Почему люди могут не устроиться на работу?

Однако нет такой силы, которая бы убедила меня, что человек с интеллектом и элементарными навыками может месяц, а то и больше просидеть без работы! Дело может быть в другом: его не устраивают те вакансии, которые ему предлагают, но нереальна ситуация, чтобы их вообще не было.

Дело может быть в:
- неправильном подходе к поиску работы;
- нежелании, в действительности,работать;
- завышенных требованиях к работе или завышенной оценке собственных способностей и компетенций.

Если ваша проблема сосредоточена в пункте а) – это не проблема. Удивительно, но зачастую в беседе я выясняла, что человек, находящийся в активном поиске, не прибегает к помощи сайтов www.srochno.ua, www.zarplata.ua, а ведь это просто кладезь вакансий! Все свои работы я находила именно через эти сайты, в том числе и подработку, если не хватало основного заработка, ни разу не прибегая к протекции друзей или знакомых.

Кстати, это еще один стереотип – что на хорошее место можно устроиться только через знакомых. А вот и нет! Компании сейчас весьма открыты для соискателей. Итак, ваша задача – устроить массовую атаку на работодателей. При этом не стоит задавать слишком узких рамок поиска желаемой вакансии.

Поверьте, ваши шансы получить ответ тем выше, чем в большее количество организаций вы напишете. Конечно же, еще меньший процент вакансий вам понравится после того, как вы сходите на собеседование. Но ведь у вас нет работы, чем вам еще заниматься-то, кроме как ходить на собеседования?

По моему мнению, на первом этапе основная задача соискателя – добиться, чтобы его хотя бы пригласили на собеседование. Ведь из сухого текста объявления о поиске сотрудника вы получаете весьма смутное представление о потенциальной работе.

Пару раз я устраивалась работать в компании, рекламные объявления которых мне абсолютно не понравились, но я направила в них резюме исключительно по привычке действовать методом «массовой рассылки резюме». (Только не поймите меня буквально, что откликаться надо вообще на все вакансии – от дворника до генерального директора. Нет. Хоть что-то в рекламном объявлении должно соответствовать вашей актуальной квалификации.)

Если ваша проблема – пункт б), я воздержусь от рекомендаций. Они вам не нужны. Это уже не ваша проблема, а проблема ваших родных и близких, которые готовы или не готовы вас содержать.

Пункт в) – тоже поддается решению, но требует некоторой переоценки ценностей. Часто квалифицированные люди долго остаются без работы, ибо не хотят выполнять менее сложные и ответственные функции, чем на предыдущем месте работы, а также получать более низкую зарплату. Понимаю и уважаю этот подход.

Однако вы можете позволить себе капризы только тогда, когда у вас есть резерв средств на период длительной безработицы, и на вашем содержании не находится семейство.

Удивительно, но многим людям, с которыми я беседовала, даже не приходит в голову, что можно найти временное место работы с несложными функциями, и при этом продолжать поиск работы , соответствующей их квалификации и запросам, имея при этом постоянный источник дохода, пусть не такой высокий, как хотелось бы, но ведь это лучше, чем ничего, не правда ли?

Бывает так, что мы претендуем на позиции, до которых мы объективно не доросли. Не стоит обвинять работодателя, что он не смог распознать ваш потенциал. Если вам регулярно присылают отказы на вакансии «коммерческий директор», а вы мечтаете работать именно в этой должности, возможно, стоит пойти поучиться, чтобы вы смогли вписать в резюме наличие сертификата в данной области. А пока заняться менее престижной работой, но соответствующей вашим актуальным навыкам.

Я искренне верю, что не существует людей, не обладающих вообще никакими способностями! Возможно, они просто еще не раскрыты, но каждый человек имеет какой-нибудь талант. Помешать его раскрыть может только лень – наш основной враг. Главное – не сидеть на месте, а искать, искать, искать!

Комментарии

Паша,	15:45:57, 14.10.2008
Если ваша проблема – пункт б), я воздержусь от рекомендаций. Они вам не нужны. Это уже не ваша проблема, а проблема ваших родных и близких, которые готовы или не готовы вас содержать. Это устаревший стереотип, что у человека предназначение работать, или еще можно назвать рабским сознанием. Все бы не плохо но ведь по этим стереотипам судят тех кто не хочет жить соответственно этого стереотипа. Ведь есть более тонкие творческие люди, котры не видят смысла в том что-бы работать, а хотят и стремятся заниматься творчеством . Конечно я знаю реаакцию рабочего класа с осуждением что лентяи и всякое такое, но судить то нехорошо. Можно сказать что общество такое, что не понимает творчества а все меряет другими мерками. Но сдругой стороны это проблема общества, но снова кто не думает как все того сразу осождают, в общем не судите и не судимы будете, главное отношения между людьми, а не все эти морально-формальные убеждения.

---

.,	13:29:26, 22.10.2009
Soglasen s Pashei, a voobshe lu4she ne rabotat', a obstriapat' vsio tak, 4tob byl isto4nik dohoda i pri etom jit' v svoe udovolstvie i ne napriagatsia. Est' i takaia kategoria liudei, kotoraia mislit naoborot, protivopolojno avtoru v punkte "b" - kto rabotaet, tot loh :) nu 4to - rodilsia dlia togo 4tobi rabotat' 4to-li? Pasha vsio pravilno obiasnil.

---

Другие статьи раздела «Как найти работу?»

Эксклюзив! Новая работа - кто ищет, тот всегда находит... Есть такая категория неусидчивых людей, который по той или иной причине долго на одной работе не задерживаются: то ли дух авантюризма полонит, то ли находятся в постоянном поиске собственного рабочего «я». 9 способов найти работу Не ограничивайтесь одним способом поиска. Лучшего результата достигает тот, кто комбинирует если не все, то многие из существующих вариантов. 5 признаков того, что нужно менять работу Долгое сидение на одном месте чревато профессиональным застоем, и говорит о том, что человеку неинтересно развиваться в своей области. Где искать вакансии? Основной проблемой поиска подходящих вакансий зачастую бывает не отсутствие информации, а, напротив, ее избыток. Дополнительный способ поиска Поиск работы посредством создания и ведения виртуальных дневников служит разновидностью поиска через социальные сети. Почему люди могут не устроиться на работу? Часто ли вы слышали от своих знакомых или знакомых знакомых фразу: «Ужас! Сижу (или сидит) дома уже месяц, не могу (не может) найти работу!»? Успешное трудоустройство Лучше искать работу, когда вы еще работаете и работаете успешно. Где и как найти вторую работу? Кто обычно ищет дополнительный заработок? Люди, которые не только испытывают материальные трудности, но и обладают определенной целью, имеющие возможность сочетать два или три вида работ. Одним махом (из личного опыта) Говорят, что человек, поставивший перед собой четкую цель, добьется ее во чтобы то ни стало. А что бывает тогда, когда на достижения одной цели, направлены усилия сразу нескольких человек? Работа за рубежом: как выбрать кадровое агентство На желании найти работу заграницей спекулирует немалая часть недобросовестных людей и организаций. Надумав отправиться на заработки в другую страну, надо... На работу за границу Наверное, каждый человек когда-то задумывался о возможности работы заграницей. Этому немало способствует общепринятое представление о...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров