Семь шагов к престижной работе

Шаг 1.

Подготовьтесь к встрече. Прежде чем идти на собеседование, попытайтесь узнать максимум информации. Заранее ознакомьтесь с продукцией и услугами компании. Побеседуйте с теми, кто там работает, если есть такая возможность.

Помните о внешнем виде. Ваша одежда должна быть аккуратной и подобранной по вкусу. Постарайтесь заранее узнать, какой стиль принят в данной компании: деловой или более свободный.

Шаг 2.

Резюме. Сейчас принято отсылать резюме по электронной почте или по факсу. Этот документ – половина вашего успеха. Сделайте резюме броским, запоминающимся, впечатляющим. Не забудьте и о его содержании.

Подчеркните ваш профессионализм в деле, которым вы собираетесь заниматься. Особо выделите те знания и умения, которые нужны данной компании. Не забудьте указать, какой университет окончили, на каких курсах занимались дополнительно.

Шаг 3.

Собеседование. Войдите в кабинет уверенно, не забудьте улыбнуться. Приветствуйте, но руки первым не подавайте. Не следует садиться, пока вам не предложат это сделать. Четко и ясно назовите свои имя и фамилию.

В вашем голосе должна прослеживаться спокойная уверенность. Сразу возьмите за правило давать информацию о себе в развернутом виде.

Шаг 4.

Постарайтесь установить правильный и теплый эмоциональный контакт. Проявите теплое и доброжелательное отношение. Сделайте пару комплиментов компании, обстановке. Два главных правила: всегда быть самим собой и говорить правду и только правду.

Шаг 5.

Интервью с работодателем. Расскажите, чем вас привлекла компания, а также на какую должность вы претендуете. Внимательно слушайте собеседника. Ваша цель: продемонстрировать свою компетентность. Кратко и четко изложите информацию о себе, своем характере, умениях, положительном опыте.

Прежде чем отвечать на вопрос, подумайте пару секунд: для чего он задан и как, отвечая на него, показать только свои сильные стороны. Избегайте стандартных ответов и разговорных штампов – будьте оригинальны.

Шаг 6.

Обсуждение заработной платы. Глупо стесняться называть большую сумму. В крайнем случае, укажите верхний и нижний пределы возможной зарплаты. Помните: чем больше просит работник, тем, по мнению начальника, выше его квалификация. Вы вполне в состоянии поработать сверхурочно, поездить в командировки. Не стесняйтесь задавать интересующие вас вопросы.

Шаг 7.

Будьте вежливы. Хорошее окончание разговора: сделать акцент на ваших обширных деловых связях. Не забудьте, окончив беседу, поблагодарить работодателя за внимание. Договоритесь о том, когда и как вы узнаете о результатах.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Как найти работу?»

Когда лучше всего искать работу? О пиках и спадах активности работодателей в поисках новых сотрудников... Я ищу работу Каждый раз, когда я ищу работу, на время делаю поиск своей работой. Женский взгляд на профессию Кем лучше всего работать женщине? Никто не рискнет... Возьмете на работу по знакомству? (блиц-опрос) С одной стороны, на первых порах работать тяжело – приходится очень четко... Когда правила мешают Если вы творческий человек и претендуете на должность, требующую фантазии и креативности, то и подход к поиску работы должен быть... Семь шагов к престижной работе Прежде чем идти на собеседование, попытайтесь узнать... Как я ищу работу? (блиц-опрос) Я ищу работу с помощью... Як я шукаю роботу? (опитування) Я шукаю роботу за допомогою... Как долго я ищу работу? (блиц-опрос) Я ищу работу постоянно. Ровно, как и она меня. Дело в том, что... Як довго я шукаю роботу? (опитування) Самостійно роботу я шукала тільки один раз – коли вперше... Поиск работы. Как правильно отвечать на вопросы менеджера по персоналу: почему должны взять на работу именно вас? Для того чтобы ответить на данный вопрос, вам необходимо...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров