использовали бегущую строку, то со временем убедились, что размещать открытые вакансии в газете гораздо продуктивнее. Вероятно, это связано с тем, что объявления читают те люди, которые в этом заинтересованы. Телевизионная аудитория огромна, но возможно, основное внимание отвлекается на саму передачу. Во всяком случае, мы получили гораздо больше предложений, после газетных объявлений».

Так происходит еще и потому, что главными читателями специализированных изданий являются люди, стремящиеся найти определенную работу за определенную плату. Как правило, среди них немного претендентов на особо высокие должности и такие же оклады.

Один из руководителей копировального центра «Моторный», Харьковского авиационного института считает, что от расклеенных на улицах объявлений толку мало. «Но даже такой способ требует затрат: необходимо кому-то это поручить, проконтролировать работу. Мы для получения достойного результата при наборе сотрудников обращаемся сразу в несколько газет. Главное – это хорошо, грамотно составить объявление, чтобы заинтересованный читатель понял – это то, что нужно именно ему. А задача редакции – поместить его в соответствующую рубрику и ничего не перепутать. Есть ли результат? Да, у нас работают люди, пришедшие по таким объявлениям».

Обращение руководителей в печатные издания значительно облегчает путь к нужным профессионалам. А развитие информационных технологий казалось бы должно значительно ускорить этот процесс. Однако, не все так просто. Интернет по-прежнему остается уделом избранных.

«В поисках персонала Интернетом мы пользуемся нечасто» – говорит Марина Кронгауз, менеджер по персоналу полиграфического информационного агентства «Блум». – Как правило, там можно найти отклик по вакансиям руководителей высшего и среднего звена. А нам зачастую нужны просто специалисты. Поэтому мы помещаем наши объявления в специализированных газетах».

Работодатели отмечают, что не всегда соискатель готов к обучению, относится к такой перспективе с долей скептицизма и недоверия. А между тем, уровень современных требований ко многим профессиям претерпел настолько значительные изменения, что обучение становится практически обязательным. В объявлениях любого типа эту информацию сложно донести до читателя. Поэтому некоторые фирмы и компании ищут персонал, используя ближайший круг знакомых.

Считается, что самый солидный банк данных о вакантных местах принадлежит бирже труда. Многие организации направляют сведения в базу данных этой организации.

« К нам приходят водители, направленные с биржи и мы берем таких людей» – говорит начальник отдела кадров ЗАОО Харьковской автобазы №2 Варивода Таисия Николаевна. – Но чаще все-таки звонят люди, по объявлениям газет. Наверное, это самый простой путь и для претендентов и для нас, работодателей. Интернетом пользуются не все, а газеты доступны. У нас в штате работают люди, пришедшие по объявлениям, поэтому в случае необходимости мы обращаемся к газетам и журналам».

Делая осторожный прогноз, можно предположить, что в будущем Интернет будет играть более весомую роль при подборе специалистов, поскольку станет, доступен всем желающим. Как скоро это произойдет? А пока работодатели склонны решать кадровые вопросы при помощи печатных изданий.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Как найти работу?»

К сведению желающих трудоустроиться или что поможет найти работу. Трудоустройство через газеты и журналы практикуется давно и принято во всем мире. Известные на Западе ученые и профессоры университетов регулярно подыскивают себе вакантные места через средства массовой информации. Недавно... Как долго может продолжаться поиск работы? Все мы хотим лучшего для себя – мы готовы проводить часы, пристально изучая ассортимент самых различных магазинов, до тех пор, пока не найдем ту вещь, которая подойдет нам лучше всего. И в тоже время, хватаемся за первую попавшуюся работу, боясь, что... Какие рубрики просматривать. К тому же, есть еще особенность поиска работы по газете, о которой многие соискатели часто забывают – купив газету, они просматривают в лучшем случае, только одну-две интересующие рубрики, совсем забывая о такой рубрике, как... К чему надо быть готовым, позвонив по объявлению? В первую очередь, надо быть готовым к тому, что вас попросят прислать резюме. Часто в объявлениях телефон вообще не указывается, дается факс или адрес электронной почты для ... Шесть уроков поиска работы или Как я искала работу по газете. Рано или поздно, любой из нас сталкивается с такой проблемой, как поиск работы. Кто-то меняет работу по собственной воле, а кто-то – потому что так сложились обстоятельства. Но всех нас объединяет одно – так или иначе мы... Как работодатели ищут сотрудников? Современный руководитель набирает сотрудников в штат, пользуясь самыми разными методами. Сегодня поместить информацию о вакансиях на рынке труда, можно воспользовавшись сетью Интернета, бегущей строкой и объявлениями телевизионных передач. Даже незамысловатая... «Пережить изменения» Воспитанные на традициях Советского Союза мы привыкли к тому, что, придя после университета в одну фирму, нужно обязательно проработать там до пенсии. Казалось бы, нет ничего лучше, чем хорошо знакомый, за долгие годы ставший почти родным коллектив, стабильная зарплата и уверенность в завтрашнем дне.. «Для кого поиск работы будет эффективен» Есть множество различных способов найти себе работу. Можно попросить друзей о помощи, можно обратиться в кадровое агентство, можно порыться в сети Интернет. Однако каждый из этих способов имеет свои недостатки.. Как быстро рекрутеры находят работу соискателям? Люди, которые считают, что найти работу быстро и просто, не совсем правы. В наше время, найти работу не так уж и сложно, это действительно так, а вот найти хорошую работу по специальности.. Как я искала работу накануне Нового года Говорят, что найти работу перед Новым годом очень сложно – на рынке труда наступает «мертвый сезон». Говорят, что найти работу перед Новым годом легче, чем в любое время года, – спрос превышает предложение. Если не.. Как пережить «мертвый сезон» Быть безработным непросто – это всегда стресс, апатия, заниженная самооценка. Но ситуация ухудшается в несколько раз в период праздников: по мере того, как большинство людей ощущают прилив бодрости и хорошего настроения, безработные..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров