Людмила Супкина, менеджер по персоналу, компания «Виктория»:
Я могу сказать, что, на мой взгляд, на рынке существует «дискриминация» только одного типа людей – тех, которые не способны продвигать себя, учиться, признавать свои ошибки и делать выводы. Это – непрофессионалы, и они никогда не будут востребованы. Все остальные люди способны найти достойную работу – независимо от пола, возраста и места прописки. А все, кто утверждает обратное, просто по каким-либо причинам пытаются дискредитировать рынок труда, вызвав на нем ажиотаж и нестабильность.
Татьяна Устроенская, менеджер по персоналу, компания «Алиан»:
Одна из основных проблем состоит в том, что часть компаний требует прописку. Многим соискателям приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работодателя устраивает резюме, уже обсуждаются детали трудоустройства, а потом поднимается вопрос о прописке – и тон разговора сразу меняется, соискатель слышит решительное: «Нет!». Однако со своей стороны я могу заметить, что в последнее время эта проблема стремительно теряет свою актуальность – все больше людей переезжают из одного города в другой, пользуются услугами съемного жилья и не испытывают никаких проблем с трудоустройством. К тому же многие компании специально приглашают специалистов из других городов, обеспечивая им не только трудоустройство, но и проживание.
Евгений Комаров, HR-менеджер, рекрутинговое агентство «Персонал»:
Я считаю, что слухи о дискриминации иногородних на рынке труда излишне преувеличены. Вообще о существовании дискриминации можно говорить только тогда, когда есть массовый отказ в приеме на работу. На данный момент таких отказов я не наблюдаю – да, некоторые компании придирчиво относятся к месту проживания своих сотрудников, но таких единицы. К тому же избирательность работодателя в выборе тех или иных кандидатов может быть продиктована абсолютно рациональными причинами, а вот провалившему собеседование кандидату надо как-то себя оправдать в собственных же глазах, поэтому он и придумывает отговорки, снимая с себя ответственность. Да, чаще всего столичные жители имеют более цепкую хватку, обладают необходимыми деловыми качествами и уровнем знаний, но если иногородний является профессионалом, то проблем с трудоустройством у него не будет.
Это далеко не слухи, а реалии нашей жизни. Мой муж два месяца искал работу, переехав из Киева в мой родной город. И, угадайте, что было камнем преткновения? Да, именно прописка. В конце концов, ему пришлось согласиться на работу не по должности и на меньший оклад. А что делать, работать то надо. Вот вам и слухи!!!
Сергей,
18:51:40, 12.04.2009
Да я тоже могу сказать ,что когда я искал работу во первых нужна справка о состоянии здоровья ,а кто ее даст в Киеве ни кто ни какая больница это первое,а второе сразу прописку и если нет ,то и все не нужен и вот это и есть правда да и если и найдешь зарплата намного меньше чем у местных!А еще говорят чего ты сюда приехал что дома нет работы тут типа самим нет работы!
Дима,
23:20:03, 06.02.2010
я благодарен Вселнной за возможность жить и роботать в Киеве
Поиск работы через знакомых
Вращаясь в своей среде, лучше обзаводиться новыми знакомствами – это сыграет на руку вашей...
Я ищу работу
Каждый раз, когда я ищу работу, на время делаю поиск своей работой.
Как искать работу креативным
Для большинства кандидатов наука поиска работы точна - логичное выверенное резюме, строгий дресс-код и взвешенное поведение. Но для представителей творческих профессий дело обстоит несколько по-другому.
Новый год принес в подарок … работу.
Накануне Нового года наступает время ожидания чудес. Все куда-то спешат, несут огромные свертки, тащат елки. Кажется, всех ждет необыкновенно светлое будущее, а в самом празднике таится надежда на...