Как соискатели чаще всего узнают о вакансиях? (блиц-опрос)

Олег Кривонос, руководитель проекта, компания «ITK»:

На самом деле, должен признаться, что не веду подобной статистики. Мы размещаем вакансии в Интернете, а также самостоятельно ищем сотрудников. Поскольку для нас наиболее важно быстро найти подходящего работника, мы просматриваем специализированные сайты и там же размещаем объявления о работе. Я сейчас говорю о проектах типа freelanser.ru. Отклик мы получаем буквально в течение суток: часть людей хотят работать удаленно, часть – согласны на гибкий график в офисе. Таким образом, найти подходящего человека – не проблема. А поскольку наша компания практикует проектный метод работы, то такой способ поиска сотрудников оправдывает себя.

Ольга Бунина, менеджер по персоналу, компания «Арго»:

Интернет сейчас есть практически в любом офисе, к тому же на работе он бесплатный. Людям в обеденный перерыв или иногда даже в рабочее время нечего делать – вот и бродят по сети в поисках развлечений. А если человек ищет работу, он «сидит» на специализированных сайтах по трудоустройству, которые в большинстве своем дают возможность и просматривать вакансии работодателей, и размещать свое резюме, при желании – инкогнито. Такой поиск не требует даже минимальных финансовых вложений и не отнимает много времени.

Например, можно настроить сайт так, что все новые вакансии по интересующей специальности будут приходить на почту. А такой способ поиска работы, как печатные издания, требует затрат: нужно дойти до киоска, купить газету или журнал, обзвонить соискателей. Неудивительно, что большинство соискателей предпочитают искать работу через Интернет и, соответственно, из него же узнают о новых вакансиях.

Марина Ковальчук, менеджер по персоналу, компания «Эллиада»:

Как бы ни старались печатные издания, Интернет или рекрутинговые и кадровые агентства, все равно о большинстве вакансий соискатели узнают от друзей и знакомых. Во-первых, потому что в нашей стране был и будет развит принцип кумовства: большинство стремится не только пробиться самостоятельно, но и близких продвинуть. А во-вторых, проще и быстрее прозвонить знакомых и найти сотрудника, чем запускать в ход тяжелую и неповоротливую машину классического рекрутинга.

Издание "Работа+Карьера"

Другие статьи раздела «Как найти работу?»

Как найти работу иногороднему? Одна из основных проблем состоит в том, что часть компаний требует прописку. Многим соискателям приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работодателя устраивает резюме, уже обсуждаются детали трудоустройства, а потом.. Его величество Возраст. Апелляция Существует ложное мнение, что возраст – это приговор. Вы полны сил, жизненной энергии и энтузиазма, в вашем запасе – бесценный жизненный и профессиональный опыт. Но при всем этом вы не.. Кто ищет, тот всегда найдет Даже хороший специалист может оказаться не у дел, просто потому что допускает ошибки при поиске работы. Ведь, как ни крути, работа на нового работодателя начинается не с первого рабочего дня, а с начала поисков, проводить которые нужно.. Как вы устроились на работу? (блиц-опрос) Я училась на 5 курсе университета, когда в один из дней мне позвонили и пригласили на собеседование. Я была очень удивлена, потому что не искала работу. Потом оказалось, что.. Даешь креатив! Творческие профессии – чем они отличаются от остальных? Конечно же, тем, что обязывают к постоянному креативу. Однако есть еще один нюанс: стандартные методы поиска работы срабатывают далеко.. Как соискатели чаще всего узнают о вакансиях? (блиц-опрос) Как бы ни старались печатные издания, Интернет или рекрутинговые и кадровые агентства, все равно о большинстве вакансий соискатели узнают от друзей и знакомых. Во-первых, потому что.. Как я стала мальчиком… Трудоустройство – дело непростое. Это известно каждому, кто хоть однажды искал работу. Но иногда оно становится весьма забавным, как это случилось.. Работа для неопытных Руководители предприятий обычно заинтересованы в кадрах с навыками работы. Но иногда наличие опыта у претендента на должность не рассматривается как преимущество. У него сильны.. При каких условиях вы взяли бы человека без опыта работы? (блиц-опрос) Каких-то особых условий, для того чтобы принять человека без опыта работы в штат, не существует. У нас есть специальная установка, на которой мы производим продукцию. В летние месяцы.. Находили ли вы сотрудников нестандартным способом? (блиц-опрос) С одной нашей сотрудницей я познакомилась в общественном транспорте. Я ехала с какой-то встречи – жутко уставшая и замученная. И тут мне.. Как устроиться на работу за границей? Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин имеет право на трудовую деятельность за границей. В настоящее время множество украинцев..

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров