Поиск работы в кризис

Если еще год назад работодатели жаловались на малое количество резюме соискателей, то теперь вакансии (даже с самыми плохими условиями труда и оплаты) закрываются за два дня.

Почтовые ящики менеджеров по персоналу переполнены письмами с резюме, кадровый резерв компании полон до краев, а на работу водителем проводят конкурс среди бывших менеджером среднего звена.

Таковы реалии рынка трудоустройства 2009 года. И в этой ситуации хуже всего соискателям. Во-первых, далеко не все безработные еще и до кризиса понимали, как правильно искать работу, а сейчас – так подавно.

И звонят соискатели по платным номерам, идут на сборы сетевиков и а дальше на кухне за чашкой чая рассказывают друг другу, как все страшно и нигде нет толковой работы.

Это не совсем так. Ниже приведем пару теорем и докажем их на практических случаях из жизни рядовых работодателей портала Jobs.ua.

Теорема первая. Пассивный поиск работы равен нулю.

В воскресенье (выходной день) в районе 15-00 в администрацию портала позвонил работодатель и попросил сделать две горячие вакансии: администратор салона красоты и мастер по маникюру. В 16-00 вакансии стали горячие.

В понедельник утром он еще раз перезвонил и попросил снять вакансию администратора, так как он ее уже закрыл сотрудником, резюме которого было отправлено через портал Jobs.ua.

Вывод первый. Активный поиск подразумевает поиск работы и на выходных

Вывод второй. Девочка, которая не поленилась постоянно просматривать новые вакансии, за половину выходного дня нашла работу.

Теорема вторая. Размещение резюме - это пассивный поиск.

В среднем на одну вакансию, размещенную на портале Jobs.ua, приходит порядка 80 (восьмидесяти!) резюме в неделю. Если это вакансия офисного работника или водителя – до ста резюме в неделю.

Теперь поставьте себя на место менеджера по персоналу. Если бы вам на почту валилось по 100 резюме за 7 дней, ходили бы вы еще в каталог размещенных резюме? Думаю, нет.

HR-менеджеры тоже практически не ходят по каталогам резюме, так как надобности сейчас нет. Зато если вам постоянно звонят с предложениями сетевого маркетинга, работы в интернет с обязательным первым взносом – это именно с каталога резюме.

Вывод первый. Резюме можно разместить, но лучше отметьте галочкой пункт «скрыть контакты» - как минимум будет меньше мошенников звонить.

Вывод второй. Не лелейте больших надежд на размещенное резюме – практика последних месяцев показывает, что эффективность от размещенного резюме без каких-либо дополнительных действий близится к нулю.

Теорема третья. Работа есть. И достается она активным.

В среднем за день на портал Jobs.ua добавляется порядка 3 000 новых вакансий. Допустим, что 20% из них – неотслеженные нами сетевые пирамиды, мошенники и прочее. Но ведь остается 2 400 вакансий, по которым на работу нужны сотрудники!

Нам ежедневно звонят компании-работодатели (наши клиенты) с просьбой снять с размещения закрытые вакансии. И закрывают они их именно через сайт по трудоустройству. Мало того, ежедневно регистрируется больше 100 новых работодателей, а значит это минимум плюс 100 вакансий, на которые нужны сотрудники.

Вся разница между поиском работы год назад и сейчас состоит в следующем:

• если раньше фразу «поиск работы – это тоже работа» воспринимали как преувеличение, то сейчас это факт;
• сегодня пассивный поиск работы - это ничто;
• количество вакансий постепенно растет, но медленно;
• чтобы найти работу нужно изрядно попотеть.

Вывод из вышесказанного.

Не стесняйтесь использовать все каналы для поиска работы. Постоянно смотрите новые вакансии, не бойтесь перезвонить работодателю, если на резюме нет ответа. Используйте все источники вакансий – газеты, сайты, друзей. Возьмите резюме и отнесите во все компании, где вам хотелось бы работать.

Кстати о резюме. Сегодня оно играет намного большую роль, чем раньше. Отнеситесь со всей серьезностью к его составлению. Если есть трудности – прочтите материал «Как составить идеальное резюме».

И самое важное – не опускайте руки. Оптимизм в поиске работы просто необходим.

Удачного поиска работы!

Комментарии

Ксюша,	16:42:28, 06.10.2009
Без блата не устроишся. У меня два образования, опыт работы и что ... ноль.

---

Вика,	09:09:55, 18.11.2009
Ксюша писал(а) 06.10.2009 в 16:42:28: Без блата не устроишся. У меня два образования, опыт работы и что ... ноль. Бред. Блат помогает хорошо устроится, на уровне "нифига не делать и получать зп" и только в большие компании. Ищите работу, будьте активны и все получится.

---

Для Вики,	17:28:01, 24.02.2010
И получишь ярмо на шею и шишь в кармане... Работодатели ни кем и ни чем не ограничены в своём бессовестном отношении к работникам. Выдушить больше, заплатить минимум - это их принцип!

---

Варга,	11:18:07, 01.06.2010
Я полностью с вами согласен. В списаны верны.

---

Дима,	12:21:41, 01.07.2010
Подводная охота и снаряжение для дайвинга katrangun.prom.ua

---

Ольга,	17:23:51, 05.10.2010
Секретар-референт, 23 роки, м.Львів. Шукаю роботу менеджера-логіста, або менеджера у сфері туризму, готова навчатись і удосконалюватись, тому що зайнятість у цих спеціалізаціях приносить мені велике моральне задоволенння.

---

василий,	11:52:25, 28.03.2011
Ксюша писал(а) 06.10.2009 в 16:42:28: Без блата не устроишся. У меня два образования, опыт работы и что ... ноль. Повністю згоден. Більш того у мене ситуація коли це дійшло до маразму тебе не хочуть брати тому що в тебе є відповідна освіта а в знайомих ні.

---

Светлана,	12:56:13, 14.04.2011
Ксюша писал(а) 06.10.2009 в 16:42:28: Без блата не устроишся. У меня два образования, опыт работы и что ... ноль. Абсолютно согласна! Сегодня, как впрочем и во все времена, блат имеет очень большое значение. Причем в государственных структурах он нужен еще больше чем у "частников". Каждый старается тебя нагрузить по-полной и при этом ничего не заплатить. Возьмем на уровне государства: как можно прожить месяц на минимальную зарплату 961 грн (с 1-го апреля)? Да с нее еще налоги не хилые вивернут. За комунальные услуги нужно отдать больше половины ... А ведь все работодатели "отталкиваються" от минималки. Ужас!!!

---

Алексей,	15:02:14, 30.10.2011
Вставлю и свои пять копеек. Да, я согласен с тем, что в Украине блат имеет место быть. Но есть одно "НО". Мир не стоит на месте, происходят необратимые процессы глобализации в мире, когда национальные границы страны уже не являются преградой для международной торговли и международного бизнеса. В этих условиях чтобы выжить, работодатель ВЫНУЖДЕН смотреть не только на родственные составляющие своихъ сотрудников, но и на их потенциал. В частности, потенциал полезный самому работодателю. К примеру, владение иностранным языком, коммуникативные навыки кандидата, опыт, знания и так далее... Когда человек реально может приносить пользу работодателю в виде прибыли, его возьмут даже без "блата". Но чтобы таким стать, нужно трудиться. А у нас много людей ленивых.

---

Владимир,	23:22:47, 14.11.2011
Если вы считаете, что без блата не устроиться, тогда задумайтесь о том, сколько таких людей как вы. Думаю вы сами прийдёте к выводу что кроме вас еще много людей, которые способны делать то, что умеете вы совсем не хуже вас, а зачастую и лучше. Вот в этом и кроется проблема поиска работы - мало быть спциалистом, нужно быть лучшим!

---

леонид,	22:34:28, 24.11.2011
Без блата не устроишся. У меня два образования, опыт работы и что ... ноль.

---

Татьяна Валерьевна,	01:55:28, 03.12.2011
леонид писал(а) 24.11.2011 в 22:34:28: Без блата не устроишся. У меня два образования, опыт работы и что ... ноль. Когда я так думала, я упорно не могла найти работу. Опыт работы Вы тоже получили по блату? А, может, дело не в отсутствии блата, а чего-то другого не хватает Вам для успешного трудоустройства? Отчаянность во взгляде и неверие в свой успех видны и работодателям, и отталкивают их сильнее всего: кому нужен работник, который сам о себе думает (а значит, наверное, что-то такое и знает), что он не может быть принят на работу по каким-то причинам? Перестаньте заморачиваться на эту тему, будьте уверены в себе, и эта уверенность в Вас передастся и работодателям, - ведь они доверяют Вашему мнению о себе, пока не знают Вас. Также подозрительно выглядят соискатели, не умеющие или боящиеся высказать свои требования к работе или оплате, ведь это потенциальный вечно молча недовольный своей зарплатой или работой сотрудник, который может однажды уволиться неожиданно для работодателя.

---

Евгений,	13:41:11, 08.02.2012
Важно правильно составлять резюме на работу

---

Другие статьи раздела «Как найти работу?»

Работа для неопытных Руководители предприятий обычно заинтересованы в кадрах с навыками работы. Но иногда наличие опыта у претендента на должность не рассматривается как преимущество. У него сильны.. При каких условиях вы взяли бы человека без опыта работы? (блиц-опрос) Каких-то особых условий, для того чтобы принять человека без опыта работы в штат, не существует. У нас есть специальная установка, на которой мы производим продукцию. В летние месяцы.. Находили ли вы сотрудников нестандартным способом? (блиц-опрос) С одной нашей сотрудницей я познакомилась в общественном транспорте. Я ехала с какой-то встречи – жутко уставшая и замученная. И тут мне.. Как устроиться на работу за границей? Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин имеет право на трудовую деятельность за границей. В настоящее время множество украинцев.. Как успешно пройти собеседование при приеме на работу Вы помните Электроника, который помог своему другу Сергею Сыроежкину в фильме «Приключения Электроника» решить задачку по математике, используя интегралы? Поиск работы в кризис Если еще год назад работодатели жаловались на малое количество резюме соискателей, то теперь вакансии (даже с самыми плохими условиями труда и оплаты) закрываются за два дня. Почтовые ящики менеджеров по персоналу переполнены письмами с резюме... Как не стать жертвой мошенников при поиске работы Финансовый кризис в Украине отразился не только на качестве жизни рядовых украинцев – в первую очередь он ударил по рынку рекламных продуктов и по рынку трудоустройства. Шукають пожежники, шукає міліція... З пошуком роботи хоча б раз у житті зіштовхуються усі, крім хіба що відвертих нероб. Разговор с работодателем: преодолеваем телефонофобию Из множества современных технических средств (пейджеры, факсы, интернет и др.) телефон традиционно остается популярнейшим видом связи и просто незаменимым помощником в поисках работы. Как найти работу Не секрет, что всегда лучше искать работу, когда вы еще работаете (и работаете успешно) — но в жизни бывает всякое. Я шукаю роботу! Щораз, коли я шукаю роботу, на час роблю пошук своєю роботою!

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров