Когда правила мешают

Если вы творческий человек и претендуете на должность, требующую фантазии и креативности, то и подход к поиску работы должен быть нестандартный. Это как раз тот случай, когда игра по правилам может только навредить. Итак, несколько слов о том, когда следует разбивать стереотипы.

Людям творческих профессий следует искать работу несколько по-другому, чем всем остальным. Шаблоны резюме и стандартные правила поиска не подойдут – творческая личность творческая во всем, и работодателям это прекрасно известно.

Поэтому, если вы в ответ на объявление «Требуется…» пришлете работодателю стандартное резюме, а на собеседование придете одетым по всем правилам делового этикета и при этом будете уверять, что вы – креативный человек, вам не поверят.

Или просто подумают, что, может быть, вы и творческий человек, но боитесь это показывать. А на вопрос: «Брать или не брать на работу человека, который боится быть самим собой» – большинство работодателей отвечают отрицательно.

Помните о том, что есть разница между «быть» и «казаться». И это тот случай, когда нужно именно «быть». Не бойтесь показаться смешным или нелепым – возможно именно то, что вы непохожи на других, и привлечет к вам внимание.

Моя коллега Ксения получила работу благодаря тому, что составила свое резюме в стихотворной форме. Резюме остальных претендентов на вакансию мало отличались друг от друга, а вот ее – выделялось, а поэтому и запомнилось.

А ведь в свое время Ксению все кому не лень уверяли, что она самоубийца и никогда не найдет работу с таким резюме. Но она рискнула и выиграла. Ее пример отлично иллюстрирует способ мышления работодателей – раз человек не боится выделяться, раз он с первых слов громко заявляет о себе делом, а не пустыми обещаниями, значит, и на практике он чего-нибудь стоит.

В то же время старайтесь не переигрывать с оригинальностью: прийти в офис к будущему работодателю и с порога, заявив о том, что хотите работать именно в этой компании, начать декламировать стихи собственного сочинения – возможно, не лучший способ выделиться среди других претендентов.

Хотя, может быть, он тоже сработает. «Оригинальный» еще не значит «подходящий», поэтому, экспериментируя, не нарушайте слишком много правил сразу: одно-два – это стиль, а все стразу – безвкусица и отсутствие чувства меры.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Как найти работу?»

Поиск работы через знакомых Вращаясь в своей среде, лучше обзаводиться новыми знакомствами – это сыграет на руку вашей... Когда лучше всего искать работу? О пиках и спадах активности работодателей в поисках новых сотрудников... Я ищу работу Каждый раз, когда я ищу работу, на время делаю поиск своей работой. Женский взгляд на профессию Кем лучше всего работать женщине? Никто не рискнет... Возьмете на работу по знакомству? (блиц-опрос) С одной стороны, на первых порах работать тяжело – приходится очень четко... Когда правила мешают Если вы творческий человек и претендуете на должность, требующую фантазии и креативности, то и подход к поиску работы должен быть... Семь шагов к престижной работе Прежде чем идти на собеседование, попытайтесь узнать... Как я ищу работу? (блиц-опрос) Я ищу работу с помощью... Як я шукаю роботу? (опитування) Я шукаю роботу за допомогою... Как долго я ищу работу? (блиц-опрос) Я ищу работу постоянно. Ровно, как и она меня. Дело в том, что... Як довго я шукаю роботу? (опитування) Самостійно роботу я шукала тільки один раз – коли вперше...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров